乐动卓越2014年人才计划：全员持股 员工配偶每月可获2000元

乐动卓越2014年人才计划：全员持股 员工配偶每月可获2000元2月27日消息，乐动卓越今日向媒体披露公司人才福利计划，CEO邢山虎表示，公司已施行全员持股，并牺牲更多管理者的利益，分享给底层员工。但对于上市进程，邢山虎仍然拒绝透露具体细节。近年来，互联网公司为吸引人才，开始比拼员工福利。邢山虎透露，去年一年旗下《我叫MT》单个项目共发放1000万的项目奖励，奖励给员工的公司期权达1亿元，并施行全员持股，公司创立以来流失员工占总数不足2%。邢山虎还首次公布了2014年人才福利计划，包括三餐免费、员工购买iPhone补贴1000元、向员工配偶发2000元月工资、给员工送车送房等。“我们的原则是，拿出更多资源，甚至牺牲更多管理者的利益，分享给底层员工。”乐动卓越目前公司规模接近500人，今年还将招聘300名员工。去年该公司曾设立目标，将于2014年内实现赴
纳斯达克上市。此前香港财华社曾报道称，乐动卓越已向港交所提交上市申请，最快今年第二季度上市，
预计融资1至2亿美元(约合7.8亿至15.6亿港元)，但随后官方否认了这一消息。对于
各类上市传闻，邢山虎今日再次选择回避问题，仅表示公司现在并不缺钱，自己也“从来不看财务报表”。（恰克）