诺西中国区总裁谈裁员:销售部门最不受影响

11月6日上午消息,针对日前宣布的全球裁员和重组决策,诺基亚西门子大中国区张志强表示,裁员对中国区影响会很小,尤其是面向客户的销售队伍不会有影响。  裁员对中国区影响小  此前,诺西宣布,该公司计划在2011年底前每年削减5亿欧元成本,可能会将6.4万名员工裁减7%-9%。这项计划将使诺西在2010、2011两年增加约5.5亿欧元成本。  对此,诺西大中国区总经理张志强今天上午对新浪科技表示,此次调整是诺西全球新任CEO苏立进行深入思考后进行的,是为了加强诺西的竞争力,已宣布的裁员政策是随时可能进行的,但大中国区效益很好,今年第三季度,诺西全球只有大中国区赢利,因此,对大中国区影响很小。  他同时表示,诺西大中国区面对客户的结构不会变,包括针对中国移动、中国联通、中国电信和香港运营商的队伍,“面对客户的团队不会动,只会给用户更好的感觉”。  重组部门是为了更好转型  “改组与裁员是两回事情,改组是为了更好应对客户”,对于目前诺西组织架构的调整,张志强如此说。  根据诺西宣布的方案,诺西计划将其原有的五个事业部合并为三个,每个事业部专注于一个特定的客户领域。新事业部计划自2010年1月1日起正式开始运作。  其中商业应用方案部门,主要负责支持运营商缩短最终用户服务的上市时间,发掘新的收入来源,从而在激烈的竞争中脱颖而出;增强计费和收费功能;实现流程的自动化和简化;应对融合带来的挑战;运用丰富的用户数据交付独一无二的客户体验。网络系统部门,主要负责提供固定和移动网络设施,包括公司的创新 Flexi 基站、核心产品、光传输系统和宽带接入设备。全球服务部门,主要支持客户外包非核心业务以提高运营效率;利用功能强大的客户服务产品支持和管理客户网络;确保快速、经济地部署新网络和进行网络升级。  张志强说,这标志着诺西在组织结构上真正进入转型期,每个人都要转变为快速、简单、响应。  他还透露,诺西下一步加大并购和合作。比如与东软的合作。这样强强联手,比自己一家做强得多。(康钊)

时间: 2024-09-22 08:14:48

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诺西大中华区总裁张志强:准4G技术市场化在即

本报记者 李壮 北京报道 在明年的上海世博会举办期间,与会的人们将会发现,一些新奇的手机应用将在世博园出现,这就是基于TD-LTE(TD-SCDMA的长期演进)平台的技术应用. 极力推动此项目的诺基亚西门子通信(下称,诺西)大中华区总裁张志强近日对<华夏时报>记者表示:"TD-LTE技术是一种准4G技术,终端应用内容将比3G更大.速度更快." 据了解,诺西承担中国移动在上海世博会的室内分布式基站和世博会园区导航系统网络建设.张志强希望借此在 中国市场占据优势竞争地位. 4G

赛诺菲中国区总裁卫平猝死

赛诺菲·安万特公司(下称"赛诺菲")在中国近两年通过并购本土企业增长迅猛,然近日其中国区掌门人卫平(Thomas Kelly)却突然辞世. 21日,赛诺菲中国官方网站突然挂出一则署名为全球CEO魏巴赫(Chris Viehbacher)发出的公共邮件,指出赛诺菲中国区总裁卫平已于当天上午在山东省济南市出差时"突发心肌梗塞"而辞世. 法国药企赛诺菲目前是全球第五大制药公司,1982年进入中国.在该公司去年304亿美元的销售收入中,有29.9%来自包括中国在内的新兴市场

诺西中国区原总裁张志强将加盟山特维克

C114讯 4月17日 下午消息(李明)全球知名的瑞典高科技工业集团山特维克今日正式宣布,将于2012年5月1日正式任命原诺基亚西门子通信(下称"诺西")大中国区总裁张志强担任山特维克大中华区总裁,同时张志强还将成为山特维克集团全球执行管理层成员.这也是山特维克自1985年进入中国后,首次任命中国人出任大中华区总裁并进入全球执行管理层,可见山特维克对 中国市场的重视程度正在加强.据C114了解,此前,张志强曾经担任诺西大中国区总裁,今年3月20日,张志强决定离开诺西以寻求 新的职业发展

