俗话说的好，条条大路通罗马。建站也是一样，方法?有很多，你可以采取不同的方式，但是，万变却不离其宗。今天，一个草根的我便向你们总结这九条个人网站成功经营的充要条件。所谓充要条件，相信大家都知道吧，就是一件事情要成功的充分，又必要的条件。就像吃饭一样，有了饭，这只是有了充分条件，但是成一你的嘴不行了呢，所以。还要有必要条件，废话不多说了。来吧(我只是一个才接触一年的草根站长，说的不好，望见谅。高手就略过，就当小弟此胡说，呵呵)下面这就是我个人理解和网站收集起来的九大充要条件，希望对那些站长有所帮助。曾想越狱整理!
充要条件第一条网站主题
网站主题。什么要放在第一个，当然有他重要的原因。新浪为什么成功，搜狐呢，他们相当成功。他们都是做门户站。那不做门户站呢?就不能成功?当然不是，看看百度，还有淘宝，更有甚者，阿里巴巴。那我们现在要是在来建门户站，那么我可以建议你不要那么做，除非你有个几百万。或者几千万。呵呵，所以说现在要选一个好的主题的网站会很不错的。就拿我的网站来说：霉讯网，什么站呢，大家一定没有听过，但我只是说现在，你以后一定会知道的，为什么这样说，因为他有让你认识的魅力。霉讯网，从字面上说，就是倒霉这方面的资讯，这方面的网站你见过吗，没有，这就是他的魅力，毕竟谁不倒霉呢，谁不郁闷呢，对吧。这样做别人所没有做过的，这你就成功了!因此选择主题是最重要的!
充要条件第二条组建团队
俗语说：一个巴掌拍不响;又或者是一根筷子很容易断，但是十根呢?个人的力量有限，而团队的力量却会无穷。我们知道。一个网站从规划第一步起，就离不开网站的策划、技术的开发、以及建站后无穷无尽的测试和推广以及营销，这些环节，都需要人才。但像我们这样的小网站，如何发展就成了难题了。百度、新浪、搜狐、在有谷歌。他们之所以发展到今天，他们网罗和培养人才以千算之，可知团队的重要性。但我现在就是一个人做，希望有一天能有个队友!
充要条件第三条以人为本
曾经谷歌的一位高管说过“用户喜欢的网站我们就喜欢”。用户是一个网站的核心，没有了这个核心，那么网站还有什么存在的价值呢。像我的霉讯网，他的用户核心就是那些倒霉的人，难道这类人少吗?获得了这类人群。那么你就成功了。
充要条件第四条网站定位要明确
你为什么要建网站。网站又是为谁提供服务?这些人又有什么需求呢?这是我们在规划一个网站必须明确的问题。如果我们要是不能不清楚网站为谁提供服务的话，那么后面的一系列问题上我们将无从下手，不知道目标受众群体，就谈不上目标群体的特点与媒介分布，更谈不上为他/她们量身打造需求产品。就像无边无际的大海，看着很大，却没有尽头。就像无边无际的草原，看着很大，却没有边际。因此网站定位也得很明确才行!
充要条件第五条盈利模式
在第四条。我们确定了网站的定位，网站服务的群体的需求会是什么?我们根据用户的需求可以提供怎样的产品和服务?这决定着网站的盈利模式，有的网站注定就很难盈利，比如博客类网站，曾经风靡一时的几大博客网站如今都已偃旗息鼓，因为写博客这个需求对于网民来说，是软需求，可以在我们这写，也可以在他那写，可以在网上写，也可以在日记本上写;有些网站有流量就有收入，比如网上购物类网站，有网民需要的产品卖，能产生订单，就可以赚到钱。但是像的网站，倒霉方面的倒霉还没有，因此，那些倒霉人想要有归属的话，上霉讯就是必然的了。前面我们提到商业网站常见的10种盈利模式，看看我们的网站能否对号入座，毕竟那都有非常成功的案例。
充要条件第六条技术是根本保障
像上面我们介绍了那么多条件了，但都应该是不是技术上的。真正的技术，形成实质性的产品提供给用户使用就是真正的难处了。虽然现在有很多的开源系统供免费使用(如织梦，帝国)，但是这都需要我们对此进行二次开发，形成适合网站主题的风格。因此技术就是做好一个网站的瓶颈了。
充要条件第七条网站内容
随着技术门槛在逐步降低(前面介绍了现成的开源系统)，几个人的技术团队，三个月的时间都能开发出一个像样的网站。因此技术功能都实现了，那么网站的内容又从哪里来呢?是伪原创吗?不，那个时代结束了。因此，好的内容才是王道?
充要条件第八条网站的后期推广
由于再在网络的成熟，建一个站的速度极快。根据中国互联网络信息中心报告显示，截至2009年，中国的网站数达到300余万。在茫茫网海中，我们如何让网友发现我们的踪影?这就需要主动地推广我们的网站了。
充要条件第九条 良好口碑
俗话说的好：金窝银窝不如自己的狗窝，金奖银奖不如用户的夸奖，金杯银杯不如用户的口碑，口碑是影响用户的根。因此，良好的口碑对一个网站很重要。
这就是我为大家总结了十条充要条件，呵呵，说了那么多，建一个好的网站真的不易，我就是这样，一年了，网站虽然很火，但是很累，所以说，“站长”这个名字不好戴啊，这里，祝那些和我一样的草根站长有一天能赢得。写的不好，希望大家批评指责!作者QQ：406333726 作者博客：www.meiex.com/blog/