摘要： 走在科技的最前沿，硅谷人才竞争的激烈程度不言而喻，一些企业甚至已经开始从高中招聘实习生了。实习生是企业的人才库，关乎企业的未来，为了找到下一个乔布斯、扎克伯格或拉
走在科技的最前沿，硅谷人才竞争的激烈程度不言而喻，一些企业甚至已经开始从高中招聘实习生了。实习生是企业的人才库，关乎企业的未来，为了找到下一个乔布斯、扎克伯格或拉里·佩奇，Facebook，Twitter，Google等大公司十分重视实习生的福利待遇，为他们提供豪华公寓、免费餐饮、免费健身房等，开出的薪金也十分有诱惑力。通过一系列措施，吸引更多“天才”的加入，让优秀的实习生更好地融入企业，为所做的项目做出更多努力，将来也更愿意留下来。
住宿、交通、餐饮...全都是免费的
在Google、Facebook、Twitter等各家公司，实习生的住宿费用都是由公司承担的，并且住宿条件还很不错。曾在Google实习的Debarghya Das在Quora上描述道：
Google给我们提供的免费住处可以用豪华来形容了。虽说要和其它3个人共住一套，但房间里有电视、庭院、两个浴室、洗衣机和烘干机，厨房有洗碗机，每周还有两次打扫服务。
苹果没有为实习生支付所有房租，但提供了租金非常便宜的公寓，并支付所有交通费用（不管是不是公事），还提供班车和自行车以方便上下班。
在硅谷，企业提供的优惠待遇多种多样：伙食是免费的；实习生可以享用Facebook或苹果公司园区内的高档咖啡厅；为了缓解工作压力，他们还可以免费去健身房、在有合作关系的酒吧可以打折。Twitter给员工组织了普拉提和攀岩活动；Google开设了舞蹈课程。曾在两家硅谷大公司实习过的Paul Baltescu说：
在Google实习很特别，实习生可以和正式员工享有完全相同的优惠政策。
Dropbox为实习生的父母支付路费
为了保证实习生的福利，每家公司都有他们的秘诀：Twitter开办瑜伽课程；Dropbox和Google有很棒的按摩房和理发店；Palantir为员工提供良好的医疗服务，甚至还配有一位脊柱按摩师。
但实习的核心还是工作，这些企业十分关注生如何让实习生更好地融入团队中。为此，Google会在一开始组织一周的研修班促进新成员更好的融入团队。而Facebook、苹果和Palantir会在实习过程中组织几次team-building，以增进实习生与同事的关系。
Dropbox还会为实习生的父母支付路费，邀请他们来参观Dropbox，向他们解释Dropbox在做什么，以及他们的孩子在做什么。来自罗马尼亚的Bogdan Cristian Tataroiu在回忆起这段经历时依然非常兴奋：
他们终于理解了为什么我会选择这份工作。这次参观对于我们全家来说，都是一份十分难忘的经历。