微软中国裁员详情曝光:补偿低于现行标准 年底前完成

  微软中国被裁员工抗议

  【TechWeb报道】8月5日消息,微软中国区被裁员工收到补偿方案邮件,微软公司将遵循诺基亚2013年的“N+2”补偿标准。但这一补偿标准低于现行的“诺基亚标准”。此外,该裁员将在3721.html">2014年底之前完成。

  有报道称,此次微软中国裁员基本来自在诺基亚北京亦庄的研发中心,占到总裁员人数近八成。但截至目前,微软中国区官方尚未公布最终裁员数字。

  分析认为,此次微软中国区从此前的“保持沉默”到现在的“突然发声”,主因是微软宣布全球裁员后,中国区迟迟未公布裁员方案,以至于引起中国区的强烈不满,直至“打横幅示威”。目前,被裁员工不满的因素主要集中在补偿标准,以及裁员流程不透明等方面。

  现有资料显示,邮件中所说的“2013诺基亚补偿标准”,低于微软现行的补偿标准。

  值得注意的是,微软中国裁员补偿标准并非此前传说的“N+6”,而是以2013年诺基亚裁员标准的“N+2”。但“N”的具体数值是多少,邮件中并未说明。这是否会成为下一个矛盾聚焦点,目前不好判断。

时间: 2024-09-20 13:38:20

微软中国裁员详情曝光:补偿低于现行标准 年底前完成的相关文章

微软中国裁员同工不同赔红米1S粉粉哒褒贬不一

编者按:在微博时代,每个人的生活都深深的被知识浪潮所影响,而互联网则是永不过时的课堂.TechWeb团队将每天挑选出精彩评论,以飨读者.正文分割线早在今年7月份,微软就宣布将全球裁员1.8万人,而前两天更是得知作为微软全球1.8万人裁员计划的一部分,此次国内索尼位于北京和东莞的制造工厂预计将有超过1000多名员工失去工作.据内部员工透露,微软给予员工们N+2+年终奖的补偿方式(N代表员工的工作年限),并于本月19日人事部以邮件的方式告知员工协商接触劳动合同,员工需要在2015年1月6日前确认签字

刘中国接任五粮液董事长老掌门称年底前不涨价

昨日(11月16日)上午,五粮液(000858,SZ)2011年临时股东大会在宜宾如期举行,五粮液股份公司新的管理架构正式搭建. 会上,高票当选的新任五粮液股份公司董事长刘中国简短回顾公司发展史后,着重为投资者勾勒出了下一步发展的远景目标,继续推进五粮液的国际化和多元化进程.而新老两任董事长也现场回应了投资者关心的五粮液涨价.国际化策略.股份公司与集团公司关系等多个敏感问题. 而在提问环节,上任股份公司董事长唐桥表示,"五粮液不会随意涨价,至少今年年底前肯定不会涨价." 刘中国高票当选

刘中国任五粮液董事长老掌门承诺年底前不涨价

昨日(11月16日)上午,五粮液2011年临时股东大会在宜宾如期举行,五粮液股份公司新的管理架构正式搭建. 会上,高票当选的新任五粮液股份公司董事长刘中国简短回顾公司发展史后,着重为投资者勾勒出了下一步发展的远景目标,继续推进五粮液的国际化和多元化进程.而新老两任董事长也现场回应了投资者关心的五粮液涨价.国际化策略.股份公司与集团公司关系等多个敏感问题. 而在提问环节,上任股份公司董事长唐桥表示,"五粮液不会随意涨价,至少今年年底前肯定不会涨价." 刘中国高票当选新任董事长 昨日上午9

中国广播电视网络公司将会在年底前挂牌

摘要: 据媒体报道,作为三网融合试点工作的重要环节,中国广播电视网络公司(以下简称国网)将会在年底前挂牌.从结果看,与年初传出的方案变化并不大,依然是先挂牌.后整合的思路. 据媒体报道,作为三网融合试点工作的重要环节,中国广播电视网络公司(以下简称国网)将会在年底前挂牌.从结果看,与年初传出的方案变化并不大,依然是"先挂牌.后整合"的思路. 按照三网融合时间表,2010年~2012年的阶段性目标是重点开展广电和电信业务双向进入试点,探索形成保障三网融合规范有序开展的政策体系和体制机制.

