引导语：前段时间写过一篇关于百度知道组团推广文章《吴锋-百度知道最强组团推广秘笈》，甚受欢迎，文章在推18、28推列为精华，A5、Chinaz推荐首页，最近经过一段时间的摸索与沉淀，有了更多感悟，”我分享我快乐“，今天吴锋决定写一个终极版本，在原来文章基础上增加了很多经验，涉及到百度知道推广的方方面面，是更为完善、更全面的版本，《吴锋-百度知道最强组团推广秘笈》内容包括其内，大伙不用再去看了。
《吴锋-百度知道最强组团推广秘笈》发布之后，在没公布互助QQ群号码情况下，宁然有50多位朋友通过加入我的QQ方式要求加入互助群，现在的QQ群从当初20多位会员迅速增长到130多位，如果不是为了控制加入会员的质量，相信达到500位问题不大，该QQ群号码一直都不对外公布，进来的会员几乎都是通过朋友介绍的方式加入，知根知底，毕竟执行力还是首要的基本素质。
做网络营销推广的朋友都知道“网络营销讲究的是创意，网络推广讲究的是执行力”，马云曾经在不少场合说过“一流的创意，三流的执行力;三流的创意，一流的执行力.我宁愿选择后者”，就是强调执行力重要性，互联网不同传统行业，360安全卫士CEO周鸿祎前段更是提出“做产品要小步快跑，循序渐进，不断试错”，也是在强调执行力，产品一周出一个小版本，围绕着用户为中心持续改进。
最近辞职离开工作六年的公司，和公司新上任CEO聊天中，却有另外一番感触。新老板和我探讨执行力相关的问题，他从各大领导口中知道我执行力非常强，以为离开的原因是工作乏味。他说在工作当中执行力固然重要，但在这个基础上善于发现工作规律，总结技巧与方法，提升工作效率是非常重要的，咱们都知道菜农起早贪黑，他们执行力够强，够勤奋吧，早上5点起来，晚上10点才收工，但赚的钱却非常少，不会总结方法，日劳一日还是老样子。我是非常赞同他的话，尤其咱们做网络推广，要做到极致，除了执行力之外，更需技巧与方法，不能一味埋头苦干。当然我离开原因是个人遇到瓶颈，想从项目管理转型网络营销，这是后话。
所以就算是咱们做百度知道推广也是一样的，蛮干是不可取的，需要讲究技巧与方法，咱们都知道百度知道推广有IP限制，注册账号，提问回答问题，按照传统的方法，一个人做费时又费力，如果有一个互帮互助的百度知道团队互相协助，互相帮忙就容易得多，在这里我再次和大家分享百度知道组团推广终极秘笈，让你的推广事半功倍，达到你所要的最大效果。
先给大伙举个例子吧，大伙在百度搜索框中输入“成都ktv团购”，排在百度第一是那个页面呢，看到了吧?除了前面灰色底的收费推广之外，就是百度知道的页面，先是A君问“成都ktv团购都有哪些?成都ktv团购是不是很贵啊，谁能给我推荐几个成都ktv团购啊，老婆过几天就要生日了，想叫上朋友们一块去好点的ktv庆祝一下，谁能告诉我啊，谢谢了。”，然后B君做了详细的回答，并在参考资料加上网站首页链接。给力吧，这个回复被设为最佳答案没超过5个钟头，便成为了“成都ktv团购”关键词免费推广排名第一的页面。
“成都ktv团购”非推广排名第一
上面A君、B君，其实都是马甲帐号，A君是我自己账号，B君以及下面回答问题的所有人，都是我们“百度知道问答互帮互助”群的朋友马甲，也就是所谓的团队互助“自问自答”方式，团队协助回答。
团队互助“自问自答”
现在互联网团购最流行吧，这个页面每天给我的网站带来了不小的流量，平均带过来的量每天高达180IP，最多的时候有500多IP，类似长尾效应是不是很可观，想想这只是其中一个区域长尾词而已。当然，吴锋做的类似页面不止一个了，发现有合适的热门关键词时，就用这种方式做一下，基本上每天做1至2个类似长尾词页面。现在，每天从百度知道过来的流量平均在800多IP。是不是等不及了?下面细细道来。
百度知道互助操作细节
