摘要： 互联网垂直招聘网站拉勾网今天向 36氪 确认公司在产品上线8个月之际,已完成A轮500万美元投资。投资机构是贝塔斯曼亚洲投资基金，全部资金已到帐。此前拉勾在成立之初获得徐小平、
互联网垂直招聘网站"拉勾网"今天向36氪确认公司在产品上线8个月之际,已完成A轮500万美元投资。投资机构是贝塔斯曼亚洲投资基金，全部资金已到帐。此前拉勾在成立之初获得徐小平、曾李青数百万元天使投资。
与此同时，拉勾宣布了一组数据：目前使用拉勾招聘服务的互联网企业已超过5000家，其中不乏BAT等巨头；共发布超过52000个职位，产生简历投资60万人次。
距离36氪上次报道拉勾已有近6个月时间。与当初职位信息细化、个性化职位订阅等初级功能相比，现在的拉勾似乎在打一个更“痛”的点——招聘效率。这一点，从团队目前正在逐渐强化的精准匹配、快速反馈等机制方面我们也能初见端倪。精准匹配主要体现在网站的PC端，通过求职者属性为其呈现个性化招聘页面；而快速反馈主要体现在微信端，拉勾CEO马德龙称，目前招聘端达到30%以上是企业用人部门主管，他们通过绑定微信号可实时收查简历，为求职者安排面试。
提到招聘效率，免不了的前提是能够获取足够多的求职者信息和招聘方信息。在招聘企业方面，拉勾有3W创业咖啡引入的天然互联网企业资源。相比起来，拉勾在求职者端的受众还较为薄弱。不过马德龙称，目前拉勾正在和一些IT社区谈战略合作，一方面引入更多更具实力的潜在求职者，同时也能通过数据分析更“了解”他们。
自从去年初“哪上班”喊出第一声“IT垂直招聘社区”口号到现在，已经诞生包括内推、拉勾在内的多家垂直社区，对传统的综合类招聘平台以及猎头网站带来不小冲击。未来招聘会垂直化吗？对此，马德龙的看法是：“是垂直还是综合，现在我还不太看得清。但可以确定的是，未来招聘对传统招聘最大的冲击在后者提升了招聘的效率以及精准度。”