这家员工平均年龄只有23岁的非公企业里，党组织工作红红火火
本报记者 张苗 文/摄
虽然出生于80年代，但周苏杭却和大多数80后不太一样，几乎从未玩过网游。要知道，他供职的金华利诚信息技术有限公司，拥有着中国最大的虚拟物品交易平台5173.com。
在公司里，作为董事长助理的周苏杭分管人事。在一家有近3000名员工、平均年龄仅23岁的公司，作为“大管家”，周苏杭怎样开展党建工作？这些工作又给企业带来了什么好处？
被“房客”挖墙角，不太玩网游的他加入5173
2007年底的时候，周苏杭面临着人生中一个重大的转折。
当时的他是浙江清大新洋科技有限公司的总经理，经过4年的奋斗，他从公司的一名普通销售员工成长为公司的高层，这家经营图书信息化系统软件的公司在业内名气不小，位于金华市中心李渔路上的创新大厦也是公司的资产之一。
当时，5173网站才起步不久，他们租下了创新大厦的两层楼作为办公室。很快，作为“房东”的周苏杭认识了他的“房客”5173的创始人张秉新。
一来二去，两人熟识了。当张秉新邀请周苏杭加盟5173时，周苏杭几乎没有犹豫就答应了。
“虽然我当时还有些顾虑，在原本的行业里，我拥有足够的人脉和经验。加入5173，相当于放弃了之前6年多的奋斗积累。”周苏杭说，然而，5173快速的成长以及那个朝气蓬勃的团队深深吸引他，“我期待新的挑战。”
2008年1月1日，周苏杭以董事长助理的身份出现在了5173，而他也从“房东”变成了“房客”。当时的网游市场方兴未艾，5173的年交易额刚刚突破2亿元，但未来的美好谁都看得见。
有想法，上网找周书记好好聊聊
5173是国内虚拟物品交易平台的翘楚，但是这家网络公司在一定程度上属于“劳动密集型”的服务业，上千人的客服与交易人员团队，维持着每年几十亿元交易的运作。
年轻人多、服务产业，一般有这两项要素的公司，人员流动率不可避免地成为了关注重点。
“就像我们企业文化说的那样，客户满意度120%，员工满意度120%；让内部员工满意，需要很强的凝聚力。”在周苏杭看来，党组织建设可以实现这一点。
2008年3月，刚进5173不久的周苏杭开始推动成立公司党支部。当时公司规模仅为现在的五分之一，党员人数只有13人，曾任金华市经济开发区科技园党总支副书记的周苏杭知道，在年轻人中，凝聚力的产生并不容易，于是他开始“拉拢人心”，尽力为员工谋福利。
这些工作让周苏杭成了公司的红人，每次只要他一上线，很多年轻员工都会找他反映问题，或者聊聊天。而企业党建工作的开展，也因此顺利多了。
到2010年5月，党支部升格成为党委，下辖4个支部，周苏杭担任党委副书记兼后勤支部书记。现在党委共有党员100多人，光入党积极分子就有19人，还有近百人递交了入党申请书。
周苏杭现在想的是，严格按照入党标准和条件，培养出更多的正式党员，“我们要把企业的骨干都培养发展成党员，把党员培养成企业骨干，这样企业才更有战斗力。”
他还是一个志愿者，四年里捐助840人
周苏杭随身携带的名片有两种，除了印着公司职务的名片，还有一种名片上只有“施乐会志愿者周苏杭”几个字，“公司的名片在工作场合发，志愿者的名片在朋友聚会的时候发。”
施乐会全称是金华市慈善总会施乐会分会，在金华，这家慈善组织有着独特的“捐款－救助”模式，他们把电子交易平台运用其中，每个捐款者可以像在淘宝上买衣服、在5173上买装备一样，在施乐会的网站上“挑选”救助对象，并予以捐款。
施乐会的网址放在周苏杭电脑收藏夹最醒目的位置，每天他都会打开网页浏览好多次，“我能看到我的每一笔捐款的去向。”周苏杭在网站是实名注册的，4年里他一共捐助了840人，共计捐款23155元，平均下来，不到2天时间他就会在网上捐助一次。
“网络的意义，就是积少成多。”这是周苏杭不断发放志愿者名片的原因。除了网上捐款，他还和50名金华的贫困孩子结对，给他们送去助学款。
金华非公企业，近半以上建立党组织
近5年来，金华市每年发展党员9000余名，截至2011年底，金华市党员总数为32.49万名，其中工人党员2.93万名，农民党员14.63万名，学生党员3130人，妇女党员7.19万名。
2011年，省委以前所未有的力度推进两新党建工作，金华市委组织部在去年10月份成立了“两新工委”，专门负责新的经济组织、新的社会组织的党建工作，这其中包括私营企业、股份制企业、民办企业单位、社会团体、各种中介服务等组织。
到去年底，金华市3.6万家非公有制企业已有2.1万家建立党组织，比2010年底新增11240家，党组织覆盖率达到58.22%。
去年6月份开通的“金华两新党建”官方微博，在不到一年的时间，粉丝就达到了20多万，在全省各地市的党建微博中排名第一。
本报记者 张苗
