从西安首届搜索引擎营销与人才论坛回来，感觉主办方的工作做的还是有些欠缺经验，对主题的把握不是很明确，没有解决太多实质性的问题。本来想在互动的时候发言说一下的，但是最后主持人却没有给我最后发言的机会，那就我的地盘我做主吧，写在这里，大家一起思考一下。
本来是有三个问题想大家讨论，既然是关于电子商务方向的人才论坛，且大家都知道当前电子商务专业的学生面临着尴尬的处境，那么就应该明确好在这样一个大环境下，高校，企业以及学生个人应该扮演好什么样的角色。
所以第一个议题就是，高校在搜索引擎营销人才发展战略中应该做什么?
我自己的本科是电子商务专业的，在考研的时候也思考过以后的发展方向，由于当时报考的时候是06年10月份，那个时候还没有听说过搜索引擎优化的概念，就毅然的选择了学技术的道路，现在从事的专业是java应用软件开发，当然专业方向仍然和电子商务相关，这就有问题了，很多高校自己都没明白电子商务究竟如何发展，把电子商务这一整体分开为两部分，一部分营销管理，一部分技术开发，你是电子商务的学生，就要被迫在这两个方面做出选择，这其实是一种误区。而这次论坛其实最重要的应该是解决这个问题，消除这种误区的，并提出可行性的解决方案，我觉得这个才应该是议题之一。
当 前中国的两千多所高校，可能都会有金工实习这样一门课，具体内容就是做一个铁榔头，用一个星期的时间去了解锯磨车工。这样一门课，对于一个电子商务专业的 学生来说，有什么价值么?既然这样没价值的课都有，那为什么不能开设一门搜索引擎优化的课程设计呢?学生用免费的空间二级的域名自己做一个网站，去获取关 键词排名，引来流量，并由老师指导如何转化为收益，这样应该比做个铁榔头更有意义吧。
听朋友说，在义乌，有一所很有特色的高校，高校里几 乎每个学生都在淘宝上开有自己的网店，校方也大力的宣传，甚至培训，简直有把一所学校变成淘宝大学的势头。我觉得这样就很好啊，为什么非要等到大四的时候 才为学生的就业率发愁，而不尽早的在就业率上下功夫呢。四年，大学四年，居然没有掌握一门生存的技能，我觉得是值得羞愧的，值得高校和我们学生一起反思。
第二个议题，企业应该在搜索引擎营销中扮演什么样的角色
在提问的最后，有一位在西安交大上电子商务MBA的老兄说了几句话我很赞同：我预计不久的将来，每一个企业都会有一位搜索引擎营销总监，这才是现代企业。
事实上就应该这样。
当 ERP刚刚出来的时候，很多企业也不知道这究竟是什么东西，但一些采取了现代化管理体制的企业结合ERP项目产生了巨大的经济效益的时候，很多企业开始蜂 拥而上了。但是立刻发现，这个ERP好像不太适合我，于是有了这样一句话：企业上ERP是找死，不上ERP是等死。搜索引擎营销对于企业来说，会不会也是 这样?网络营销在有了搜索引擎之后，已经发生了本质上的转变，绝对不容忽视。企业和社会也应该加强这方面的重视，产生此类的人才需求，这样才能从根本上推 动搜索引擎营销的发展。
还有，人才难求?乐思蜀和祝鹏，乔哲几位大哥谈起想招搜索引擎优化方面的人才而不可得。我觉得，人才不是没有，而 是你给他的定位不够高。如果你是一个企业，招一个为公司专职做搜索引擎营销的人，开多少钱工资合适?三千，五千?呵呵，一个真正对搜索引擎营销有了解的个 人，每个月接单子的收入可能都是这个工资的三到五倍。工资低了还不如我在家SOHO呢，干嘛我要朝九晚五的去上班啊。
实际上在搜索引擎营 销这个实践性极强的行业，为某个公司培养固定职位的人才可能是不合适的，我觉得总监是要有，但不太可能是专职，但每个企业是肯定需要有这方面的人才的。以 后搜索引擎营销行业的发展模式，有可能是和ERP项目很相似，专业的公司负责优化培训，由公司内部人员进行维护。
第三，这个其实是最想请教台上的高手的
在搜索引擎优化的技术方面，除了网站本身的内容，架构，文章质量和网站的外部链接、关键字合理排名之外，还需要注意哪些方面的因素呢?看到这篇文字的高手也可以发表下看法，谢谢了～
转载自 ：http://www.javadrink.cn/article/839.htm