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中介交易 SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 "之所以出现这么巨额的亏损,主要是目前中国的市场还没有成熟."一位大型网络招聘公司的高层告诉记者,在中国目前4000万左右的中小企业中,只有几十万家公司(即约1%企业可能交费)会把网络作为招聘渠道,从它们身上取得的收入远远不能弥补高额的开支. 一次普通的搬家竟然引出一场恐慌. 6月底,北京建国路惠通时代广场,智联招聘总部办公区一派搬家景象.记者从北京建国路惠通时代广场看到,智联招聘的工作区内,到处是打包的行李,货柜箱.纸箱打着胶条待运,多

最近我負責公司的招人任務 在這裡招聘中我自己都意識很多也學到很多1.誠信2.專業能力3.溝通水平4.學習能力與發現問題的能力上面這些是給正在找工作的朋友一起建議希望有用處其實這算是我第一次認真的從頭接觸面試這件事以下是我們公司招聘的流程1.看簡歷2.讓前台通知面試3.面試4.通知複試5.正式通知試用因為我主要負責招web開發工程師與設計師這兩個職位1.在看簡歷的時候 每份簡歷的第一次查看時間不超過30s web開發工程師的要求是熟悉c# 了解asp篩選或是過濾java.jsp.不懂asp.htm

史上最酷的招聘已经结束,效果还是不错的.我们发现了很多颇有潜力的人才.他们的一些聘题的解法也开拓了我们的视野,让我们收获良多.感谢所有参与招聘及所有关注淘宝UED博客的朋友. 以下是该次招聘前端开发工程师的聘题解答: 小贤是一条可爱的小狗(Dog),它的叫声很好听(wow),每次看到主人的时候就会乖乖叫一声(yelp). 从这段描述可以得到以下对象: function Dog() { this.wow = function() { alert('Wow'); } this.yelp = func

9日,智联招聘完成了最大一笔融资,规模达到11000万美元.这笔投资不仅成为智联招聘1997年成立以来最大的一笔融资,也是网络招聘行业近年来最大规模的一次融资行为.据悉,在这轮融资后,智联招聘纳市上市的计划将进入冲刺阶段.. 两澳洲机构巨资投入 据悉,此次将巨额资金投入到智联招聘的两家机构,一家是澳洲最大的投资银行麦格理银行,另一家是智联招聘原有的战略投资方.澳洲最大的招聘网站seek．com.两家机构的负责人表示,他们将作为智联招聘长期战略投资方,坚定不移地支持智联招聘的管理团队,共同将智联招

现在网络营销已经成了一个大众词汇,可以说任何一个与互联网多少有些牵扯的公司都会在自己的公司内部设立一个关于线上的业务分类.于是身边越来越多的朋友开始摆脱个人站长行业,转而投向公司SEO求职,在业务时间兼顾自己的网站.可是上班毕竟与我们自己做网站不一样,我们拿着别人的钱一定要达成他们的内部期许才行,而且既然是入职工作,那么它们对于我们究竟有什么影响,这些问题都直接关系到我们能否找到一个适合自己的工作. 好闺女最怕嫁错郎-谨慎选择入职行业 SEO技术虽没有什么特殊的界限,多半是从内容.外链.营销三个

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文章描述:怎样招聘出色的产品经理. 本文节选自<启示录:打造用户喜爱的产品>一书和作者的博客,并发表在<程序员>杂志11年07期,本文是他回顾自己二十多年来从事软件产品管理工作的总结和经验分享,谈到了招聘产品经理的标准,以及产品经理应该具备的特质.作者Marty Cagan是享有世界声誉的产品管理专家,曾经担任网景副总裁.eBay产品管理及设计高级副总裁.译文由姜天纬 @七印部落 出品. 寻找出色的产品经理 "哪里能找到出色的产品经理?"CEO经常问我这个问题.

昨日一朋友来找我,问我能不能帮忙找个程序员,他们招不到人.我问了一下他们的招聘要去和待遇,其实并不算低,但是我的朋友还是给我说,不好招.让我帮忙推荐一下,我帮他推荐到sp英才网,让他去那里发个帖子看看. 想来最近SP行业不太景气,人员流动很大,按道理应该好找人的.为啥招聘不到呐?我看有以下几个原因: 1.原有SP是个圈钱的行业,原有人员都被养肥了,待遇很好.现今SP行业不景气,很多人员还想拿原来的高薪,但这并不容易. 2.对行业前景的失望,导致很多人转行. 针对上面说的这种情况,我想对所有想跳槽

现在网络公司,产品只是成功的其中一个要素.包括运营.市场推广,还要有足够优秀的人.你怎么去找到这些人? 王慧文突然问我:现在网络公司,产品只是成功的其中一个要素.包括运营.市场推广,还要有足够优秀的人.你怎么去找到这些人?又问,在公司中,力排众议和刚愎自用,是不是只能用结果来检验?这个问题你如何回答?  我一下子就瞠目结舌了,本来只是约好和他在五道口吃夜宵而已,一下子话题又被提升到了严肃的高度上,还真需要点时间来适应.这下知道为什么CEO能成为CEO,而我们只能是打工的了吧?因为他总是在思考.(

运营过网站的站长们都清楚,要推广任何一个网站都是需要花费一定的成本的,包括人力成本和资金成本.但是高成本的投入未必就会收到良好的效果,因此在推广中实现成本最优化是一件非常重要的事情.推广招聘网站也是如此,而投入的推广成本可能会更多,现在就来谈谈如何推广招聘网站才能让成本最优化,达到最理想的效果吧. 第一:线下做广告要注意精准度而非撒大网捕鱼 推广一个招聘网光靠线上推广是远远不够的,还必须要做好线下推广,而线下推广最常见的方式就是做广告.我们都知道,招聘网面向的群体是求职者,求职者包括学生.白领.