IT咨询服务介入 CIO思维方式得以改变

  而当杜邦公司找到他们时,杜邦正迫切盼望“something happen”,以解决">IT外包后面临的财务困境。在杜邦找到安讯之前,他们已经把IT系统外包了5年。而杜邦的CIO却发现,这段时间内IT费用不降反升——因为根据他们跟外包商签订的协议,外包内容基本上都是那些成本比较固定的部分,超过的部分要另行收费。结果杜邦的IT管理费用常常超出预算,想以外包节省开支的目的并没有达到。

  安讯对杜邦的IT外包内容进行了调整,把很多原来额外支付的IT费用放到固定成本中去。而要想做这样一件事情,就必须从财务角度考虑如何分解每一个单元和步骤的费用。“这是我们的强项。有时候,CIO并不能包揽一切”,曹莲娜说。

  CIO的挑战

  现在,信息化概念已经深入到企业管理的深层,CIO在企业中的职责也拓展到管理层面。因此,从CIO的眼光来看,有两个客户:一个是公司里的内部客户——不同的业务单位;另一个是公司外部的客户。他们必须看这两方面的客户需求,兼顾两方面的客户。

  花旗银行是安讯服务过的最大的客户之一。安讯公司在给花旗银行咨询时,帮助其建立了一套信息安全的制度,并在花旗银行内设立了信息安全执行官的岗位。安讯认为,信息安全并非只是安装一套防毒软件或者防火墙就能了结的,信息安全最难的是将它变成一套制度,让企业从上到下都充分了解信息安全的重要性。这里面既包括技术因素,也与整个公司的日常运作紧密相关,还涉及到每个员工的安全意识等一系列问题。

  由于CIO们常常沉迷于日常工作之中,很容易见树不见林,致使他们缺乏战略上的考虑。花旗银行的CIO就是这样的——他自己并没有意识到这些问题,至少是没有采取相应的行动。在咨询过程中,安讯公司帮助花旗银行建立了一套完善的信息安全制度,其中包括很多细节,甚至是在员工桌上摆放提醒信息安全的小物品。制度建立以后,安讯还指导IT部门到每个部门进行相关的宣传教育,从而让每个员工树立起信息安全意识。

  另一方面,CIO必须给管理层,特别是部门主管们解释清楚企业信息化的蓝图,以及其对各部门的益处。但实际工作中,那些对技术越了解的CIO或者IT人员,在面临类似的沟通时,往往处理效果越差。

  同样是在花旗银行。目前,ATM已成为最常见的自助金融设备。但是在ATM的背后,却隐藏着大量的后台技术部门的工作。在花旗银行,外币汇兑是一个部门管,ATM的安装是另一个部门在负责,而ATM的运营则分属其他部门。CIO需要整合不同部门的资源,就必须说服这些部门通力合作。但是,很难冀望CIO能顺利地说服它们彼此合作。“沟通的方法十分重要,我们的职责之一就是教CIO如何沟通、如何改变客户的想法。”曹莲娜表示。

  第三方咨询

  目前,IT咨询公司在美国有很多,它们有的主要从事IT架构的咨询,有的专业从事应用系统的咨询,有的则专业从事信息安全领域的咨询。此外,还有一种IT咨询公司就是所谓的第三方咨询。安讯公司的咨询角度就属于第三方咨询。

  第三方咨询的公司因为没有自身的产品,立场相对中立,其咨询的对象也不是具体的IT项目,而是CIO们。其咨询的目标与CIO要达到的目标保持高度一致。在第三方咨询眼中,成长的企业由于发展迅速,随着企业的发展,其原有的IT系统很快就不能满足企业的需要,因此,CIO需要对其IT系统进行预估和不断地调整。第三方咨询的介入在其中起到了重要的作用。

  一般来说,CIO需要第三方咨询解决的问题无外乎四类:一是其IT系统建设的步骤不清晰,需要理清IT建设的过程;二是应用软件的开发,即如何利用套装软件降低自主开发成本;三是随着Internet的发展、Web技术的应用深入,要解决利用它们搭建基础架构;四是帮助解决企业数据和信息的安全问题。此外,CIO在决定一项IT投资时,也需要第三方咨询公司的帮助。

  可见,只了解具体的技术显然无法胜任IT咨询的职责。对他们而言,重要的是如何使各种IT技术配合起来,为企业的业务服务。例如,美国政府最近通过了一项法律,要求保障客户的隐私权。当IT咨询公司了解到该法律对金融机构业务的影响时,便会从技术的角度告知其客户应该注意哪些细节。比如在将前台的资料送到后台时,所有涉及客户隐私的资料都要保留。以前,后台工作人员会因为并不清楚这些资料属于客户隐私,可能就会把处理完的报表丢失。

  换一个角度,客户衡量IT咨询成功与否的标准,很大程度上是考量IT咨询公司是否改变了他们的工作方式与方法,并促成了好的结果的发生。“we make something happen”的含义就是说,CIO平时做得很辛苦,但对业务模式并没有大的触动,但是经过IT咨询公司的参与,一切都在向好的方向转变。

时间: 2024-10-02 07:17:36

IT咨询服务介入 CIO思维方式得以改变的相关文章

李彦宏:企业家要做的就是改变人们的思维方式

真正的企业家应该具备创造新产业.新市场的能力,而不是去挤红海."企业家要做的就是改变人们的思维方式,改变人们的行为习惯,创造出一个新的市场."--李彦宏 以下为李彦宏在第二届文化产业峰会上的演讲实录: 大家好,非常高兴大家来到长春,参加第二届中国文化产业峰会. 作为中国民营文化产业商会的会长,我一直都梦想能够用商业的力量扩大文化产业的影响力.沿着这个思路,我一直在思考一些具体的问题,比如说,我们怎么才能把一个原本很小的产业,做成更大的产业?以前大家没有注意到的领域,怎么才能让它越做越大

