观点：低调的华为们象中国人的脊梁，在技术原本很稀缺的高科技市场让人们看到了中国的希望与出路，但前面几出员工自杀事件却让华为很负面，近来又爆出新的自杀事件，同Google的自我娱乐式“恶搞”相比，华为象活得很累，华为们真应该向Google学习一下恶搞。
只要和Google沾边，就是大新闻；但是只要和Google沾边的新闻，最终却能让她全身而退；网友的口口相传，不用广告却照常占据各种媒体重要版面。“不做恶”的Google中国近来却来了段恶搞，比中国恶搞第一名人胡戈的人血馒头虽然稍逊，除了从中让人看到其与老冤家百度的恩恩怨怨，也让人从中品味出其别具一格的企业文化，Google的工程师们象孩子过家家一样，将一个别样的自己展示了出来，以此来诠释自己的一种别样的文化。
2007年初美国《财富》杂志发布了一年一度的“美国最适合工作企业”，Google排名第一 ，因为“没有西装革履也一样严肃认真”，不用打卡上下班服务，而员工福利好尽人皆知，几乎所有硅谷的科技人都羡慕那里的工作。其别样的工程师文化，使得其厨师长离职也成为名噪一时的新闻。除了工作，生活是要享受的，在位于加州的硅谷Google总部，员工们从来不到外面饭店用餐，Google的早餐、中餐和晚餐都是免费的，而且品种丰富口味极好。Gooogle除了“不作恶”三个字，似乎没有太多的可以上升到理论的可以令人崇拜的地方，其小资味非常浓厚，给人的感觉也是异常向上轻松的奋进。
提起Google，人们首先想到的自然是百度，百度工程师文化和Google差不多，同样是“没有西装革履也一样严肃认真”，但行事比Google低调许多，如果我们将它同另一家中国著名企业比一下，会有一些更有意思的东西。它就是华为，近来华为新闻不断。
同Google的轻松向上形成对照的是华为的“沉重”式向上。作为国内最著名的通信类高科技企业，华为以其拼博奋进、自主创新的企业形象成为中国IT企业的代表，同样，华为的巨大竞争压力和超高的工作强度，在业界也是出了名的。是什么使得华为人如此向上呢？其出名的“狼文化”被许多人称道。正是对业界和技术的深入钻研与了解，使华为人备感压力与责任，聪明的华为人以自己的聪明思考着，攻城掠地，令国际通信巨头不敢小视。
华为的“狼文化”值得称道的地方在于，在技术领域，在与西方的差距很大，技术基础底子很薄的情况下，走出了一条赢家之路：我们不比外国人更精明，靠什么打赢，只有更努力！从这个角度，是否这种差距也是我们贫穷走向富裕必然而付出的代价呢？正是有了员工的拼命努力，华为才有今天的超常规发展。但可能也正是这种狼性文化，导致了过多的压力，聪明的员工思考自己技术的危机。自杀源于抑郁，抑郁源自对技术的深深了解，以已度人，所以华为有名言：华为的冬天。华为的这种忧郁和百度老总李彦宏对技术的感觉是相同的。正象我们看恐怖片，真正了解了其中所有的底细，反而不恐怖了，但再细分析一下，其实故事可能折射出人性的某种令人恐怖的东西，反而会更加恐怖。技术可能源于此，钻研一定会出成果，但是否要将一种很庄重的民族主义文化高高放在其上，这值得商榷。
中国的企业很容易受伤，百度上市后不久就受到很多负面新闻的影响，尤其是其女员工被杀事件之后。华为其实也很受伤，得抑郁自杀的人很多，其他高科技企业有，作为教育机构的著名大学也有，为什么独独华为在新闻中这么显眼呢？这可能还和其低调相联系，对于媒体来说，华为最大的特征是令人崇敬的神秘，只要与华为相关的新闻，一定也是大新闻，更何况是负面一点的新闻，那一定是更值得炒做的大新闻。但不会开玩笑和恶搞得华为看上去很无奈，大多以更低调来将这种风波挺过。冬天来了，春天还会远吗？固然，不去传播流言是一种最好的制止流言的方式，那笑着面对流言，是否是一种更好的办法呢？
用古龙的话说，笑是一种武器，员工的死是值得华为们重新检讨，更重要的是如何让活着的人更快乐，这也是死者最大的心愿吧。我们国产的高科技术企业员工们为什么就不能象Google人一样张扬一下！那何妨“恶搞”一下。