新浪COO杜红：敏锐就是要有备而来

杜红TechWeb编辑推荐：新浪COO日前接受了《时尚芭莎》杂志采访。1999年11月，杜红加入新浪，如今已是第13个年头。从业务拓展部到今天的
首席运营官，杜红为新浪的广告营销立下了汗马功劳。早年，她带领团队策划的“通用大运河之旅”活动，创下了网络媒体首次在国内广告行业专业评选中获奖的纪录，对整个行业有着破冰的意义；她率领的营销团队在2006年世界杯期间收获800万美元的广告入账，使网络媒体的营销价值开始得到社会的正视和认可……业界评价她为“新媒体直面新营销时代的自豪”。敏锐从何而来？敏锐，就是要“有备而来”。你需要在日常的工作过程中不断地锻炼自己，当机会来临时，你才有可能抓住。我的习惯是，从实践中积累经验，并且记住每一次的得与失。另外，你要时常提醒自己换个角度
来看待问题——不仅能站定一个高度，还要确保自己更高、再高一点。有时候，你可以试着站在问题的反方向来寻找答案。怎么跟同事解释自信和直觉，并且使他们接受你的方案？
我要做自己喜欢做的事情，如果这个事情我不喜欢，哪怕你再高的职位我不愿意去做。按照自己想要的方式去生活和工作，我觉得这个要求一点也不过分。你
认为正确的事情，当然就不是固执。固执和坚持是两码事，坚持自己的想法，能够充分表达出来，
这不光是对自己的自信，也是对于你的合作伙伴和同事的负责任态度。怎样在职场中快速成长？很多事情都是你需要自学的，自学的代价是什么？就是不断地去试，越挫越勇，你尝试了这一条路不行你再换一条。我基本上每个月都会总结一下自己执行的项目，什么地方有缺陷。你可能不一定能够找到一个清晰的答案，
但是你至少知道问题出在什么地方，这样能够让你在最短的时间里变成自己的老师。要怎样努力才会升职？如果你期待在一个公司
里面被提升，你要熟稔这个岗位上应该具备的能力和责任，并且对这份责任有心理准备。管理者的一个习惯很重要——对待每一项工作、每一个岗位，你的出发点和你的思路永远是站在老板这个高度上看这个问题。这样的话对你自身做到这个位置之前的准备工作会做得很充分，而不是单纯只从你的岗位本身考虑问题。如何对工作保持
长时间的热度和激情？不管在哪个行业做
什么样的职位，最重要的一点是工作第一天就要求自己达到热爱的状态，寻找自己喜欢做的事情，寻找自己喜欢合作的人。在职业生涯里，只要你能够跟你喜欢合作的人、做你喜欢做的事情就是一种成功，不管结果是什么。原文：新浪COO杜红：敏锐就是有备而来