你知道面试难度最高的公司吗?

  美国科技博客网站Business Insider近日刊载文章,列出了25家最难面试的公司,评选的标准除了面试问题的难度以外还包括“负面的面试体验”和“雇员满意度”两项评价。在这份榜单中,麦肯锡居于首位,波士顿顾问集团和奥纬咨询分列第二、三位。科技公司中,谷歌排在第九位,Juniper排在第18位,Facebook和电子商务巨头亚马逊分别排在第24和25位。

  以下是这篇文章的全文:

  众所周知,公司聘用经理人时会创造一种艰苦的面试体验,其目的在于挑战候选人,测试他们在面临压力时的思考能力。

  为了找出哪些公司的面试是最艰苦的,我们求助于Glassdoor.com,这个网站给出了一份列表,列出了25家最难面试的公司。该网站对8万次面试进行了统计,按照5分制的评分标准对采访难度进行了评级。

  此外,Glassdoor.com还加入了“负面的面试体验”和“雇员满意度”两项评价,目的是观察雇员最终是否对其工作感到满意。

  以下是最难面试的25家公司的排行榜:

  1、麦肯锡

  面试难度评分:3.9分

  负面的面试体验评分:13%

  雇员满意度:4.1分

  难以回答的面试问题:“这里有三种产品,分别是西红柿、豪华车和T恤衫,每一种产品适用的增值税是多少?”——这是麦肯锡初级助理的面试问题(地点:无)。

  2、波士顿顾问集团(Boston Consulting Group)

  面试难度评分:3.8分

  负面的面试体验评分:10%

  雇员满意度:4.1分

  难以回答的面试问题:“有多少人会使用防止脱发的药物?”——这是波士顿顾问集团合伙人的面试问题(地点:马萨诸塞州的波士顿)。

  3、奥纬咨询(Oliver Wyman)

  面试难度评分:3.7分

  负面面试体验评分:9%

  雇员的满意度:3.6分

  难以回答的面试问题:“在飞机上提供无线互联网服务的盈利潜力如何?”——这是奥纬咨询顾问的面试问题(地点:无)。

  4、管理咨询公司科尔尼(A.T. Kearney)

  面试难度评分:3.7分

  负面的面试体验评分:12%

  雇员满意度:3.4分

  难以回答的面试问题:“在精简和压缩原材料的采购成本以后,你还能想出另一种方法来降低生产一块巧克力的成本吗?”——这是科尔尼商业分析师的面试问题(地点:无)。

  5、管理咨询公司ZS Associates

  面试难度评分:3.7分

  负面的面试体验评分:6%

  雇员满意度:3.4分

  难以回答的面试问题:“你正在提供顾问服务的一家制药公司会推出两种新产品。哪些因素将有助于这家公司决定如何分配销售力量?”——这是ZS Associates合伙人的面试问题(地点:加利福尼亚州的圣马特奥市)。

  6、全球IT咨询公司ThoughtWorks

  面试难度评分:3.6分

  负面的面试体验评分:16%

  雇员满意度:3.8分

  难以回答的面试问题:“面试我,然后告诉我你会不会聘用我。”——这是ThoughtWorks人才发掘者的面试问题(巴西阿雷格里港)。

  7、贝恩咨询公司(Bain & Company)

  面试难度评分:3.6分

  负面的面试体验评分:2%

  雇员满意度:4.2分

  难以回答的面试问题:“估测一下纽约有多少窗户。”——这是贝恩咨询公司助理顾问的面试问题(地点:马萨诸塞州的波士顿)。

  8、壳牌

  面试难度评分:3.6分

  负面的面试体验评分:2%

  雇员满意度:4.2分

  难以回答的面试问题:“给出一家公司的两到三个负面点。”——这是壳牌石油供应链毕业生应聘的面试问题(地点:无)。

  9、谷歌

  面试难度评分:3.5分

  负面的面试体验评分:18%

  雇员满意度:4.1分

  难以回答的面试问题:“美国有多少家酒店?”——这是谷歌产品经理的面试问题(地点:加利福尼亚州山景城)。

  10、优利系统

  面试难度评分:3.5分

  负面的面试体验评分:5%

  雇员满意度:3.1分

  难以回答的面试问题:“技能和意志,哪一样东西更加必要?”——这是优利系统分析师的面试问题(地点:印度班加罗尔)。

  11、托管服务提供商Rackspace Hosting

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:11%

  雇员满意度:3.9分

  难以回答的面试问题:“在1分钟内尽可能多地说出一块砖有多少用途。”——这是Rackspace Hosting系统管理员的面试问题(地点:德克萨斯州的圣安东尼奥市)。

  12、赛普拉斯半导体公司(Cypress Semiconductor)

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:10%

  雇员满意度:2.9分

  难以回答的面试问题:“旧金山有多少个加油站?”——这是赛普拉斯半导体产品工程师的面试问题(地点:加利福尼亚州的圣何塞)。

  13. 金融服务公司海纳国际集团(Susquehanna International Group)

