北京时间3月9日早间消息，戴尔公司今日向美国证券交易委员会(SEC)提交的8K文件介绍了戴尔董事或高层变动的最新情况，公司董事会批准授予董事长兼CEO迈克尔·戴尔(Michael S. Dell)两项期权。 文件称，2011年3月2日，戴尔董事会成员、财务委员会主席兼审计委员会成员朱迪·莱文特(Judy C. Lewent)通知迈克尔·戴尔，不赞成戴尔年度股东大会上对她的连任提名。莱文特将继续担任董事一职，直至2011年戴尔年度股东大会召开。 另外，2011年3月3日，戴尔董事会根据2002年长期激励方案修订版批准授予迈克尔·戴尔452,899股非法定期权。2011年3月8日，董事会又根据相同条款批准授予戴尔相同数量的与绩效挂钩的限制性期权，价值750万美元，而期权的具体数字将由戴尔普通股2011年3月8日在
纳斯达克收盘价确定。 文件称，非法定期权取决于未来三年的业绩表现，从授予日期的第一年开始生效。如果取得了规定的业绩目标，限制性期权则完全由授予日期的第三年确定。上述两项期权的有效期均为10年，行权价为15.73美元，这也是戴尔普通股2011年3月3日在纳斯达克的收盘价。虽然董事会自2005财年以来就没有再批准对戴尔的长期激励方案，但董事会认为向戴尔提供一系列补偿具有重要意义，提供了在市场具有竞争力的底薪、短期与长期激励。 文件称，2011年3月3日，为了奖励戴尔在2011财年的良好表现，董事会批准向他派发338.5万美元分红，其中，263.5万美元现金分红是根据戴尔高层激励分红方案授予的。有关戴尔2002年长期激励方案修订版和戴尔高层激励分红方案的详细内容包含在戴尔2010年度股东大会的公司委托声明书中，并于2010年5月27日在证券交易委员会备案。(永鸿)
时间： 2024-11-03 16:45:13