法国电信拨款7亿欧元为年长员工提供兼职工作

北京时间11月30日早间消息,据国外媒体今日报道,法国电信将拨出7亿欧元(约合10.49亿美元)准备金,采取措施让“年长”员工从事兼职工作。  法国电信发表声明称,这笔准备金不会影响现金流和财务目标。法国电信2009年将拨款6亿欧元(约合8.99亿美元),2010和2011两年拨款1亿欧元(约合1.5亿美元)。  这是法国电信一项社会保障计划的一部分。自2008年初以来,法国电信有25名员工自杀,工会称公司重组计划是员工自杀的罪魁祸首。法国电信因此暂停了其重组计划。  法国电信CFO基尔瓦斯·佩里塞尔(Gervais Pellissier)10月份表示,暂停重组计划对“2009年财务业绩没有影响”,公司将拨出约10亿欧元准备金,向年长员工提供兼职工作。(志翔)

时间: 2024-10-23 18:45:54

法国电信拨款7亿欧元为年长员工提供兼职工作的相关文章

Google关注环保 为员工提供免费自行车

     Google通过给员工提供免费的自行车上下班,来提高公司的绿色信用.      据英国<卫报>报道,这些自行车是由欧洲雷利(Raleigh)制造的,它们将提供给Google这个搜索引擎巨人在欧洲.中东以及非洲的大约2000名正式员工.所有的自行车,包括头盔都会打上Google的标记.      Google的第一个德国员工Holger Meyer提出了自行车环保这个建议,并且员工可以从一系列模型中进行挑选,这些模型包括"超炫巡洋舰"和男女通用的类型.其中"

中石化集团为员工提供团购服务

23日有报道称,中石化集团为员工提供团购服务,可购买奔驰等各类汽车.记者登录中国石化(600028,股吧)团购网发现,该网站的服务对象确实仅针对中石化员工,中石化员工若团购奔驰C级.E级轿车可优惠两万元,团购标致汽车也可优惠2000元到4000元.中石化集团未就此事置评. 根据中石化集团规定,中国石化团购网所有优惠活动,仅对内部员工开放,外界人士均无缘参与.登录中国石化团购网页面后发现,该网站推出的团购优惠活动,以奔驰.丰田.标志等高档轿车以及鄂尔多斯(600295,股吧)羊绒衫等高档奢侈品消费

Google澄清传言 将继续向员工提供免费晚餐

中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 北京时间8月26日消息,据国外媒体报道,Google高管日前向CNBC财经电视台主持人Jim Goldman表示,有关Google将停止向员工提供免费晚餐的传言是不实的,Google不清楚这一传言从何而来. 博客网站ValleyWag周一首先发布了Google将停止提供免费晚餐的消息.不过,该博客随后援引一名前Google厨师的说法称,Goo

Ciena宣布将为2000名北电员工提供工作岗位

北京时间11月23日晚间消息,据国外媒体报道,美国光纤设备制造商Ciena及加拿大电信设备制造商北电周一宣布,Ciena将以现金加债务方式收购北电的光纤网络和运营商以太网资产. 北电称,Ciena以5.3亿现金和2.39亿于2017年6月份到期的可转换票据的报价,在拍卖中击败竞争对手诺基亚西门子通信公司胜出,此次收购将包括北电光纤网络和运营商以太网的所有产品.合同.专利和知识产权.北电的光纤网络业务包括北电部分最有价值的部门以及知识产权和员工. 该交易计划于明年第一季完成,目前仍有待于美国.加拿

谷歌将为员工提供免费佣人服务

北京时间10月28日上午消息,据国外媒体报道,谷歌将为员工提供免费的佣人服务,希望以这种方式吸引优秀的工程师. 谷歌将向员工提供中介公司TaskRabbit的在线服务点卡.该网站上近期的工作列表包括"洗衣并叠放"."为2人做晚餐"."组装从宜家买的4件家具"."购买并送蛋糕"和"遛狗".不过这些服务仅局限于美国5座大城市,包括纽约和旧金山湾区. TaskRabbit创始人里亚·布斯克(Leah Busque

IT该让年长员工走开吗

有人说IT行业的员工难,年长的IT员工更难.可能真的是没有说错. 说起IT业,似乎就与活力.创新.年轻.激情.加班.熬夜.新潮等等一系列词汇有关.而这一切词汇,似乎都表明,这是一个以年轻人为主宰的世界.不仅中国如此,美国也如此,全世界亦如此. 这两天热炒的新闻又表明了这一点.IT业又见歧视年老员工,这次是Google.今天,国外http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/31646.html">媒体报道,谷歌年龄歧视案将重新开始审理.一名54岁的前谷歌管

IBM将为数十万员工提供每人1000美元股份奖励

IBM董事长兼CEO彭明盛(SamPalmisano) 北京市时间1月21日上午消息,在IBM的第四财季财报将股价推升至历史新高之后,IBM董事长兼CEO彭明盛(Sam Palmisano)将为普通员工提供1000美元的长期股份奖励. 彭明盛在写给员工的备忘录中表示:"我们的业绩继续超越市场和竞争对手,并且继续按照战略增长计划取得令人鼓舞的进步.我们的长期成功是40万IBM人的工作.创新和卓越执行的结果." 他说,在IBM的2010战略计划期间有着稳定表现的普通员工都将获得股份奖励,该

亚马逊称,公司并不为员工提供免费食品

摘要: 亚马逊首席执行官杰夫贝佐斯 据国外媒体报道,亚马逊并不象大多数技术公司和初创公司那样为员工提供免费食品和额外津贴. 亚马逊称,公司并不为员工提供免费食品,员工的基本 亚马逊首席执行官杰夫贝佐斯 据国外媒体报道,亚马逊并不象大多数技术公司和初创公司那样为员工提供免费食品和额外津贴. 亚马逊称,公司并不为员工提供免费食品,员工的基本工资在技术行业内也处于相对较低的水平. 公司首席执行官杰夫贝佐斯(Jeff Bezos)称:"与大多数公司相比,我们付给员工的现金薪酬非常低,我们也没有设置任何类

怎样让员工开心地工作?

企业光靠优厚的薪金.稳定的福利,很难长久的留住员工,让员工为企业勤恳工作.只要想办法让员工热爱工作,在工作岗位上越做越开心,才能很好地发展下去.如何让员工在工作岗位上越做越开心呢? 赋予员工使命感 使命感可以驱策人向前走.企业必须赋予员工使命感,鼓舞企业员工去接纳公司的概念,分享公司管理者的感受及态度,认同公司的方向,并且去执行.这样员工就有可能在工作中更投入,更多地关心公司的成长,以至于时时敏感于每一个成本价格,为公司省钱. 给予员工自由 企业要敢于释放员工的能量与想象力.如果员工处于一个自由