廊坊东方职业技术学院“假师资”事件的反思

为人父母者，都希望孩子读最优秀的大学，受最高等的教育。然而，随着高职生就业率逐年攀升，唯名牌大学为尊的择校观念悄然转变，“大学生就业难，高职生好就业”成为当下就业共识。据身边一位同事家的孩子小军（就读于北京东城区某中学）介绍，他和同班很多同学以及家长都希望高考后能选择高职院校。　　然而，随着高考临近，小军和他的同学们却高兴不起来。最近网络上热炒的“假办学事件”冷却了他们的高职梦。5月29日，中国经营报报道了《“外资高校”涉嫌“假办学” 莱佛士欲夺大学城》一文，报道称由外资莱佛士教育集团投资设立的东方职业技术学院涉嫌假办学。一石激起千层浪，众媒体纷纷进行转载，造成巨大的社会反响。　　据报道，东方职业技术学院位于廊坊东方大学城。该学院自成立初始，其“外资背景，师资力量雄厚”等噱头让不少家长考生心动。高考临近，东方职业技术学正精心准备迎接招生旺季的到来。在向河北省教育厅提交的相关申报材料中，东方职业教育学院明确表示，该校71位教师中有29位是教授，42位是副教授，分属21所院校或单位，像北京联合大学、北京吉利大学、北京农学院、北京林业大学、北京交通大学、北京工业大学等等。此外，建校初期（2009年～2011年）实现全日制在校生6000人规模。　　漂亮的数据下面隐藏的是惊人黑幕。经中国经营报记者调查发现，东方职业技术学院向河北省教育厅、教育部上报的71人教师名单中，经电话核实后51人并不存在，均属虚构。另外，存在的20人教师多数超过65岁，甚至还有的达到76岁高龄。东方职业技术学院的惊人内幕让小军和他的同学们出离愤怒。一所育人子弟的高等院校，师资力量达标是组成一个学校的根本因素。而东方职业技术学院作为一个有着偌大招生规模的高等院校，大学教师却子虚乌有，骇人听闻。　　事实上，和小军一样，对于高职教育现状堪忧，教育界专业人士也表示忧虑。一方面，高职院校发展良莠不齐、师资力量也硬件配套设施并未达标。但为了吸引生源，众多高职院校铤而走险，大玩偷天换日的非法游戏。如混淆教育形式，高额回扣“提成招生”，夸大事实，散发虚假广告，雇佣“托儿”做不实宣传，退学率居高不下。另一方面，经过近10年的发展，中国高职教育得到了社会的很大认可，为当地经济的发展作出了巨大贡献。同时，“大学生就业难，高职生好就业”，似乎不仅是一种客观现实，而且越来越成为一种社会新认知。在招生和录取时节，高职自然又受到很多考生和家长的关注，成为我国高等教育的“半壁江山”。截止2008年，全国共有高职高专院校1168所，在校生近880万人，占全日制普通高校本专科在校生的47%。　　高职教育能否健康持续发展，关系到孩子们的发展，下一代人的未来。教育界专家指出，作为家长和孩子，择校问题上应该谨慎为先，多方考察求证学校的办学条件是否达标、宣传信息是否属实，所选专业是否符合自身发展。同时，当自身利益遭到侵害时，要勇于拿起法律的武器维权，保护自身利益不受侵害。　　同时，经济的冬天是教育的春天，同时也是职业教育的春天。作为职教高校，若想走持续健康发展之路，该抓住良机，以教学质量为先，以培养优优质人才为己任。而不是打一天鱼撒一天网，以虚假招生来扩大规模，伤人害己。上海市教科院职成教研究所所长马树超指出，金融危机下的高校毕业生就业难题，高职教育面临的挑战、机遇都前所未有。他认为，金融危机带来的挑战，是在高职教育的规模急剧扩大下，教学质量难以满足发展要求，难以适应现实而引发的就业难风暴；而机遇就在于学校加快走出传统办学模式，提高专业教学质量，强化学生就业能力，凸显高职特色，凝聚社会共识，以及为此进行的一系列努力。