和众多">大型企业又高又瘦的摩天大楼总部相比，坐落在上地十街仅有七层的百度大楼俨然是个“胖矮子”，整个身架和百度搜索框基本一致，因此也被很多人戏称为“搜索框大厦”。在这座矮胖的大厦里，白色、蓝色是主色调，共有40多处休息区，还有美容美发沙龙、睡眠室、母婴室、洗浴室等各种功能房，并且随处可见穿着T恤、拖鞋穿梭于工位与会议室间的百度人。
“你瞧，我们的大楼里应有尽有，除了那些功能房，还有大众点评都认可的"西二旗最好的食堂"，有些员工甚至会连续在这住上好几天。在百度，来了就不想走了。 ”热情的百度员工向本报记者介绍道。
上下班不打卡、假期制度宽松、免费的各类生活设施、单身俱乐部……在百度人眼里，这些都是百度让他们不想走的原因。
“很多百度人离开百度后，很快又回来了，因为在百度待久了，很难适应外面的环境。 ”一位百度人力资源部员工表示。
“有一个比较典型的例子。 ”据一位百度人介绍，曾经有一位百度人，从实习生晋升到云事业部总经理，后跳槽至 UCWEB。有趣的是，这位“外出”的百度人最终还是回了百度。“这也是我们内部常说的"实习生文化"，百度实习生多，并且上升空间大。 ”
在百度，员工可以自由地与包括CEO在内的任何人争论技术问题，一有新的创意便可以“马上去做”。百度“简单、可依赖”的企业文化也为员工创造了一种平等、透明、分享的沟通环境。 “这一定程度上促进了百度人的执行力。一个小例子，我们把例会叫"立会"，大家都站着开会，说完事立刻干活。 ”
“从不同的人身上学到不同的优点，是我在百度的一个深刻体会。 ”一位在百度工作多年的百度人如此总结在百度的最大收获，“百度人都爱追求极致，做起事来个个都是完美主义者，并乐于分享。最主要，大家知道在这里只要努力不会被亏待。所以大多数百度人根本舍不得离开百度。 ”
春节前，科技公司年终奖成为各界的关注点，百度也不例外。在百度员工年终奖占据30%比例的公司系数一栏里，百度CEO李彦宏给出了0分，这意味着百度员工的年终奖至少缩水30%。但很快百度员工便得到消息，2月份公司会额外补发20%的奖金，算下来奖金和去年的年终奖差别不会太大。
“这正是百度的聪明之处，公司整体业绩增长的放缓并不是基层员工的责任，更多的是公司高层的责任。所以Robin虽然公司系数给了0分，但在奖金上不会亏待广大员工。 ”一位媒体人表示。
“很多这样的事情让我们坚定了对百度的信赖。”不少百度人表示，“谁还舍得走呢？”
被大众点评网评为 “西二旗最好的食堂”的百度食堂一到饭点总是很热闹。很多百度人为享用它的饭菜干脆在大厦里住上一阵。
外观采用圆形设计的休息室、睡眠室，是百度技术人员最喜欢的功能房。
和众多大型企业又高又瘦的摩天大楼总部相比，坐落在上地十街仅有七层的百度大楼俨然是个“胖矮子”。