因在百度搜索中输入“金德、金德管业、金德招聘”等词汇时，会出现“金德骗子、金德管业骗人、金德管业是骗子、金德招聘黑幕”等内容，金德管业集团有限公司将北京百度告上法庭。记者昨日获悉，海淀法院一审判决百度在其网站登载书面致歉函，连续三天向金德管业道歉。( 《侵犯金德公司名誉 百度被判道歉三日》2009年9月 北京青年报 )
据说百度已经提起上诉。
对于金德管业笔者没有多少了解，但是有一点是很值得玩味的：通过百度，搜索到金德管业的负面信息，是否就是违法呢?
搜索引擎技术，目前大家都很熟悉，它只是将互联网上所有的信息，尽量地提供给网友。百度作为一个搜索平台，它没有将金德管业的负面新闻发布在自己的平台上，金德管业的负面新闻来源，也不是百度的战略合作伙伴。所以，百度对于金德管业的负面新闻不承担任何的责任。
我也觉得挺好奇的，互联网上出现的金德管业“负面新闻”究竟多负面，能让它勃然大怒到诉诸法律。
于是就在百度上以“金德管业 黑幕”组合搜索了一下，排在第一位的是一个名为“揭金德管业“黑幕”帖”新浪博客文章，其新浪博客名称为“金德管业博客”，发帖人的昵称叫“我怒了”。
懂得网络优化的人一眼都能明白，这个要么是竞争对手的恶意攻击;要么是其行为确实不检点，被自己员工臭骂。
这组“金德管业 黑幕”搜索出来的内容，虽然标题不一样，但内容都一样。他们也是以帖子的形式出现在招聘论坛、或地方论坛上，可在百度自己产品上，没有“金德管业 黑幕”任何的负面信息。
而通过Google“金德管业 黑幕”“负面新闻”更多。这些“负面信息”也是以帖子的形式出现在招聘论坛、或地方论坛上。
可见，百度并没有有意去丑化金德管业。只是按搜索引擎技术的原理例行公事而已。
所以，金德管业状告百度，找错了对象!
更为让人担心的是，法院已经判百度败诉。如果此例一开 ，中国石化、中国石油还有那些能打得起官司的垄断的、非垄断的公司们，都去要求百度、Google屏蔽其“负面信息”，那么网民的知情权有谁来保证呢?如果按照这些大公司的要求做了，百度、Google存在的价值又在什么地方?
附：金德管业的“负面信息”
百度结果：http://www.baidu.com/s?tn=360se_1_dg&ie=gb2312&bs=%BD%F0%B5%C2%B9%DC%D2%B5+%BD%F0%B5%C2%D5%D0%C6%B8&sr=&z=&cl=3&f=3&wd=%BD%F0%B5%C2%B9%DC%D2%B5+%BA%DA%C4%BB&ct=0&oq=%BD%F0%B5%C2%B9%DC%D2%B5+&rsp=3
Google结果：http://www.google.cn/search?client=aff-360daohang&affdom=360.cn&hs=1BB&hl=zh-CN&source=hp&q=%E9%87%91%E5%BE%B7%E7%AE%A1%E4%B8%9A+%E9%BB%91%E5%B9%95&btnG=Google+%E6%90%9C%E7%B4%A2&aq=f&oq=
让金德管业“生气”的文章内容以及链接：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5f826be60100cx49.html
揭金德管业“黑幕”帖
厦门网讯 (记者蓝碧霞)小黄是今年毕业的大学生，到人才市场找工作，把简历投给金德管业厦门分公司，应征销售专员。他一天内就应聘成功，并到浙江参加新人培训。然而，不过两天时间，他就返回厦门。他说，应聘的怪异经历让人感觉从天上掉到地下。
应聘：一天内就通知录取
第一轮面试出人意料的简单。6月28日上午，小黄投递了简历，下午就接到金德管业厦门分公司当日面试的通知。下午的面试很顺利。一个人事部门经理介绍说，新人要先到浙江培训两个月，培训期间没有工资，每月补助500元。正式工作后，第1个月工资1500元，第二个月1200元，第三个月800元到1000元，第四个月根据业绩和当地平均消费水平定底薪标准。不过，培训期间的所有支出要先自己垫付，等分派到分公司后报销。当晚，小黄就被通知录取，6月29日启程到浙江衢州参加复试和培训。
复试：培训补贴谈得不愉快
