华兴资本回应质疑：员工流动是正常现象,两年仅一位高管离职

华兴资本CEO包凡8月18日消息，针对《理财周报》一篇题为“最牛TMT投行华兴资本内部动摇”报道，华兴资本方面正式回应。称报道中多处信息与事实不符，公司高层共有十余名董事总经理，“过去两年间只有一人离职创业”。以下为华兴资本回应全文：尊敬的各位客户、业界朋友和媒体伙伴，今天，《理财周报》刊出题为“最牛TMT投行华兴资本内部动摇”一文，文中多处信息与事实不符，对此我们正式予以回应
如下：1）文中多处提到华兴资本“
多名高层离职”“内部动摇”等，与事实不符。华兴资本公司高层中共有十余名董事总经理，在过去两年间，只有原企业金融部董事总经理黄胜利先生一人离职创业。而为了支持黄胜利先生创业，华兴资本对其所创立的企业进行了投资，并一直保持着良好的合作关系。华兴资本目前共有员工100余人，因为业务发展迅速，员工总数比2014年初增加了约三分之一。原摩根大通（中国）投资银行部董事总经理刁扬、原中国人寿富兰克林
资产管理有限公司副首席执行官Gloria,Lu、原中视金桥国际传媒集团有限公司大中华区副总裁邹涓等业界精英近期
纷纷加盟。2014年，华兴资本在私募融资、并购、IPO和投资等所有业务领域均取得了历史最好成绩，截止目前已完成超过40个私募融资及并购项目，交易金额超过50亿美元；在海外市场已完成5个IPO及2个可转债项目，交易金额超过60亿美元，根据《纽约时报》的最新报道，在中国公司赴美IPO的承销商名单上排名第二位。一个“多名高层离职”、“内部动摇”的企业，是不可能取得这样的业绩的。2）华兴资本
认为，现代企业中员工的合理流动是一个非常正常的现象，企业和员工早已不再是从一而终的关系。只有双方将合作视为战略联盟，并且互相尊重契约精神，企业和员工才能实现共同发展。对于每一位离开同事的选择，华兴都予以尊重和理解，同时真诚地祝福他们在
新的事业上能够取得更大的成功。即使员工离开企业，联盟关系仍然可以继续，华兴认为海纳百川才可以构建良性健康的人才生态圈。3）华兴资本非常
感谢媒体朋友们一直以来对华兴的关注、认可与支持，并对媒体一向本着实事求是、积极配合的态度。《理财周报》在2014年3月的另一篇报道中，将华兴资本称为“互联网最牛投行”，并称我们“垄断80%市场”，为此我司曾专门发布声明予以澄清。此次《理财周报》于2014年8月13日联系要求采访，我司也积极配合于2014年8月14日安排了相关采访。我们希望不管是褒奖还是批评，媒体的报道内容都应该准确和客观反映事实。4）最后，感谢一直以来关注并支持我们的同事、客户、合作伙伴和媒体朋友。华兴的发展还有很长的路要走，
还会遇到很多的艰难和挑战，我们衷心希望大家能够给我们以一如既往的宽容和支持。同时，华兴资本也随时欢迎媒体朋友以公正、透明的方式对我们予以监督和报道。华兴资本2014年8月18日