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:7%

  雇员满意度:3.7分

  难以回答的面试问题:“未来一个小时内下雨的可能性为84%,那么未来半个小时内下雨的可能性是多少?”——这是海纳国际集团助理交易员的面试问题(地点:宾夕法尼亚州的费城)。

  14、用户点评及社交商务平台Bazaarvoice

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:13%

  雇员满意度:3.2分

  难以回答的面试问题:“告诉我你的幽默感是怎样的。”——这是Bazaarvoice客户服务经理的面试问题(地点:德克萨斯州的奥斯丁)。

  15、宝洁

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:7%

  雇员满意度:3.8分

  难以回答的面试问题:“描述你生命中的一种情形,这种情形让你觉得对你的生活以及你所遵循的价值观造成了最重要的影响。”——这是宝洁实习生的面试问题(田纳西州的杰克森)。

  16、美国教育援助项目“任教美国”(Teach For America)

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:6%

  雇员满意度:3.7分

  难以回答的面试问题:“如果你被‘任教美国’选中,那么什么理由会导致你想要退出?”——这是“任教美国”组织成员的面试问题(地点:无)。

  17、艾意凯咨询公司(L.E.K. Consulting)

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:5%

  雇员满意度:3.4分

  难以回答的面试问题:“试用两种不同的方法,估测一下多银幕电影院的年度营收。”——这是艾意凯咨询公司生命科学合伙人的面试问题(英国伦敦)。

  18、联网和安全性解决方案供应商Juniper

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:8%

  雇员满意度:3.3分

  难以回答的面试问题:“你学生时代最不喜欢的科目是什么?原因何在?”——这是Juniper产业营销协调员的面试问题(纽约州Middle Village)。

  19、沙宾特咨询公司(Sapient)

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:6%

  雇员满意度:3.3分

  难以回答的面试问题:“如何以最少的尝试次数来安排9个球?”——这是沙宾特咨询公司全球市场质量保证人员的面试问题(地点:无)。

  20、骨科及医疗科技公司史塞克(Stryker)

  面试难度评分:3.4分

  负面的面试体验评分:19%

  雇员满意度:3.2分

  难以回答的面试问题:“你是愿意做最好的,还是做到最好?”——这是史塞克设计工程师的面试问题(地点:无)。

  21、通用磨坊

  面试难度评分:3.3分

  负面的面试体验评分:15%

  雇员满意度:3.8分

  难以回答的面试问题:“如果你有5000美元,那么你会对谁进行投资?为什么?”——这是通用磨坊实习生的面试问题(地点:无)。

  22、美国保险公司Progressive

  面试难度评分:3.3分

  负面的面试体验评分:24%

  雇员满意度:3.6分

  难以回答的面试问题:“跟我说说你改变工作场所文化的一个例子。”——这是Progressive公司索赔主任的面试问题(地点:衣阿华州首府得梅因)。

  23、全球业务流程和技术管理企业简柏特集团旗下咨询部门Headstrong

  面试难度评分:3.3分

  负面的面试体验评分:12%

  雇员满意度:2.9分

  难以回答的面试问题:“如果你的父母是医生,那么为何你没有成为医生?”——这是Headstrong助理工程师的面试问题(印度的德里)。

  24、Facebook

  面试难度评分:3.3分

  负面的面试体验评分:19%

  雇员满意度:4.6分

  难以回答的面试问题:“时间已经是下午6点,你的工作日结束了。在这一天里发生了什么事情让你觉得可怕?”——这是Facebook客户经理的面试问题(地点:德克萨斯州的奥斯丁)。

  25、亚马逊

  面试难度评分:3.3分

  负面的面试体验评分:18%

  雇员满意度:3.3分

  难以回答的面试问题:“如果让你来为质量、客户满意度和安全性排定重要性的先后次序,那么你会怎么排?详细说明理由。”——这是亚马逊地区经理的面试问题(地点:宾夕法尼亚州的艾伦镇)。

时间: 2024-09-20 15:47:18

你知道面试难度最高的公司吗?的相关文章

面试了几家公司 一个公司是做arcgis做地图 还一家是用高德地图做 那个有前途

问题描述 面试了几家公司一个公司是做arcgis做地图还一家是用高德地图做那个有前途高德地图和arcgis地图那个有前途去那边好??有相关行业的大牛指点下谢谢! 解决方案 解决方案二:不如来中地吧解决方案三:你做gis开发多久,侧重什么技术.解决方案四:现在是做arcgisforjavascriptapi开发已经开发一个月了哈哈解决方案五:一楼高级黑???解决方案六:引用1楼chenman124的回复: 不如来中地吧 高级黑解决方案七:可以去高德那边看看

80多家游戏企业集体 “面试”国内知名游戏公司上海久游网

3月18日,80多家游戏企业集体 "面试"国内知名游戏公司上海久游网,并达成多项意向协议.这一"成绩",让不少企业直呼"没想到":"如果没有联盟,我们只能敲门找生意."上海久游网有关负责人则感叹:"联盟连起的是市场,把企业连成了产业集群." 这个联盟就是3月初刚刚成立的成都游戏联盟,是成都80多家游戏企业"抱团"发展的一次尝试.联盟秘书长邓伟告诉记者,此次是联盟第一次"牵线&q