马博策出任诺西大中华区总裁张志强离职

3月20日消息,诺基亚西门子通信今天宣布,公司大中华区客户运营负责人马博策将兼任诺基亚西门子通信大中华区总裁一职.原大中华区总裁张志强已经离任.马博策自2010年初开始一直担任大中华区的客户运营负责人,在此之前曾在诺基亚西门子通信和西门子先后担任过全球和地区销售.战略及市场营销等方面的多个管理职位.诺西称,马博策职责范围的扩大保证了大中华区领导层的稳定,有利于延续诺基亚西门子通信对 中国市场的承诺--致力于推动中国创新,并提高中国对于全球电信市场的影响力.张志强在任期间曾推动 2007年4月诺基

惠普宣布任命史蒂夫&amp;#8226;吉尔为中国区总裁暨全球销售副总裁

北京,2011年6月20日--惠普今天宣布,任命史蒂夫•吉尔(Steve Gill )为中国惠普有限公司总裁暨全球销售副总裁,自2011年7月1日起正式生效. 史蒂夫•吉尔将负责掌管广泛的硬件.软件和服务产品线 ,推进" 瞬捷企业"业务,同时作为中国惠普有限公司总裁来领导全国的运营.史蒂夫•吉尔办公地点位于北京,将向惠普亚太和日本地区总裁暨全球销售高级副总裁符标榜汇报. 在过去的十多年中,史蒂夫•吉尔一直在惠普担任高层管理职位,自2009年6月起担任惠普韩国总裁兼企业业务集团副总裁.在

谷歌大幅裁员约1万人受影响

谷歌在提交给SEC的文件中称,公司拥有员工20123人,但实际情况是,谷歌员工数量约为30000人.之所以有如此大的差别,是因为有10000名员工被谷歌视为"临时工".对于这10000名临时工,谷歌联合创始人塞吉·布林(Sergey Brin)认为:"该数字并不是很高." 对谷歌而言,此举有两大益处: 1)做全职员工的工作却没有全职员工的待遇.对于这10000名临时工,谷歌可以给他们最低的工资,同时还不提供各种保险和股权,无需长期雇用. 2)低报员工数量博得华尔街欢

诺西张志强:出售深圳中心为完善研发

诺基亚西门子中国区总裁张志强 腾讯科技讯(郭晓峰)1月30日消息,诺基亚西门子(以下简称诺西)中国区总裁张志强在今日上午的财报电话会议中首次回应了"诺西深圳研发中心出售"事件,其表示,出售该中心并不代表诺西在 中国市场的缩减, 而是通过和外包商的合作进一步完善研发链环节,这样有利于整体研发提升.中国仍是诺西全球最重要市场诺基亚周四公布了其2010年第四季度财政报告.据财报显示,诺西第四季度净销售额达39.61亿欧元,较 2009年的36.25亿欧元增长9%,较上一季度的29.43增长3

诺西证实中国区将裁员350人:公司内部已发邮件通知

诺基亚西门子通信(以下简称"诺西")中国区相关618.html">负责人证实,诺西中国区将裁减350名员工. 据了解,此次裁员是诺西组织架构调整及http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/35468.html">全球裁员的一个步骤.昨天下午,诺西中国区已就此次裁员的相关事宜向内部员工发出了邮件通知. 在此之前,诺西宣布计划采取一系列重组措施,以解决该公司留存的各项问题.据悉,这些重组措施包括:取消矩阵机构.整合站点.

诺西任命亚太分部新任总裁

北京时间4月6日午间消息,诺西今天任命该公司网络系统部门销售主管保罗·泰勒(Paul Tyler)为亚太分部新任总裁.这一任命将于4月15日生效. 诺西亚太分部前总裁瑞克·考克(Rick Corker)将接替不久前离职的北美分部总裁苏·斯普拉德利(Sue Spradley),主管北美业务.斯普拉德利离开公司的原因是"寻求公司之外的机遇". 泰勒此前曾在BigAir.诺基亚和澳大利亚移动通讯协会担任高级职务.(彦飞)