CEO,首席执行官，一个很响亮的名头。他们都是大腕级人物，他们引领着企业的发展，发出的声音不仅员工必听，也会影响业界。但是CEO也是脆弱的，这把椅子并不是他们的专属，俗话说“铁打的营盘流水的兵”，CEO就好比是一支球队的主教练，球队换帅如换刀，CEO流动性也极大，或被迫或主动、或因丑闻或是突发事件而离开这把交椅。今年，尤其是下半年，IT互联网业界的大腕CEO频频离职，离职原因不尽相同，主要是因为公司业绩不佳，或者是因为身体原因以及企业变故。
业绩不佳 “顶罪”派
代表人物：李艾科、巴茨等
CEO是企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，企业发展顺风顺水时，他会得到无数的荣耀光环。但是企业业绩不佳时，他们往往就被拧出来“顶罪”，平息董事会和投资者心中的不满。
今年9月，惠普和雅虎这两家声名赫赫的公司不约而同操刀换帅，卡罗尔·巴茨和李艾科黯然离开。这两家公司目前都身处困境，巴茨和李艾科都未能力挽狂澜，所以离职并不出人意料。
一年前的惠普，还是蒸蒸日上，不论是其经营业绩，还是在股市上的表现，都可以用近乎完美来形容。去年8月发生的一次突发事件，改变了惠普的运行轨迹。当时的CEO马克·赫德因涉嫌性骚扰遭到调查，最终被惠普赶走。去年9月，惠普任命李艾科为公司总裁兼CEO。
李艾科在加入惠普之前，是SAP的CEO，不过他在这个职位上仅仅呆了10个月。由于全球经济低迷，导致SAP营收额下降。在合同期满前8个月，因为SAP董事会决定不再延长工作合同，去年2月李艾科突然宣布辞职。
也许李艾科也没有想到，在惠普CEO的位置上，他坐的也不长久，在惠普的11个月“表演”足以让董事会乃至华尔街失望。李艾科采取的一系列举措，并没有提升惠普的业绩，反而是在任的11个月时间里，李艾科三次下调了惠普的业绩预期。特别是今年8月，李艾科计划剥离或者出售PC业务，并终止平板电脑和WebOS的开发等一系列的重大调整，最终激怒了投资者和股东，董事会最终选择了弃用李艾科。
李艾科的命运轨迹，和不久前被雅虎辞退的CEO巴茨颇为类似。后者曾被誉为“铁娘子”、“硅谷女王”，在加盟雅虎之前，堪称“呼风唤雨撒豆成兵”，可惜两年的雅虎生涯，纵然她大刀阔斧进行改革，但仍然改变不了雅虎的颓势。
互联网分析人士谢文认为，雅虎的颓败并不是杨致远、巴茨两个人的责任，而是雅虎一直以来陈旧的模式所导致的，雅虎已经走到模式发展颓败的晚期。尽管如此，巴茨在董事长打给她的电话中被宣布“扫地出门”，巴茨很愤怒，甚至爆粗口，但是最终无法挽回局面，也许不菲的遣散费会让她平静下来。
除了这李艾科、巴茨这两位，今年还有宏碁CEO兰奇、罗技CEO吉拉德·昆德兰也因公司业绩不佳而黯然离开。
人事斗争 “牺牲”派
代表人物：王宁国 陈晓
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有你争我斗、刀光剑影。在企业中，人事斗争也不稀奇，有的CEO就是因为在“斗争”中失败，不得不离开。
今年6月下旬，64岁的中芯国际董事长江上舟因为肺癌复发于任上病逝。这位当家人的离去，让中芯国际原本就存在的管理层矛盾失去了压制和协调的力量，触发了中芯国际人事“地震”。就在江上舟病逝后两天，中芯国际股东周年大会举行，在这次股东大会上，CEO王宁国意外落选新一届董事会，中芯国际董事长、执行董事席位空缺。此结果一出，让外界一片哗然。而王宁国与大股东大唐电信支持的中芯国际COO杨士宁之间的派别斗争，也曝光于公众的视野中。而各种说辞也通过各种渠道迅即散播开来。流言纷纷中，王宁国被指“德能不足以服人”，杨士宁则被曝光了涉嫌逃税的内部审计文件。
失去江上舟支持的王宁国无法对抗反对自己的势力，7月中旬，王宁国递交了辞职申请。但是对手杨士宁也未获得进阶之路，大唐电信虽是大股东，但没有绝对的话语权，因为其他股东反对，杨士宁成为CEO的提议没有通过，最后杨士宁也辞职离场。
其实，中芯国际的人事斗争和国美极其相似，都是大股东和管理层发生了激烈冲突。今年3月，经历了跟大股东黄光裕之间轰轰烈烈的斗争后，陈晓离开了他呆了4年的国美。
2006年，国美并购永乐电器，身为永乐电器创始人的陈晓成为国美的CEO，而黄光裕则是董事长。2008年，黄光裕身陷囹圄，陈晓成为国美总裁，之后又成为董事会主席。不过到了2010年，陈黄之间的矛盾日趋尖锐并最终爆发出来。陈晓提出增发议案，意图稀释大股东股权，而黄光裕方面则直接要求罢免陈晓，双方在去年9月28日举行的国美临时股东大会上“打擂”，结果这两项议案都没有通过。从表面上看，双方平分秋色，但实际上从这时起，陈晓已经注定了离开国美的结局。黄光裕方面坚持要陈晓离开，而此前和陈晓站在一起的机构投资者为了自身利益，也渐渐和大股东走到了一起，陈晓被迫离开的命运无可避免。