微软第二波裁员涉及中国员工

秦川 总数在200人左右,但官方对此说法未予认可 金融危机掀起的IT寒风再次刮向了微软,继今年1月的大规模裁员之后,微软昨天宣布开始第二轮裁员计划,继续以削减开支.精简人事架构的方式练内功过冬.微软中国研发集团主席张亚勤表示,本次裁员确定将涉及中国员工,但在员工总数中所占比例很小. 据微软CEO鲍尔默透露,此次裁员范围遍及全球,预计将有3600名员工被列入裁员名单,若经济持续低迷,不排除将进一步裁员.虽然目前大中华区的具体裁员计划尚未披露,但张亚勤在致微软中国全体员工的邮件中表示,部分职位受影响

缤特力中国裁员关厂调查

孙文祥 张愎 投产刚过3年,缤特力通讯科技(苏州)有限公司(下称"缤特力苏州公司")的工厂便面临着黯然停运的命运. 作为一家总部位于美国加利福尼亚圣克鲁斯的生产轻量型通讯耳机的公司,阿姆斯特朗在月球上对着缤特力(Plantronics)的耳机说出了著名的"一小步,一大步",而通过60多年的发展,该公司业务已遍及世界20个国家和地区,但如今,缤特力不得不关闭了苏州工厂并陷入了裁员纠纷的泥潭. 在众多近几年内争相进入中国的国际巨头之中,缤特力的规模并非出众.但在金融危机

微软中国公布裁员计划:N+2补偿不变

微软中国昨天向被裁员工发出邮件,称公司会按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准(即N+2),给予员工相应补偿.这种补偿曾引发过诺基亚中国员工的集体抗议.微软表示,公司承诺在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)后的12个月内,按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准(即N+2),为此次被裁员工提供相关补偿.公司将会使用诺基亚的补偿标准,具体来说将使用NCIC(原诺基亚设备与服务部门)2013年使用的补偿标准来计算NCIC员工的补偿.微软在邮件中这样告诉员工.所谓诺基亚的补偿标准就是N+2,而非

微软中国:裁员仅占中国团队很小部分

5月6日上午消息,微软中国就裁员一事对新浪科技表示,本次裁员涉及的职位调整仅占到中国整个团队的很小部分,并同时表示微软对于大中华地区的承诺以及帮助本地软件产业发展以实现双赢的战略没有任何改变. 微软中国首先感谢外界对于微软中国的关注和支持,表示此次重组计划是根据短期及长期的业务重点和战略,继续调整的资源配置,让业务重点与资源分配之间取得更好的平衡,将把更多的资源投入到业务重点中. 微软中国强调,本次涉及的职位调整仅占到中国整个团队的很小部分,微软正在和每位受影响的员工紧密沟通.全力帮助他们渡过这

微软中国回应:需研究后确定具体裁员人数

5月6日消息,微软中国发言人称暂不清楚第二轮裁员对中国区的具体影响,需要根据实际情况研究后才能确定裁员部门及人数. 昨天微软CEO鲍尔默发内部信称将启动第二轮裁员.此前微软宣布2010年6月前裁员5000人,并在1月份首批裁员1400人.鲍尔默的信中称"经过今天的决定(即第二轮裁员),我们几乎完成了2010年夏天之前5000人裁员计划的绝大部分进程." 对于此次裁员对中国区的影响,微软中国发言人称,"这个消息刚刚出来,我们需要一个研究的时间,才能确定裁员人数和部门."