有股民感叹:主动买套,牛啊!也有人质疑:是公司出的钱还是真的自掏腰包 本报记者 陈学东 在昨天沪市涨幅居前的股票中,浙股新湖中宝(600208)无疑出尽风头。开盘后高开高走,被央视财经频道作为热点股“钦点”,盘中一度触及
涨停,最后以5.94元报收,涨幅达9.39%。 新湖中宝受人关注的主要原因是该公司昨天出了一则公告,文中表示:公司220名激励对象决定以较当前二级市场价格溢价21.73%的价格实施股权激励第一期行权。股价与行权价“倒挂”仍行权,有股民感叹:高管主动买套,而且是深套,牛啊!也有人发出疑问:这种“义举”是公司出的钱还是真的自掏腰包? 股价与行权价“倒挂”仍行权 新湖中宝昨日披露,公司董事会日前已审议通过了股权激励计划第一次行权的相关事项。 按照2008年公布的股权激励计划,公司激励对象共包括董事、高级管理人员、控股子公司高管及其他核心管理人员等共268人,激励计划涉及的标的股票总数为15050.4万股(分红调整后),占公司当前总股本的2.96%;最终确定第一期股票期权可行权数量为5688万股,占授予股票期权数的37.79%。 经浙江天健东方会计师事务所审计,新湖中保2008年的净利润、加权平均净资产收益率等指标均已满足相关绩效考核要求,因此激励对象已符合第一期股票期权的行权条件。 值得一提的是,新湖中宝发公告前的二级市场股价仅为5.43元,与此相对应,本次行权价在因分红因素下调后降至6.61元,但较市价的溢价幅度仍高达21.73%。而从投资获利的角度来看,即便上述对象有意增持自家股,其完全可以选择二级市场购买而非高价行权。但事实却是,220名股票期权激励对象在12月1日已自掏腰包将3.76亿元行权款缴存至上市公司账户。 新湖中宝相关人士对此表示,上市公司通过实施股权激励,把大股东、管理层和业务骨干的利益充分结合了起来,增强了整个团队的凝聚力和向心力;其次,尽管当前股价低于行权价,但所有激励对象均高价行权则显示出对公司未来发展的信心。 有意思的是,昨天《上海证券报》刊登了一篇文章《股权激励业绩指标成市场挖宝图》,简直就是新湖中宝
发力上攻最好的注脚。文中指出:御银股份、合康变频等股价暴涨的原因是股权激励计划出台后,提出很高的业绩考核条件,这就成为窥视上市公司未来业绩的一面镜子。 在股吧里,有股民感叹:高管主动买套,而且是深套21%,牛啊!但也有
网友质疑:二级市场股价比行权价低了那么多,为啥高管还要行权,这种“义举”是公司出的钱还是真的自掏腰包? 昨天新湖中宝股价一开盘就高举高打,放出巨量,曾一度触及涨停板,但在下午1点半时涨停被打开,最后报收在5.94元,上涨9.39%,列沪市涨幅第5位。 [page] 券商继续看好该股能力 中信证券把该股票列为维持“买入”评级,指出:目前地产股既不缺业绩,也不缺资源,所欠缺最多是信心。公司管理层以实际行动向市场传递着信心。 中信证券点评认为:新湖中宝投资能力出色,资源属性突出,是特殊的泛资源龙头。存量成本低廉,一级开发有潜力:公司权益土地储备超过900万平,楼面地价只有约2800元评,启东等地的一级开发已经启动。 同时,新湖中宝矢志打造“全牌照”,畅享金融业机遇:公司拥有锦泰财产保险,湘财证券31.36%股权,新湖期货89.29%股权(包括子公司间接持有),盛京银行8.83%股权,成都农村信用社8.27%股权。未来金融服务深化和金融创新的过程,整合这些金融牌照将给公司贡献战略性收益。
新湖中宝220名高管贴钱行权主动买套受质疑
时间: 2024-09-28 03:09:22
新湖中宝220名高管贴钱行权主动买套受质疑的相关文章
新湖中宝再推股权激励申万认为行权标准偏低
2007年,新湖中宝(600208,收盘价6.72元)曾经推出第一期股权激励计划:三年后,新湖中宝新一轮股权激励草案在昨日(12月21日)再次破茧而出.但<每日经济新闻>记者在梳理多家券商研究报告后发现,申银万国指出,与上一次股权激励行权条件相比,此次业绩增速标准明显偏低. 新湖中宝再推股权激励 新湖中宝昨日发布公告,公司拟向激励对象授予总量29985万份股票期权.本次激励对象总人数为851人,激励计划有效期为自股票期权授予日起4年,激励对象对已获授权的股票分三期行权.而在三期行权期间,可行权
邓聿文:高管行权差钱纳税
