说实话，你是一位优秀的工程师候选人吗？你怎么评价自己？你面试过多少家公司？你拿到offer的比率是多少？试一下用以下的公式来计算。
- x = number of companies interviewed with onsite
- y = number of offers received
- value = 100 * log(x) * y / x
如果你的计算结果小于90，请仔细阅读这篇文章；如果大于120，那你并不需要这篇文章。
我是谁？
我没有高中学历。我19岁从芝加哥前往南加州开始编程。我把所有东西装进了我的轿车里，身上只有400美金和一个offer，4万美金年薪的高级程序员。那是在12年前，当然又是另外一个故事了。
从那以后，我曾在 Double Helix, Namco Bandai, Google,Obvious and Square等公司工作过。也收到过来自Naughty
Dog, Activision, Riot Games, Blizzard, Pinterest, Goldman
Sachs等公司的offer。正由于此，用前面提到的公司算出我的得分是132。
我至少面试过500位工程师求职者，他们之中大概10%会收到offer，3%我认为是”rockstar”求职者，他们留给我的印象尤为深刻。
我想告诉你，绝对没有万无一失的方法保证你被录用。因为这里面存在太多的不确定因素，特别是像Google这样的公司，你将会面对5-7个随机挑选出来的工程师，他们会选择一套他们认为合适的问题来进行面试，通常会包括“白板编码”。但是有一些工程师是很差劲的面试官，他们会问一些不公平的问题并作出武断的判断。但是没关系，这对我们来说正好，因为求职者通常会允许搞砸多轮面试中的其中一轮。
我可以做的就是告诉你怎样做好充分的准备，下面是我提供的一些建议：
技术建议：
1 坚持编程：
很简单，程序写得越多，你的收获越多。通过编程，你不断的练习。不过，最好的练习是有目标的练习。在脑海里有一个目标，开拓新的领域，和挑战自我。经过一段时间后，你需要给你完成的和未完成的项目建立一个主页。Github是一个非常好的用来建立项目主页的地方。
2 掌握至少一门编程语言
掌握一门编程语言会让你拥有敏锐的洞察力。为此，你必须编写大量的代码，阅读大量的代码，同时要学习代码里的最佳实践。理论上，一门语言会有一个很活跃的社区，和大量的产品代码提供学习。可选的编程语言包括C#、C++、java、PHP、Python和Ruby。
在C++面试里，有一个经常被问到的问题：“你给自己的C++知识打多少分，从1分到10分？”。我非常厌恶这样的问题。愿上帝帮助那些给自己打了 9-10分的人，因为他们很快会露出马脚。Bjourne Stroustrap给自己打了8分或者更少。这门语言真的太复杂，太丰富，而且随着时间的过去，演进了太多次。离题了:)。
3 理解复杂度
阅读这篇文章（ Read this cheat sheet）。明确自己清楚复杂度的含义。然后实现一些常用的算法，比如Dijkstra’s, Floyd-Warshall, Traveling Salesman, A*, bloom filter, breadth-first iterative search,
binary search, k-way merge, bubble/selection/insertion sort, in-place quick sort, bucket/radix sort, closest pair 等。再次重复，坚持编程!
4 重复发明轮子
你应该使用你常用的语言来实现一些常用的数据结构。不要依赖于库。实现以下的数据结构并为其编写测试用例：vector (dynamic array), linked list, stack, queue, circular queue, hash map, set, priority queue, binary search tree等。你应该能够很快的编写完成。
5 解决问题
不要在google上这样搜索 like this。这都是一些基础的编程概念。你要做的是，至少花费40小时编写解决各种问题的代码。其中最好的资源是TopCoder（Read
this），然后尝试去解决更多的问题。挑一些问题来测试你实现recursive, pattern-matching, greedy, dynamic programming, and graph problems的能力。浏览一下这些归档的问题（archived
problems）。
这或许是我被Google聘请的首要原因，我有2个星期的时间沉迷在Topcode里。在那以后，我可以在闭上眼睛绑起一条手臂的情况下，编好 Dijkstra算法。我可以解决几乎所有的和图相关的问题。这都是在重复解答问题的步骤而已。Eric Schmidt说过“重复并不会使得祈祷没有意义”。
6 使编程简单
至少，使其看起来更加简单。随着时间的过去，我了解到，编程是工程师工作中最直接和最简单的部分。我常常用一个词组“a simple matter of programming”,因为我相信更复杂的部分是在编程之前和之后。例如，设计好你所要编写的代码和确保你编写的代码能够发布。让你的面试官了解你清楚的知道，编程只是到达目的的一种手段。
注意，在别人面前编码可能会让你感到害怕。自己找方法去练习白板编程和结对编程。Google基本上都是白板编程，而Square都是结对编程。我的朋友和同时Dan写了一篇关于这个的文章（ Read this）。
其他建议：
在这里，我不能自称专家。事实上，有些人会说我甚至不善于和别人相处。但是我还是应该说一些非技术的建议，其中有一些还是非常明显的。
1 知道为什么你在那里
如果你在面试一家公司的时候，完全不明白为什么他们在这，他们是谁，他们在做什么，那么请不要去面试。
2 激情
如果你不在意，那么其他人也不会。对某些事情充满激情。可能是编程，或者别的。你会热衷于利用业余时间编写一个编译器吗？你会自己动手制造一个遥控直升机吗？只要你有激情，都没关系，你会使其变得有趣。
3 不要做任何假设
如果不确定，就询问。如果他们问了你一个问题，你不是100%的肯定问题是什么，那么请他们再问一次。我见过许许多多的求职者从不询问任何问题，结果浪费大量时间解答了错的问题。
4 微笑
兴奋，开心和积极。但不要过度。正如我前面提到的，人们会作出快速的判断。确保你留给别人的第一印象是好的。微笑是能够传染的，我常常带着糟糕的心情走进面试的房间，但是求职者一个合适的微笑会让我快速的恢复过来。
正如我之前所说，没有银弹能够让你被雇佣。但是，作为一个工程师，你能尽你最大努力做的是 ABC: Always Be Coding. – 坚持编程。
