58同城给660万大学毕业生的求职建议

随着我国大学扩招生源数量的增加，大学毕业生的数量也是逐年递增。随之大学生就业问题也愈加突出，就业问题频发不仅是社会原因，更多的是大学生就业观念出现了偏差。　　据58同城提供的数据显示：今年大学应届毕业生约有660万。很多舆论认为，大学生数量过剩，是导致其就业难，择业更难的窘相出现的主要原因，实则不然。每到临近毕业季，全国各地都会出现普遍的“毕业东南飞”现象。以集中在北京、上海、广州这样的一线大城市最为突出。甚至出现大城市用人单位门庭若市，一些欠发达地区用人单位却门可罗雀。　　大学毕业生数量虽然越来越多，但是很多人普遍存在优越感心理，认为只有发展快、经济发达的城市才适合自己，或者是一心期望毕业后就能在大公司占有一席之地。一味的抬高目标却没有一个对自己理性的认识和定位，往往不利于自己职业生涯的快速发展。相对竞争激烈的大城市，一些中西部地区提供的就业更加广泛，不但选择余地大，发展机会也更多。大公司固然有其优点，但是没必要挤破头去抢一个职位，在一些中小企业可能获得全能发展的机会更多。在基层岗位得到锻炼，能力提升以后，才能有足够的实力为以后的职业之路奠定坚实基础。　　北京大学校长周其凤曾说：“现在学生找工作喜欢攀比薪水、地位高低，希望工作舒适，有的大学生不愿意去乡下做村官，不愿意到西部去，到基层去，并不是那里不需要他们，也不是说那里不能很好地发挥他们的作用，而是他们觉得没有面子，这一观念必须改变。”“能充分发挥自己长处的职业就是好的职业。”　　58同城专家指出：对于没有工作经验的大学生来说，应该考虑的是先就业，再择业。随着高校人才的增加，发达地区的求职人数逐渐过剩，相比二线城市的企业发展潜力反而更大。面临严峻就业压力的大学生们，转变就业观念无疑是获得好前程的前提。