邓聿文 日前,财政部发出通知,对上市公司高管人员取得股票期权在行权时,纳税确有困难的,经主管税务机关审核,可自其股票期权行权之日起,在不超过6个月的期限内分期缴纳个人所得税.而之前对上市公司高管人员期权激励交纳个人所得税的时间是,行权即纳税. 目前我国上市公司股权激励的股票期权起征点,是按行权当日收盘价与原定行权价之间的价差来计算并缴纳个人所得税,而并不是股票兑现时的卖出价与行权价差价.这就使得获得股票激励的上市公司高管或员工在行权时至少要面临以下两方面风险:一是提前纳税,可能要为高额税金承担时
新湖中宝股权激励首期行权
新湖中宝(600208)公告称,公司股票期权激励对象符合第一期股票期权的行权条件,目前已全部行权.第一期股票期权可行权人数为220人,可行权股票期权数量为5688万股,行权价格为6.61元/股.截至12月2日收盘,公司股价为5.43元/股. 公告称,220名股票期权激励对象已于12月1日支付股票期权行权款3.76亿元,其中5688万元作为新增注册资本,其余3.19亿元作为资本溢价计入资本公积. 根据公司第一期期权绩效考核要求,2008年度扣除非经常性损益前的净利润不低于6亿元,扣除非经常性损益前
北京科锐调高激励条件高管行权面临两道坎
今年3月11日公布股权激励方案的北京科锐 (002350,收盘价19.81元),在今日推出了方案的"2.0版本".极度不景气的A股市场,让一大批已经推出股权激励计划的上市公司都有"骑虎难下"的感觉,因为跌跌不休的股价早已跌破当初公布的行权价格.而对于今天调整股权激励方案的北京科锐来说,面临的尴尬不仅仅是行权价与股价的倒挂,还有业绩可能无法达标的问题.新版激励方案出炉在本次激励方案中,北京科锐表示,为进一步完善法人治理结构,促进公司建立.健全激励约束机制,充分调动管理
赶集网多名高管离职:一头毛驴引发的公关风波
中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 日前,赶集网多名高管突然集体离职,舆论掀起对赶集网被愚弄的猜测:由姚晨代言的赶集网花了2亿元做广告,但因为广告中的驴子太过"招摇",被赶驴网钻了空子.有网友甚至大呼,赶集网上了敌人当了!与此同时,赶集网的关注度和搜索量急剧上升.赶集网真的上当了吗?凭一篇公关稿蹿红的赶驴网真能把赶集网"公关"下去? 赶驴
北纬通信股权激励行权难1年23名激励对象离职
每经记者 胡玉慧作为将企业经营团队和股东利益"捆绑"在一起最有效的机制,股权激励被广泛运用于现代企业的管理活动中.但股权激励并非一把万能钥匙,推出股权激励的公司不见得一定能牢牢"铐住"核心员工们.7月31日,A股通信服务公司北纬通信(002148,收盘价16.40元)宣布,对两年前推出的股权激励方案进行调整,激励人数从最初的103人锐减至78人.主要原因系被激励的96名中层管理人员和核心技术 (业务)人员,在过去一年里有23人辞职离开公司.就人员明显流失,北纬通信方
海康威讯派发2.5亿大红包49名高管分享3400万
5月28日才刚刚上市的海康威讯(002415,收盘价79.29元)迫不及待地推出了2.5亿元之巨的分红预案,如此大的规模.如此迅速推出分红方案,堪称中小板之最.对于发行价高达68元/股的公众投资者来说,相当于每股仅分得5毛钱:但对于海康威讯49名高管来说,将分享到3400万元的大红包,平均每人分享近70万元. 派发2.5亿大红包 日前,海康威讯董事会通过了2009年利润分配预案,将以今年5月17日公司公开发行后的总股本50000万股为基数,向全体股东每10股派息5元(含税),即每1股派发现金0.
“挂号网”数名高管集体离职 营利模式遭遇瓶颈
广东部分医院开通免费预约挂号.周游 摄 日前,网络预约挂号先行者"挂号网"宣布手机客户端上线,而新一轮的融资也即将完成.按照挂号网相关负责人的说法,挂号网已顺利度过了"资源整合期",开始进入"优化期".而就在此前不久,"挂号网"被爆发生地震,包括挂号网CTO汤峥嵘在内的数名高管已经集体离职,员工也进行了大规模的洗盘,从300多人裁到只剩下200人. 对于"挂号网"的遭遇,多位业内人士向南方日报记者指出,&q
创业板高管“抽钱走人”投资人很伤心
文/盛培德 创业板最近发生的一系列事件,已经伤透了投资者的心! 豪气万丈的创业板开板至今尚不足10个月,但据不完全统计,仅今年以来至少已有33名高管,在这场资本的饕餮大餐刚刚开席之时,就匆匆地抽身离去. 以同花顺为例,该公司于去年12月25日登陆创业板,未曾料到的是,公司董秘方超和监事易晓梅,却于今年1月18日双双向公司提交辞呈,这距公司上市尚不足1个月时间.此外,梅泰诺副总裁施文波和三川股份董事来传华,则是在公司上市后仅1个多月也"挂冠而去". 据了解,这33名高管分属24家公司,其