1、建立百度知道回答互帮互助QQ群。前段360和QQ打架前，雷军在微薄暗示，现在互联网是“兄弟们抱团打天下”的时候了，过不几天360和QQ竟然打起来了，紧接着QQ联合金山、搜狗等大公司“抱团”联合不兼容360所有产品。咱们做网络推广更需要“抱团”，人脉资源对网络推广员来说尤其重要，加入”百度知道回答互帮互助QQ群“是打好互助推广基础的第一步，QQ群有利队员的沟通。建议加入现成的QQ群吧，自己建立QQ也是可以的，但团队以及团员等都需要一段时间的沉淀才有所作为，如果想加入可以联系我，但必须有执行力哈。
我们百度知道回答互帮互助QQ群
2、QQ群团队基本素质。不能随便让人加入，没有规则不成方圆，选择QQ群成员说夸张点，就好比选择干部，宁缺毋滥，第一要点，当然是执行力超强，没有执行力的人是做不成事情，而且会影响团队的整体气氛。第二点，具备帮助别人贡献精神，自己的问题要别人回答，别人的问题，总是以工作忙等不乐意回答，至此之类的人当然不要。第三点，最后找网络推广相同行业朋友加入，建议找些知根知底的网络推广网友，或者身边做推广朋友进来，你找不相关行业的朋友帮你回答，一开始还兴高采烈帮你回答，但总会有一天别人会腻的，你想想啊，没有收获的事情，很少人会去做的，有做有得的事情持续性会比较好，虽然说回答问题并不用花太多的时间。最后提醒下，人数不要太多，人在于精而不在于多，再说鱼龙混杂也不好，20，30成员差不多了。
我们团队成员执行力超强
3、准备好问答问题以及答案。你要把问题，以及答案都准备好，好多朋友只准备了问题，并没有准备答案，感觉非常不好，是你要别人帮忙，当然所有东西应该准备妥当，咱们知道做推广工作的朋友都挺忙，再说别人帮你回答回答不到点上，效果也大打折扣，咱们不是过家家，玩玩就完了。以前我们团队有个成员也经常如此，后来没几个人帮他回答，最后他纠正过来了。再者问题越详细越好，最好答案内容多点，这样可信度更强，我一般准备10个答案了。
最上面是问题，行线割断都是答案
4、回答答案单独小窗口发给团队队员。每个帮派都有自己独有的帮规，事先制定好规则大家好办事，比如说，给小窗口的时候问题链接在上面，回答问题的在下面，最好分开2次发，有次，我链接和答案作为一条发给其中一个朋友，他估计忙晕了，一股脑把链接也发上去了，让我苦笑不得，这样会影响美观，感觉怪怪的，以后我就分成2次发了。现在我们QQ群都做了统一规定，非常默契了，一开始还“帮忙，谢谢”之类，最后都省去了，大伙都心照不宣，非常默契，一看如此格式，10个答案一般不超过20秒大伙都能发上去了。在这里提醒下，一定要单独小窗口阿，因为大伙都挺忙的，在群里面发答案大伙不太容易注意，以为你在上面说话呢，再说你在群里面发，谁知道那个答案是我回答，那个答案是你回答呢，说不定回答还重复了呢，单独发大伙肯定都会帮你回答的。
回答问题单独小窗口提示，效果比较好
5、顶好评最好也单独小窗口。顶好评对排名影响非常大，下面会专门提到。顶好评也是想要技巧的，你会发现顶好评直接发到群里面，响应者甚少，发一个要求顶好评的信息，估计也就2，3个人响应，所以建议还是单独小窗口。建议你使用代理的方式自己顶好评，一天顶20个左右也不过几分钟而已，非常方便。
顶好评我也经常使用单独小窗口，效果显著
亚伟代理切换ip非常方便
百度知道关键词排名规则
1、提问的标题。过于热门的词，做百度推广排名甚微，比如说，刚开始我瞄准“成都团购”，做了好几次百度知道推广，答案也挺细，答案也挺多的，顶贴也给力，但搜索百度前10页都找不到，后来意识到这个词过热，组合其他长尾词，效果马上来了。还有另外一点，问题的标题一般与推广关键词匹配的精确度越高越好，最好可以直接使用一些长尾词当做标题来提问，比如说”成都ktv团购“，”成都美食团购“等类似长尾关键词作为标题，排名比一些有很多废话的问题排名是要靠前的!