Gartner:CIO需利用大数据管理技术获得竞争优势

Gartner指出,CIO必须意识到创新需要超越用于管理大数据的技术.为了获得最大的价值,企业需要以用大数据分析商业问题的方式寻求并拥抱创新. Gartner研究副总裁Hung LeHong表示:"大数据要求企业在两个层面上拥抱创新.首先,该技术本身具有创新性.其次,企业在进行决策支持和分析时必须勇于创新.第二个原因不是一个技术挑战,而是一个流程和改变管理的挑战.http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/13568.html">大数据技术带来

关注你的权利 CIO增强领导力几个小诀窍[1]

CIO需要权利,并不是说CIO在跟说争权夺利,而是说,CIO若没有权利的话,很多工作无法顺利开展. 如CIO没有权利的话,CIO则无法参与企业的信息化决策.我们知道,现在各种http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/14354.html">信息化管理软件如雨后春笋般,纷纷冒出来.若我们在信息化方面,没有统一的规划.统一的部署,则企业的各个信息化管理系统,就会各自为政,成为一个个新的信息化孤岛.到时候,信息化管理技术不但没有能提高企业的生产管理效率,而且

IT整合管理服务:CIO的挑战!

由IBM主办的"启卓越管理服务 创智慧转型商道--2011年IBM IT整合管理服务"论坛在上海隆重开幕.本次论坛上,IBM全球信息科技服务部(GTS)专门针对中国企业的需求推出了一项全新"IT整合管理服务"模式,该服务将和企业的长远业务发展战略需求相结合,凭借整合的视野和方法论,对企业的IT架构和IT管理体系进行全方面的梳理,并用灵活配置的IT服务方式将IT发展成为业务发展与创新的重要推动力.此次关于"IT整合管理服务"论坛的召开,再一次显示了

CIO增强领导力的小诀窍

诸葛亮的草船借箭的故事,想来已经人尽皆知了.其主要的用意就在于,当自己能量不足的时候,如何借用别人的力量,来帮助自己,达成自己的目标. 其实,这个故事,对于作为CIO的我们来说,非常的有帮助.在很多企业中,CIO其实是一个空职,没有什么实际权利,一个小小的部门组管,甚至一个组长,都可以对CIO大呼小叫.CIO因为手中没有实权,在企业中,就很难有所作为. CIO需要权利,并不是说CIO在跟说争权夺利,而是说,CIO若没有权利的话,很多工作无法顺利开展. 如CIO没有权利的话,CIO则无法参与企业的

中国CIO肩负三大任务

中国企业的IT进入"整合管理"阶段,即IT as a Service(ITaaS) 业务需求始终是企业IT发展的驱动力.随着企业业务的高速增长,中国企业IT的发展经历了系统构建.系统扩充与整合管理三大阶段. 系统构建阶段 系统构建阶段是企业通过购买软硬件产品,组建IT团队,建立IT管理体系,打造企业基本IT架构.这个阶段IT架构相对简单,以支持企业基本业务发展为主要目的. 系统扩充阶段 随着企业业务的增长,需要不断扩充新的IT系统.此时,企业IT系统向多平台.多系统的方向发展,并通过新

全球高管调查报告之CIO洞察 - 新思维创造IT新格局

天上之水,不辞九曲之苦,终成华夏澎湃之强音;万里长城,屹立苍穹之下,构筑中华骄傲之图腾.崇吾之山,率土之滨.天耀中卫,太阳之城.花儿杞乡沐霞光万道,世界沙都乘万里长风. 金秋九月,秋高气爽.宁夏中卫,既揽西北风光之雄奇,又兼江南景色之秀美,碧水蓝天,湖光沙色,林荫碧翠.在这美丽的"世外桃源",2016年CIOC全国CIO大会在此盛大举办,来自全国300余位CIO共聚一堂,最接地气的观点.最实用的实战经验.最前沿的技术.最新的产品在此汇聚,碰撞出属于CIO的精彩的火花.   以下为IBM

做微笑面对质疑的领导者

身为行业巨头的奇科服装连锁店总裁.CEO的斯科特·埃德蒙兹,最近带头收购了专业服装连锁店Fitigues.虽然Fitigues只有九间店铺,埃德蒙兹却对它格外关注,并很快投入了大量时间和精力.他并未意识到在处理这件并购案的问题上他的感性已经超出了合理的商业范畴,直到有一天他的高级管理团队打电话通知埃德蒙兹,他们认为此次收购行为已经成为公司的盲点,并认为埃德蒙兹渐渐偏离了公司核心业务. 你是否也受到过这样的质疑?你将作何反应?你将如何面对来自下属的责问?是避而不谈还是迎刃而上? 扁平时代的问责制

人工智能发展史-从图灵测试到大数据

我一直很好奇人工智能是如何提出来的,它背后有什么样的故事,在人工智能发展的这60年的时间中,又经历了什么?为什么现在才是人工智能的爆发点,未来人工智能又将走向何处?带着这样的问题我读了吴军博士的<智能时代>这本书,打开了我对人工智能的了解,这篇文章主要内容也来自于这本书. 我们这代人对人工智能的关注,来自于2016年AlphaGo大战世界著名围棋选手李世民,在比赛之前各方关注度非常高,国内各方媒体争相报道,预测这场比赛的结果,人们好奇人工智能现在智能到什么程度以及计算机如何和人下围棋,最终Al