身体不佳 “无奈”派
代表人物：乔布斯
在8月末，无论是国外媒体还是国内媒体，无论是财经类，还是IT类，甚至是娱乐类报纸，都将目光对准了一个人，乔布斯。8月25日，史蒂夫·乔布斯向全世界递交了辞职信，宣布辞去苹果CEO的职务。
毫无疑问，在现如今的科技领域，乔布斯已经替代比尔·盖茨成为第一偶像。这样的场景让人印象深刻：他手执着新开发的产品站在宽广而沉寂的舞台上，布道般地将新功能娓娓道来，背后则是那只全世界都熟知的、被啃了一口的苹果标识。
乔布斯离开后，很多人对苹果的未来产生担忧，他的继任者和多年的伙伴库克能带领苹果继续前行吗?但是乔布斯不得不离开，他很无奈，因为身体状况不佳。“你什么时候听说上帝辞职的?只有一件事能让乔布斯失去对苹果的笼罩，那就是另一个上帝。”国内一位业界人士这样感叹道。
其实，乔布斯同病魔已经抗争了8年。2003年乔布斯被检查出胰腺癌，但是苹果没有向股东披露这一事件。在2004年8月，时年49岁的乔布斯首次对外披露自己身患癌症，他表示已经通过手术成功将肿瘤摘除，“医生说我活不过6个月，但癌症最终通过手术治愈了，我现在好了。”
但是乔布斯的身体状况仍令人担心，在2008年的iPhone 3G的发布会上，乔布斯显得很憔悴而且瘦弱。但苹果称，他只是得了“常规疾病”。不过在2009年初，乔布斯病休了，在经历了肝移植手术后，“恢复得很好”的乔布斯当年6月又重返苹果。
今年初乔布斯开始了又一次病休，丝毫未透露具体原因，但无疑让广大苹果迷及投资者非常闹心。而到了8月，乔布斯终于做出了卸任苹果CEO的决定，“我曾经说过，如果有一天我不能再履行作为苹果CEO的职责和期许，我会是第一个告诉你们的人。不幸的是，这一天到来了。”
丑闻下台 “黯然”派
代表人物：卫哲
最近国际金融业发生一件大事，瑞士银行旗下投行部门一名交易员未授权进行交易，致使瑞银集团遭受23亿美元的损失。作为瑞银的CEO，奥斯瓦尔德·格吕贝尔今年9月黯然辞职，辉煌生涯的遭受重大挫折，此前他救活了瑞士信贷银行。因为属下违规，进而造成公司丑闻和CEO离职，类似的一幕今年初曾在国内上演。
今年2月份，阿里巴巴突现高层震荡，公司CEO卫哲以及COO李旭晖辞职。按照阿里巴巴的说法，卫哲辞职是因为“欺诈门”。阿里巴巴称从2009年底开始，平台客户的欺诈投诉有上升趋势，调查显示，部分销售人员为追求高业绩，故意纵容或疏忽，允许部分外部分子进入阿里巴巴会员体系，有组织地进行诈骗，共有100名销售人员牵涉其中。
事件曝光后，马云在内部邮件中称“阿里巴巴从成立第一天起就从没以追逐利润为第一目标，决不想把公司变成一家仅仅是赚钱的机器，宁愿没有增长，也决不能做损害客户利益的事，更不用提公然的欺骗。”并且马云采取了措施，那就是通过严惩高管来保护公司的声誉，所以“挥泪斩卫哲”。“我们或许是全中国第一家让高管承担责任的公司。”马云在接受福布斯杂志采访时说道。而卫哲本人也在邮件中表示，辞职是因为没有捍卫阿里巴巴的价值观。
尽管之后外界猜测“欺诈门”不是卫哲离职的真正原因，马云或许还有其他更深意图。但是现在事件已经烟消云散，而卫哲也成为国内为数极少的因为公司丑闻而下台的CEO。
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接下来还有谁?
CEO离职事件是没有终结点的，只要有企业、只要有职业经理人，离职现象就理所当然地会存在。不过，接下来，最有可能离职的CEO会有谁呢?
9月份初，已经在思科担任了16年CEO的约翰·钱伯斯被认为是离开现岗位的最热门人选。由于思科近几年有大量高管离职，因此外界普遍认为下任CEO将从外部空降，惠普前CEO马克·赫德、McAfee前CEO戴夫·迪沃特、Juniper Network CEO凯文·约翰逊都被认为是热门候选人。不过在9月中旬的分析师会议上，钱伯斯让外界“失望”了，他同意将继续担任思科CEO三年的时间。如果要评选谁是IT圈内的“老爵爷”弗格森，钱伯斯肯定当仁不让。
目前看来，摩托罗拉移动CEO桑杰·贾离职的可能性最大。自从8月中旬，谷歌宣布以125亿美元收购摩托罗拉移动后，人们就在猜测桑杰·贾何时会离开。而据摩托罗拉移动公司在9月14日提交的一份监管文件中表示，如果该公司与谷歌之间价值125亿美元的并购交易得以完成，桑杰·贾将获得近6600万美元的离职补偿金。