2、百度知道也同样要做SEO优化。百度并不是对所有关键词都将自己的产品排在第一，所以还是要优化的。比如前面提到成都ktv团购，提问内容如此“成都ktv团购都有哪些?成都ktv团购是不是很贵啊，谁能给我推荐几个成都ktv团购啊“，当然标题也可以不断重复，这样实际上是增加了“成都ktv团购”这个关键词的密度，不过最好不要超过3个，2个最佳。不过这里提醒要注意技巧，语句要通顺，不要让别人一看就是AD。
3、提问者的等级。提问者的等级对百度知道排名基本没有什么影响，无论1级还是4级百度等同对待。
4、回答的等级。做过试验，同一个关键词来提问2次，一个用用刚刚注册的账号回答，另一个用5级的账号回答。唯一的区别是刚刚注册的账号回答的非常详细，非常全面，而5级的账号回答的简单一些，其他东西基本差不多，最后结果新注册的账号排在5级的前面。 通过这个我们可以看到最终的排名关键还是在于回答的质量是否全面，是否可以真正的帮助用户解决问题。当然这个不说高级别的账号不值得培养，因为高级别的账号回答问题的时候通过的概率也非常大，最重要的是可以带外部链接，低级别的账号基本不容易通过的，后面会说到这个问题!
5、回答答案数量。以前我们一直认为，回答答案越多，越容易排到前面，但如此认为是错误的。同样的一个关键词提问之后，用新注册账号来回答，唯一的区别是其中一个问题回答一次，另外一个问题回答多次，最后的结果表明这个排名和回答的数量没有多大关系!
6、采纳答案的好评数。这个因素的影响比较大，同样的关键词提的2个问题，用不同的新号去回答，刚开始回答质量高的排在前面，半个月之后回答质量差一些的反而的排在前面了，这个是为什么呢?是因为回答质量差一些的链接每天坚持发给10个网友帮顶一下，坚持了15天，差不多有100多个顶了，然后就排在第一位了，顶的越多表明越多的用户喜欢这个回答的内容所以就可以排在前面。在这里要提醒下关于顶的时间应该合理，以及每一天顶的次数有应该靠谱。
7、问题解决的时间。这个问题实验结果是没有什么关系，群里面交流的时候虽然大部分都说没有什么关系，但是小部分的朋友试验的时候有一些关系，所以这个问题我们可以说基本没有什么关系或者关系非常的小。
8、提问者对最佳答案的评价。这个因素对排名没有影响。
9、提问者对问题的描述。在这里要注意了，这个因素的影响也比较大，因为我们的提问往往是一些长尾关键词来做，浏览者就不一定明白具体的什么意思，然后提问者可以对这个问题进行详细的描述，最后试验的结果基本都是有详细描述的问题都在前面了。
10、参考资料带的网址。 账号的级别超过4级都可以带外部链接，这个因素对排名没什么影响，但加链接和不加链接，点过去的用户差别还是挺大的，因为不加链接知道，只能带一些关键词引导用户再次百度搜索，现在人都挺懒，可能再次搜索这个环节会放弃掉。另外再次提醒下，我做过试验，网站网址在参考资料出现过2次，第3次再发即使是级别很高也需要审核，而且往往审核不通过。
11、关键词出现的频率。这个问题前面咱们也提到，提高关键词的密度就是在描述里面和问答的内容里面尽量的多出现一些标题的关键词，还是有一定的关系，经过试验密度高差不多有一半会排在前面。
12、提问或者回答问题的是否为百度知道的管理员。在一次群聊百度知道怎么样排名的时候，有几个网友提到了百度知道的管理员不管是提问还是回答问题都可以靠前的，为了验证这个因素，我破费周折的申请到了百度知道的正式内容管理员，最后试验的结果表明账号是不是百度知道的管理员和最终的排名没有什么关系。当然了百度知道的内容管理员在回答问题的时候根据我的实验结果表明还是比较容易的通过。
百度知道回答技巧
