【科技讯】58同城IPO只是高管和风投的盛宴，姚劲波身价约为1.5亿美元，与此形成鲜明对照的是，员工基本得到什么好处，平均工资也超不过5000元/月。
十一节前，58同城向美国证券交易委员会(SEC)递交了IPO（首次公开募股）文件，计划在纽交所上市，拟最高融资1.5亿美元，股票代码“WUBA”。
募股文件显示，2013年第二季度，58同城总营收为3511.4万美元，去年同期为2175.6万美元，同比增长61.4%，上季度为2372.9万美元，环比增长47.98%；净利润为495.6万美元，去年同期为净亏损703.0万美元，同比扭亏，上季度为净亏损467.1万美元，环比扭亏。
截止2013年6月30日，58同城员工总数达5254人，其中，销售、客服、营销人员为4280人，研发团队574人，网站运营71人，管理及行政329人。
据此二季度公司收入和在职人数计算，58同城每位员工大约为公司带来收入为13600元/月，扣除盈利把公司全部收入分给员工，也只有1万/月。按照互联网行业人员成本占据公司收入的50%，员工平均工资不会超过5000元。但据一位不愿透露姓名的58员工透露，58的很多底层员工每月拿到手的不过2000元左右。
与之形成对比的是募股书中的一份数据，58同城的绝大部分股权掌握在公司CEO和投资人的手中。58同城IPO前，管理层共持有93%的股份，第一大股东为创始人、总裁兼CEO姚劲波，拥有27.9%的股份；截至目前，姚劲波持股比例为27.9%，华平投资持股比例为25.8%，软银赛富持股比例为20.5%，DCM持股比例为16.6%，其他管理层及员工持股比例仅为9.2%。
据国外媒体分析，从此次58同城上市最多公开募集1.5亿美元来看，58同城上市估值约在5亿美元。这5亿美元，姚劲波拿走1亿4千万美元，投资人拿走3亿1千万美元，剩余的才是其他管理层和核心员工的福利。