我想不客气的问一句：你是程序员么？你有10年从业经验么？你做过项目管理么？你进行过个人效率统计么？你有足够的经验和数据来支撑你的观点么……你那答案基本是门外汉级的瞎BB你知道么。
众所周知，软件开发管理有一本圣经《人月神话》。他里面总结道：优秀程序员效率比普通程序员有数量级以上的差别。我们以java为例，对多数人5年其实只能达到主流技术框架熟练而已，到成为架构师级别的优秀程序员还远着呢。再以国内BAT一线技术人员为例，其核心技术人员年薪不过百万而已，但是其产出效益比年薪10-20w的所谓“程序员”要高不知道多少个数量级，级别稍低的骨干效率稍次之，但是费效比也远比你说的所谓程序员要高的多。而且其产出造成bug少，商业事故和损失少，扩展成本低、维护成本低……所以人月神话说：在可能的条件下，尽量用优秀的程序员。
在过去的项目中，我们统计的数据显示同一个人，积极性高的时候效率比低的时候产出要差6倍；不同的人（同工龄）能力强的比能力差的产出要差距3-6倍（薪资差不多）；不同工龄的（能力也有明显差距的）同样态度积极和聪明优秀的产出量没有明显差异，但是质量有明显差异——质量上的差异就不好统计了，因此我就不瞎BB了。
另外在职业生命周期上，我们看IT业发展较久的国外：，50,60岁以上的码农比比皆是。即使在专业的职业咨询师嘴里，开发业是一个可以从事相当久的行业。
国内可能由于官本位的思想由来已久罢了，也可能是开发行业需求太旺盛，薪水偏高，泥沙俱下混进了很多二流子。半瓶水不满，就瓶底那点还晃荡。做事不认真仔细，水平及其低下，对本职工作没有一点尊重和热爱，心思不在努力提升技术业务水平上，整天琢磨投机取巧；说开发太累，实在学不动，不如转行做管理指挥别人舒服，心气顺畅；或者转行做销售，有机会赚大钱(MB你也不看看销售的辛苦和心酸）……反正做啥都比做开发强……
什么青春饭论，学不动论，前途暗淡论……其实不过是一些二流子不愿意正视自己的懒、软弱的接口而已。
