富士康最低工资950元与沿海相当

本报讯 (记者 戴宇 实习生 林杰)底薪950元起，月平均收入1500到2000元左右！富士康昨日在联英人才·2010第二届夏季人才交流大会上抛出了落户重庆后的第一张人才招聘大单，虽然只是普工，但富士康的展位前仍然排起了长队，由于应聘者众多，企业不得不在展台旁临时搭起桌子接收简历和面试。　　最低工资与沿海接轨　　重庆主城最低工资标准从2008年1月1日开始上调至680元后再没变过，富士康昨天在招聘会最黄金的展位上打出的950元底薪着实吸引了不少人的眼光，这已经和沿海的福建、天津和山东等省市的最低工资标准不相上下。　　“初中以上学历，入职标准薪资不低于950元/月，月平均收入在1500到2000元左右，公司依法为员工购买各种社会保险，提供免费食宿。”这张富士康重庆厂区急招普工的海报在展位的最右边显得很醒目，海报上的仓库管理员、海关协管、厂区警卫3个职位很快就吸引了不少求职者驻足阅读。　　“可以哦，包吃住算下来一个月还是不错的了。”刚从合川老家打完谷子出来的刘世贵正想找个合适的工作，28岁的他看上了仓库管理员的职位，“前几年我在深圳就是950元底薪，没想到重庆也能拿到这么多了。”　　制造企业需营销人才　　昨天的招聘会几乎成了制造类企业的专场，450多家企业中就有超过200家是制造类企业，岗位需求中的近7成都是由机械、机电、电子、食品、服装、汽车、摩托车等制造类企业提供，和联英人才去年同期相比，这些数据都增长了15%左右。　　在制造类企业提供的岗位中，营销岗位则是重点需求。“企业产品必须通过销售环节最终变成商品，好的营销人才年收入甚至可以达到100万。”联英人才副总裁曾华最近也接到不少制造类企业的反馈，销售、业务等人才已经出现长期
空缺的情况，能独当一面的熟手更少。　　曾华说，近期全国各省市都对最低工资标准进行了提高，为了吸引到更多基层岗位的人才，富士康等制造企业已经开始调高最低工资。