复试中，小黄被问道：如果被拖欠两个月工资，你还会不会留下来?小黄说，几乎所有人都回答会留下来。接下来却让新人们感觉很不痛快。面试人员话锋一转说，培训期间的补贴包括到浙江的路费，要被分派到各地的分公司之后才能统一报销，而且补贴的发放可能不会那么及时。这也意味着，新人至少要透支三个月，自备两三千元生活费才能支撑下去。让小黄觉得更不合理的是，培训之后有些人还是会被淘汰，而被淘汰的人所有花费都得不到补偿。为此，有人上午复试完之后下午就走了，小黄犹豫了。
培训也让小黄觉得相当怪异。训话结束后，主管说人数太少，让新人们坐在位置上，不能说话、不能交流、不能玩手机，还给他们布置作业：每个人写篇文章描绘家庭和家乡。据小黄了解，在之后的培训中，除了军事训练外，每个新人还要写5千至1万字的自我剖析。
调查：网上发现揭“黑幕”帖
金德管业主要生产销售新型化学建材，其新人招聘和培训的怪异方式让小黄暗生疑窦。他请家人和同学搜索该公司的相关信息，发现不少人发帖揭发金德公司的“招聘黑幕”。7月2日下午，他和两个新人辞职离开。
昨日记者上网搜索，发现不少人质疑金德公司的招聘，相关网页文章就有2160篇。在长沙、株洲、青岛、沈阳等地应聘的人员都反映“上当了”。
毅然辞去了目前的工作，4天后我就和4个同伴一起到达位于沈阳北郊三环路外(沈阳师大附近，似乎叫黄河北路)的那个十分破旧的金德培训中心(又名“沈阳菁华工商管理学校”)。学校通知我们当天晚上要进行面试，我们很惊异，怎么这么匆忙就要面试?晚上的面试很简短，可是气氛却被人为的弄的相当紧张。我们无一例外的在面试结束后被告之：明天早上等结果!——等结果?等什么结果?我们面面相觑，我们不知道这个面试还会产生什么结果。等到第2天中午时分，我们终于等到了结果，原来我们同来的5个人有两人面试没通过，被令马上离开学校，并且路费不予报销!我们先是感到震惊，然后开始愤怒：在我们来这里之前那人事经理可没告诉过我们大老远跑到千里之外的沈阳后还需要经过一轮淘汰的，而且不是说我们已经被总部批准成为公司的员工了吗!要是早说了来沈阳还会进行筛选进行淘汰谁还会来?可是，大家敢怒不敢言，因为自从进入这个培训中心开始所有人就感觉到这不是一个普通的学校，平时紧闭的大门由几名大汉在门卫室守着不得随意出入，那些动不动就大声呵斥学员的教官(一群管理学员日常生活的人)一看就是退伍军人…看着默默离开的两个同伴，我甚至暗自庆幸自己这次通过面试，否则自己的损失可就大了。
后来我才知道，原来每天都有10几名到2、30名不等的人从全国各地“应聘”来到这里，而每天也会有多名没通过面试的人被令立即离开学校，甚至常常还有上午刚来到学校，中午就面试，下午就离开的。
两天后，我和来自各地的60多名通过面试的人被编为一个班，开始接受产品知识培训。学校里大概有500多名学员，条件相当差，8或12人住一寝室，每人床上一床褥子和一张薄薄的行军被，遍布污迹和异味。学校没有澡堂，想要洗澡得等待一礼拜到10天左右才由学校安排某几个班去金德总部的职工澡堂洗澡，每人次收费1元。我们是严禁在学校内随意停留和走动的，以至学校角落的那个小花园没任何人去过，我们在校园内的走动仅仅限于去上厕所，而且必须沿着墙根“两人成行、三人成列”。我们被禁止随意进出校门，只是每个班每天中午12点有5个名额可请假外出，但是到下午1点半必须返校。学校内设一个小超市，完全是垄断经营。伙食也相当差，出现在碗里最多的就是白菜和豆腐皮(是大锅菜，没选择余地的)，几乎顿顿都有，粥和汤往往都是清澈见底，哪里是按照15块的标准做的，一人一天的饭菜成本最多也就值4、5块!食堂内有个每日食谱板，罗列着从周1到周日的三餐菜谱，丰富多样品种繁多，可是到我离开学校也至少有90%的菜都没见过影子。
更重要的是，我们所有人都感觉在这里几乎失去了尊严。除了学员外，我们不敢跟任何人顶嘴或提出不满，甚至包括食堂里的伙计，否则轻的被罚去操场跑圈，重的开除。我们只能诚惶诚恐、战战兢兢。我们没有任何知情权，我们永远不可能提前知道一些即将发生的事以及我们想要了解的有关自己切身权益和利益的信息，我们被要求做的只有服从。即使对某些事情心存疑虑转而去询问老师或其他人，他们的回答往往也是东拉西扯避重就轻，被问急了还会发火训斥。
原文转载：毕汝杰博客专栏
http://column.iresearch.cn/u/birujie/archives/2009