3.2 PoW：工作量证明机制
1.基本原理
PoW（Proof of Work）是比特币采用的共识机制，也是最早的一种机制。理解起来也很简单，就是“按劳取酬”，你付出多少劳动（工作），就会获得多少报酬（比特币等加密货币）。在网络世界里，这里的劳动就是你为网络提供的计算服务（算力×时长），提供这种服务的过程就是“挖矿”。
那么“报酬”该怎么分配呢？如果是真的矿藏，显然在均匀分布的前提下，人们“挖矿”所得的“报酬”与各自提供的算力成正比，通俗一点说就是，能力越强、付出的越多，获得的就越多。
2.优点
机制本身当然很复杂，有很多细节，比如“挖矿”难度自动调整、区块奖励逐步减半等，这些因素都是基于经济学原理设置的，以吸引和鼓励更多的人参与。
理想状态下，这种机制可以吸引很多用户参与其中，特别是越先参与的，获得的就越多，会促使区块链产品的初始阶段迅速发展，节点网络迅速扩大。在CPU挖矿的时代，比特币吸引了很多人参与“挖矿”，这点就是很好的证明。通过“挖矿”的方式发行新币，把比特币分散给个人，实现了相对意义上的公平（比起那些不用挖矿，直接IPO的币要公平得多）。
3.缺点
1）算力是计算机硬件（CPU、GPU等）提供的，需要耗费电力，是对能源的直接消耗，与人类追求节能、清洁、环保的理念相悖。不过，如果非要给区块链产品找寻“货币价值”的意义，那么这方面应该是最有力的证据。
2）这种机制发展到今天，算力的提供已经不再是单纯的CPU了，而是逐步发展到GPU、FPGA乃至ASIC矿机。用户也从个人挖矿发展到大的矿池、矿场，算力集中越来越明显。这与去中心化的方向背道而驰，渐行渐远，网络的安全也逐渐受到威胁。有证据证明，Ghash（一个矿池）就曾经对赌博网站实施了双花攻击（简单地说就是一笔钱花两次）。
3）区块链产品区块奖励按照一定的周期减半，当“挖矿”的成本高于挖矿的收益时，人们“挖矿”的积极性就会降低，会有大量算力减少，网络的安全性也将进一步降低。