〓〓〓〓〓〓今天面试了一个SB公司,大家帮我看看我的做法对不对〓〓〓〓〓〓

问题描述 我是在一个蛮大的互联网公司里做软件开发,应该说各方面都不错,但觉得好像学不到什么东西了,才最近开始投了一些简历上周,一个公司打电话给我,让我去面试,我想,去看看吧结果,我一到那个公司,一看,心里就凉了半截,只是商务楼里租了一间房间当办公室,整个公司加起来还不如我现在公司一个楼面大,但是想来都来了,还是去看看吧填完了个人简历,前台就给了我一张考卷,有好几张纸,说,给你二个小时做,做完了交给我我一看,里面各种各样的题目都有,什么智力测试题,什么写加密算法,写冒泡排序,还有最可气的,有两段超

优化难度加深网络公司如何避免接单失败

今日笔者与郑州的一家网络公司在群里闲聊时得知,目前在优化难道增加,成本投入增多和前期无法预测时,很多网络公司出于保险起见在接单时往往对于百度指数超过上千的关键词,采取敬而远之的态度.细问之下才得知,网站优化不像之前那么好做了,为了降低企业的风险还是稳妥的比较好.对于这些疑虑网络公司的担心不无道理,可企业想要赚大钱又如何拒绝送上门的客户呢?这恐怕还是理念的不够和优化技能的不自信,龙形根据时下的形势谈谈自己的看法. 随着算法的变更加剧,百度对外链审核的愈发严格,尤其是绿萝算法的推出,让之前很多通过外

某公司出的题目,要做出来给面试

问题描述 某公司出的题目,要做出来给面试 直接贴代码,看注释部分,大家懂的,我研究了三天无果,觉得是恨变态的智力游戏... (把 input 数组改了,让程序main 函数 正常退出) #include <string.h> typedef unsigned char u8; typedef unsigned int u32; u8 confusion[512]={ 0xac,0xd1,0x25,0x94,0x1f,0xb3,0x33,0x28,0x7c,0x2b,0x17,0xbc,0xf6

程序员面试IT公司的37个小贴士

下面是我列出的如何在IT公司面试成功的37个小贴士.欢迎各位不吝指正. 应该避免进这样的公司: 1.不要去那种痴迷于某种特定技术的公司(除非你也是这类人) 首先你得明白的是,技术是一种手段而不是目的.过于专注于技术而不将眼光放到解决问题的方案上将是灾难的开端.特定技术并不是成功的保证. 2.不要去那种技术负债严重的公司 我们应该在第一点和第二点之间找到一个平衡.最好不要去那种完全允许员工自由使用技术的公司.因为没人愿意花一个周末去学习一个莫名其妙的系统,就因为会维护该系统的人已经离开了公司,而该

【转】如何拿到半数面试公司Offer——我的Python求职之路

原文地址 从八月底开始找工作,短短的一星期多一些,面试了9家公司,拿到5份Offer,可能是因为我所面试的公司都是些创业性的公司吧,不过还是感触良多,因为学习Python的时间还很短,没想到还算比较容易的找到了工作,就把这些天的面试经验和大家分享一下,希望为学习Python找工作的小伙伴们提供些许帮助. 笔者感觉面试最主要的两点:1.项目经验. 2.项目经验和招聘职位相符,这是最主要的,其他的都是锦上添花. 自我介绍 这是一道送分题,万年不变的第一个问题.不过有些小伙伴可能没有太在意,其实这个问

如何通过一个问题,完成最成功的技术面试(转)

招聘过程 我之前的主要工作是参与招聘并进行技术面试,招聘的总过程如下: 1. HR所进行的面试:判断候选人是不是一个连环杀手或精神病. 2. 技术专家进行的面试:判断候选人是不是一个优秀的程序员. 3. 大老板进行的面试:判断候选人愿意接受多少报酬. 我面试过两种类型的人:实习生和准员工.实习生只需要经历以上第二条步骤即可,其他人则需要经历所有的步骤.在那个公司工作的两年多时间里,我进行了超过200次技术面试,这对我来说是一种丰富的学习经历,我逐步弄清了这一过程的实质.这里有一个很重要的前提,请

这可能不只是一篇面经(BAT面试)

转载请标明出处:  http://blog.csdn.net/djy1992/article/details/76087532 本文出自:[奥特曼超人的博客] 文章来自牛客网   作者:xiaoteng 0. 写在之前 首先呢我的面试经历和一些面霸和收割机的大神相比绝不算丰富,但我这三个月应该能代表很大一部分人的心路历程:从无忧无虑也无知的状态,然后遭遇挫败,跌入低谷,连续数天的黑暗,慢慢调整,逼着自己不能松懈,看到改变,收获肯定,分享经历. 先大概说下自己的面试经历吧(详细的面试过程和面试题解