1、标题、内容注意。因为前面“百度知道关键词排名规则”已说过，在这里不再赘述。
2、用自己A马甲提问，让其他团队成员回答答案，专门让一个朋友B马甲来回答问题，然后用A马甲将B马甲的答案选为最佳答案，回答问题最好隔一段时间，比如一、二个小时。不然很容易被百度发现，直接后果是帐号被封禁三天。封禁是听说的，不过我经常在1分钟之内让团队队员回答了10个答案，从来没封过号，而且也做到百度搜索首页了。为什么专门让一个B马甲账号回答最佳答案呢，理由是养一个百度高级号，百度高级号回答问题的时候可以发链接。
3、必须是已解决的问题(也就是提问后选择一个答案)，才可能出现在百度搜索结果中。待解决的问题，在百度中搜索不到。 所以大伙回答完毕，需要选择一个最佳答案，以便百度收录。
4、回答问题内容最好认真、详细一些，不要让人一看就是马甲回答的，网址最好是发到“参考资料”中，如果发在内容中，要看不出破绽，弄不好会被封域名的，一旦被封了域名，以后在百度知道、帖吧里，永远都发不出你的网址了，但一般不建议发网址，风险太大，你可以发你网站的名字，比如我的团购网站“happy028开心团购”。 遇到地域性的关键词，最好用当地话语气等词来回答，这样能拉近用户关系，大大增加可信度。
5、团队间多培养几个高级号，这样你的提问和回答带了链接，需要被审核的情况会出现的比较少。如果需要审核的话，则更有利于审核的通过。
6、百度另类留外链方法。这里专门详细说说使用其他方法巧妙留外链。
百度空间链接。比如做团购网站吧，通过今日团购信息吸引流量，可以在百度空间发表一篇文章，写上团购商品简单描述，可以加上图片。然后在文末用大号显眼的颜色的文字写上：“成都团购：目标链接。然后自己或让别人在百度知道提问“成都团购?”你去回答，带上这个百度空间文章的链接，过段时间采纳即可。这样流量就会先从百度知道跳转到百度空间，最后进入你的目标网站。
利用百度搜藏。百度搜藏(http://cang.baidu.com/)大家可能没有怎么注意过，不过确实是一种很好的方法。就是在问题中加上自己百度搜藏的链接。
成都团购收藏
使用百度搜藏比较好，因为百度知道协议里面说了“多次将个人空间地址作为参考或者回答按广告处理”，但是没有提到不允许使用百度搜藏。利用QQ转换。在百度知道回答问题，很多人会留下QQ号，留下QQ号，是因为有些问题，你可能回答的不够清楚，如果提问者还是没有明白你的答案，可以再通过QQ来找到你，以得到更加满意准确的答案。当然可以用百度HI，不过用的人应该不多吧!那为什么不可以回答问题的时候留下个QQ号，然后用QQ做跳转呢?首先需要一个QQ号，然后资料上写上自己推广的网站。主要利用QQ的自动回复功能引导人们去你的目标网站。
百度知道协议中也有明文规定：“没有正面回答问题，只留有QQ号按灌水处理”，所以说回答问题的时候不可以只留下QQ号就完了，要添加一些内容。利用邮箱转换。既然可以使用QQ号做跳转，那么邮箱应该也可以的。原理和QQ的类似，就是利用的邮箱的自动回复功能，可以在回复中加入你的推广网址。具体方法同上，不再赘述。当然你还可以联想到MSN、阿里旺旺，于此雷同，也不再多说。
7、不要贪多，保险起见，每天在百度知道中做2，3个即可，多了会引起百度的疑心，K站得不偿失。
编后语：网络推广讲究执行力，在该前提之下，平时多积累多沉淀推广技巧与方法，更能提升推广工作效率，从而提升推广效果。现在不是个人英雄时代，团队协作推广时代到了，组团进行协助推广，整合资源，最终推广效果事半功倍。
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