8月2日消息，近日华为董事长任正非撰文“为祖国百年科技振兴而努力奋斗”透露，华为目前有8万多研发人员，每年研发经费中，约20%—30%用于研究和创新，70%用于产品开发。华为已将销售收入14%以上用于研发经费。未来几年，每年研发经费会逐步提升到100—200亿美元。 在知识产权方面，华为的“核”保护伞覆盖了世界所有的地区与华为所有的产品，进入任何市场已无障碍。
任正非说，华为这些年逐步将能力中心建立到战略资源的聚集地区去。在世界建立了26个能力中心，逐年在增多，聚集了一批世界级的优秀科学家，他们全流程地引导着公司。这些能力中心自身也还在不断地发展中。
“华为正在本行业逐步攻入无人区。”任正非说，无人区，处在无人领航，无既定规则，无人跟随的困境。华为跟着人跑的“机会主义”高速度，会逐步慢下来，创立引导理论的责任已经到来。华为也不能光剪羊毛，谢谢西方公司前三十年对华为的领航。
任正非坦言，华为过去是一个封闭的人才金字塔结构，已炸开金字塔尖，开放地吸取“宇宙”能量，要加强与全世界科学家的对话与合作，支持同方向的科学家的研究，积极地参加各种国际产业与标准组织，各种学术讨论等，多与能人喝喝咖啡，从思想的火花中，感知发展方向。巨大的势能的积累、释放，才有厚积薄发。随着突破越来越复杂，跨界合作越来越重要，组织边界要模糊化，专业边界也要模糊化，培育突破的土壤。
任正非还对教育提出观点，他认为教育要瞄准未来。未来社会是一个智能社会，不是以一般劳动力为中心社会，没有文化不能驾驭。若这个时期同时发生资本大规模雇佣“智能机器人”(过去的机器人，是机器，不是人。未来的机器人，是“人”，不是机器，智能机器人有自我学习能力)，两极分化会更严重。有可能西方制造业重回低成本，产业将转移回西方，我们将空心化。即使我们实现生产、服务过程智能化，需要的也是高级技师、专家、现代农民……文化不高的劳动力将失业。因此，要争夺这个机会，就要大规模地培养人才。
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