南京的气温越来越高，很多女孩穿上了短裙出门，成为了大街上一道靓丽的风景。而为了在单位也有这样的靓丽风景，南京江宁的一家地产企业，鼓励年轻女职员穿短裙来上班，一个月额外发300元奖金，不穿短裙的，或是一个月穿短裙不足10天的，没有奖励。
女职员多穿短裙，业主称非常养眼
“美女不仅多，而且穿着短裙来上班”，家住江宁开发区一楼盘小区的张先生，近日发现个大“秘密”，每天上午快9点钟的时候，在开发该楼盘的">房地产公司上班的女职员，“蜂拥”赶到离他家不远的办公楼一楼打卡，多数女职员不仅长得漂亮身材好，关键都穿着短裙，青春气息扑面而来，心情也大好。
发现这个“秘密”后，张先生想到了住在一栋楼里面的朋友，现在他和他的朋友，基本上都会控制在8点50分左右，从房地产公司办公楼前，开车经过去上班。即便是前段时间下雨，可还是有不少美女职员穿着短裙来打卡。
穿短裙来上班，原来能拿到奖励
这么多美女穿短裙来上班，公司就不怕影响男职员工作，使他们心思不放在工作上？张先生在这些美女中，看见了曾经卖房子给自己的销售顾问刘小姐。有一次，张先生晚上下班回来时，遇到了刚下班的刘小姐，“在里面单位上班，还真是挺不错的，到处是美女”，张先生没忍住问她，怎么这么多美女都穿短裙上班，而且下雨也有不少人穿。
因为比较熟悉，刘小姐便告诉他，公司刚出了新规定，女职员不论是销售顾问，还是行政人员，甚至是财务人员，可以不穿工作服来上班，但是得穿短裙，公司对一个月穿短裙超过10天的员工，给予300元的奖励，不穿或者时间达不到10天的就没有奖励。
“穿多少天谁知道啊？难道还专门有人统计？”张先生又笑了，“打卡的时候，大厅的保安就统计了”，刘小姐说。
胖职员不高兴，穿不了短裙少拿钱
敢穿短裙的女职员，对自己的身材还是有信心的，可是对于一些胖点的女职员来说，似乎这个奖励措施有点不公平。“我也想穿短裙，到处炫身材，可是腿有点粗，短裙穿不上，即便是穿上了，也害怕把顾客吓跑”，一位身材有点胖的女职员见记者来采访，便主动过来诉苦，让记者跟单位领导反映反映，不是她们不想穿，实在是没法穿。身材已经不如人了，这会在拿奖励的事情上又受到“歧视”，“想想觉得气人”，她看上去有些激动。
一位不愿透露姓名的女职工说，自己的业绩不比别人差，可现在不是因为业绩，而是因为没穿短裙的原因，比别人少拿300元钱，真是让人觉得委屈。
618.html">负责人称，女职员穿短裙有亲和力
听到这么有意思的事情，记者随后采访了该单位具体分管行政的曹副总经理，曹副总听到记者采访这个事情，在电话里面也笑了起来。
“这是我们总经理新出的奖励措施”，曹副总介绍，上个月他随总经理去海南一家房地产公司访友，到了人家的销售大厅，女销售顾问基本上都是短裙短衫，看上去不仅气质好，而且亲和力很强，与前来看房的顾客沟通非常好。
可能是因为海南的天气比较热，当地的这些女销售都是自发穿的短裙，公司也没有做要求。江宁这家公司的总经理回来后，便向所有员工介绍了海南的情况，可没人响应。不过自从出台奖励措施后，女职员的积极性很高，售楼处人也明显多了，效果很好。
职场专家：公司的点子比较“贼”
省高校就业指导专家冯兵教授听说有房地产公司，出了这么一个规定后，也在电话里面笑了起来。“真是很有意思，单位的点子真是‘贼’啊”，冯兵教授说，一般来讲，公司对于员工的着装除了要求他们穿统一的工作服之外，对于其他的着装，比如穿裙子、穿裤子之类的，不能对员工进行硬性的规定。如果有这方面的硬性规定，不穿就要处罚，这是没有道理的，而且所进行的处罚也必须返还给员工。
而这家房地产公司现在变处罚为奖励，性质就完全不同了，女职员要想拿这个奖励那么就必须按照公司的规定来做，如果不想拿奖励，就继续穿工作服，自己也没损失。不过，冯兵教授还说，这个规定看上去，公司花点小钱，带来了靓丽风景，达到了预期的效果，而女职工既拿到奖励，又展示了好身材，好像是双赢，但是对于一些身材偏胖的，一直就不喜欢穿短裙的女员工，还有男性员工，也应该做出人性化的考量，不能就因为短裙这个标准，让他们享受不到公司的奖励待遇，这对他们的积极性是一种打击，公司还要想得更加全面周到一些。