揭秘谷歌手工作坊:激发员工创造力

北京时间4月27日早间消息,据美国科技博客Businessinsider报道,谷歌在其山景城总部有一个手工作坊,员工可以在闲暇时间利用金属、木材、乐高玩具等材料,打造自己感兴趣的项目。  谷歌解释说,这个作坊与公司新任CEO拉里•佩奇(Larry Page)提出的重现谷歌创业精神的目标相符,有助于激发工程师的创造力,不然的话,他们大部分时间会在电脑前度过。  这个手工作坊最初被称为“Pi商店”,分为金属、木工、焊接、电子等四个工作区。员工必须首先通过一项测试,然后才能使用像带锯、等离子切割机等具有潜在危险性的工具。  迄今为止,谷歌约有300名员工通过了这项测试,其中多数为工程师,也有一些广告销售人员。整个项目由一位名叫罗德尼•布鲁姆(Rodney Broome)的机械师负责,他目前在圣何塞城市学院任教。  一些谷歌员工会在这个实验室尝试他们当前正在从事的项目,如设计手机,但大多数员工都将它当作实践个人兴趣的小天地,像制作橱柜或节日装饰品。据悉,有一个团队正在设计一架100英尺(约合30.48米)宽的脚踏动力飞机。(扬帆)

时间: 2024-10-24 05:22:47

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激发第一手创造力

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谷歌是如何考核员工的?严苛OKR制度首次曝光

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财富100强公司从来都不擅长让女性来当家,就连科技公司也不例外.在美国10大科技巨头中,只有3家由女性掌舵.虽然谷歌(微博)首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)是位男士,其母公司Alphabet也由男性担任掌门,但在女性领导力方面,谷歌正取得长足进步.在谷歌管理团队,女性高管已经占据接近半数(46%,男7女6).尽管还没有达到完美平均的程度,但显然比其他科技公司管理团队更加公平.苹果公司的11位高管中,只有1人是女性,即主管零售业务的高级副总裁安吉拉·阿伦德茨(Angela A

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