人才网是是以人力资源为中心的行业性网站，它是一个交流平台，为个人求职者和人才招聘企业。随着技术的进步和服务理念的提升，现在">人才网站有走向了猎头、培训等其他方面的人力资源服务。而且在人们的观念里对人才网一改从不信任到普及，也越来越成为不少求职者求职的途径。
人才网是对企业及人才之间架起的桥梁，为企业及求职者提供相互的沟通关系
目前国内主要的人才网站有:中联英才网、智联、跳台网、中国人才热线、前程无忧、中华英才、Job88，八方人才网、卓博等。 随着这个市场不短扩大，各个人才网之间的市场争夺战也逐步升级，从搜索引擎、线上线下推广到电视广告、公交广告等等。
随着网络的普及，选择做地方性网站的朋友越来越多了。本人是非常看好地方性网站的，应该说这是一块儿竞争较小、风险较小、前途光明且亟待开发的处女地。今天呢，江礼坤就来和大家一起探讨一下地方人才网站的运营推广问题。
网友提问：先介绍一下我的网站，网址：http://www.51ywjob.com/，上线时间:2008年10月4日，目标关键词:义乌人才网,义乌。目前症结：关键词排名靠后。在此恳求各位推一把网站诊断的老狼指点一下在推广方面应该如何做，同时就这种类似的地方站给点好的建议。谢谢!
天机老人回复：你的招聘网站面向的是义乌，而那边大多数是搞批发的，而最近生产行业都快到达雪崩的程度了!我个人认为你这类网站在最近这个大环境下，岗位也不会太多!如果能挺过明年估计在你们那个地区可以站稳脚跟了!
岗位方面最好想办法让企业喜欢上发布岗位，这个如何忽悠全靠你们自己想啦!(但是不要收钱，不但不收钱，还要给他好处，啥好处?当然是对你们来说很便宜的对企业来说就比较难的啦，这个我下面会说的!)等你们这样子搞到明年年底，后年就是大反超了!
好现在说说如何给企业好处，你要明白，现在的企业都非常的虚弱，你在09年你别想在他们那边扣到一分钱(当然有点夸张了)。特别是生产也，所以他们的状态是非常虚弱的，你们要雪中送炭，送啥?我说过对你们来说很便宜，对他们来说很实在的东西!那就是你们建立一个当地免费的企业门户站，这个站，最主要的一个功能是能非常容易的生成 公司站点。
为啥要为企业生成企业站点?你要突出以下几点
1、你们是免费的(我认为你们可以免费一年，或者两年)等一两年以后只有发布招聘信息才能使他们的网站保留。
2、平时企业建个站少不聊三四千，你们帮他们省了。
3、企业网站空间少不了两三百，你们帮他们省了。
4、可以帮企业免费将企业自己的顶级域名绑定到他的对于的企业宣传站上。(一定要免费，企业要面子，有时候面子比钱更重要!)
5、你们帮企业生成的站点是经过关键词优化的，也就是说百度更能有效的找到你，许多企业做的很花哨全是flash其实是不能起到公司推广的效果的。
6、我们这个是一个平台，当你们公司的网站在这里，当我们平台的权重高了，你们自然而然就高了，普通企业站权重非常低的哦，搜索引擎找不到你们。