问题描述
第一家公司离职的时候超级复杂！因为我是做.NET技术的，那家公司项目经理不懂技术，给不了我太好的指导，其他2个人程序员也没有什么什么经验，技术和我差不多。公司不到15人。我当时就考虑到了离职，但是项目经理虽然技术不行，但是人不错，对我蛮关心的，我当时我自己说，我干了半年，如果涨工资我就继续干，如果不涨，我就跳槽好了（我入职的时候工资2500，没有1金，有4险），半年后我提出加薪，但是失败，所以我果断辞职，给的理由是我回家，不在北京了！之后的半年时间我都没有遇见前公司的人，可以一天下班，我有撞见了前公司的项目经理和人事，当时场面老尴尬了~项目经理到关心的问我：怎么会北京了。人事直接大骂我是大骗子！我当时的压力无限大！我只有沉默了~！我想我万一以后遇见都不知道怎么和他们说话~感觉老对不起第一家公司了~但是我当时给自己说，要不我是初学者，我能学到技术，要不我就是觉得工资合适，我能有动力干下去，可是当时都没有吧！~我觉得北京有半年经验的的怎么也3K+了吧！
解决方案
解决方案二：
要么互相给脸，要么互相不给脸。
解决方案三：
你们那人事是个刚毕业的吧，辞职的理由都是理由，至于这个是真理由还是假理由，大家都心知杜明的骂你是大骗子，他傻啊？
解决方案四：
你走的选择是对的
解决方案五：
我辞职的理由是去美国。半年后的展销会和原公司的中高层见面，谈笑风生没有人提美国的事。
解决方案六：
谁骂你骗子的。你应该当场给他一巴掌！
解决方案七：
我比较喜欢这句话：事情的发展总是令人感到惊奇。
解决方案八：
你管他个鸟事。老子来旅游的。想什么时候去北京就什么时候。鸟都不鸟他
解决方案九：
既然那么低的工资，还想留人，你以为都是他家的奴隶啊！这种SB人事就是欠揍
解决方案十：
晕。我离职不多。和以前公司的关系都不错。
解决方案十一：
你们人事也够不成熟的...
解决方案十二：
呵呵很正常的啦
解决方案十三：
你跟人事到底什么关系？！好像相当复杂的样子。离职就说工资达不到需要不就得了，劳动关系不就是妥妥的雇佣么？这都什么年头了，离职跳槽什么的大家都明白。真心想对你们人事说，不要在哥面前装纯。
解决方案十四：
还费什么劲想什么理由呀，直接就说，钱太少，老子另谋高就。
解决方案十五：
给脸不要脸啊
解决方案：
引用10楼的回复:
你们人事也够不成熟的...
++++++++++++++++++++人事多大拿多大的奶瓶