时代CEO解释离职理由：与管理风格无关

新浪科技讯 北京时间2月19日凌晨消息，时代华纳旗下子公司时代公司(Time Inc)已离职CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五对他在这家公司中的过往记录作出辩护，称其令人
感到意外的离职并非由于他的管理风格有问题，也不是由于
缺少业绩表现。格里芬在不到6个月前出任时代CEO，有内部人士称其离职原因是他的管理风格极端。格里芬发表声明称，他获得了“时代华纳高级管理层一致的、有案可查的赞赏”，但他并未对离职原因作出解释。格里芬在声明中表示：“基于我在这一行业中明显的成功记录和业绩表现，我被时代华纳聘用来领导时代公司的业务转型工作。过去6个月时间里，我所采取的每次行动都符合我脑海中的终结目标。我的离职明显与管理风格或业绩表现无关。”他还表示：“我留下了第一流的团队，希望他们能取得最好的成功。”(唐风)

时间： 2024-09-11 21:12:08

时代CEO解释离职理由：与管理风格无关的相关文章

时代CEO格里芬解释离职理由：与管理风格无关

北京时间2月19日凌晨消息,时代华纳旗下子公司时代公司(Time Inc)已离职CEO杰克·格里芬(Jack Griffin)周五对他在这家公司中的过往记录作出辩护,称其令人感到意外的离职并非由于他的管理风格有问题,也不是由于缺少业绩表现. 格里芬在不到6个月前出任时代CEO,有内部人士称其离职原因是他的管理风格极端.格里芬发表声明称,他获得了"时代华纳高级管理层一致的.有案可查的赞赏",但他并未对离职原因作出解释. 格里芬在声明中表示:"基于我在这一行业中明显的成功记录和业

吴波疑似遭内部架空 团购CEO连番离职

晚报记者 秦川 制图 任萍 从蜜月到僵持,投资方和创始团队之间的"婚变",正成为国内企业频繁遭遇的尴尬.6日,昔日团购龙头老大拉手网向记者证实,其创始人吴波已离任CEO一职.在一些观察者的眼中,这似乎是个重演历史的征兆.几个月前,在复杂的投资方背景下,高朋网欧阳云.杨承坚两任CEO同样疑因业绩原因而先后离职.与之同病相怜的,还有被软银赛富"扫地出门"的雷士照明原CEO吴长江.在转寒的市场大环境下,投资方的耐心似乎正不断直逼极限. 吴波疑似遭内部架空 记者昨天从拉手网

巴别时代CEO赵暕专访：把自己擅长的产品做到极致

作为目前中国手游市场中最火爆的两款产品之一,<放开那三国>的发展曲线尤其受到业内的关注.在2014Chinajoy游戏展现场,斑马网有幸邀请到了<放开那三国>研发商.巴别时代CEO赵暕进行现场采访,他表示巴别时代最看重的一件事就是认清楚自己能做的东西,然后把自己擅长的.喜欢的.能把握的东西尽量做到极致,<放开那三国>的成功就是来自于这种对产品的执着,而把用户体验做好收入对于巴别就是一个水到渠成的事情.巴别时代CEO赵暕作为一位游戏公司的掌舵人,赵暕更相信团队.更懂得放权

解读四大名教的管理风格

编者按:英格兰橄榄球队前队长威尔卡林曾说,管理的成功与体育的成功出自同样的基本原理."我来决定,你来做"的管理风格似乎一直主导着体育圈,许多人因此上位,许多人因此离场.体育的江湖深浅不一,跟对了人,有"肉"吃. 本次总结了奥运会夺冠最有潜力的四支队伍的教头,希望能在他们背后解读出中国体育管理的一线生机.现代化的体育管理大抵只能在纯粹的职业环境中才有可能被激发,中国特色的体育制度之下,胜利.管理.商业之间有着微妙的关联. 智慧支持:北京体育大学教授孟卫明 体育专家金汕

欢聚时代 CEO在斯坦福商学院主办的China 2.0论坛上称

4月11日下午消息, 欢聚时代 CEO 李学凌今天在斯坦福商学院主办的China 2.0论坛上称,欢聚时代从未从美国照搬任何东西,因此商业模式很难让美国投资者理解. 以下为李学凌讲话主要内容: 我们从2012年上市的,我的英语不是特别好.当我进行IPO的时候,投资者问我们,我的缺点是什么?我的回答就是,我们的弱点就是我们从来没有从美国照搬任何东西,我们商业模式是非常很难让美国投资者去理解,去读懂的. 我认为这个区别就是,当我们上市过程当中,我们绝不能生活在自己的世界当中,我们必须来吸引一些美国的

欢聚时代CEO李学凌：从未从美国照搬任何东西

摘要: 查看最新行情 4月11日下午消息, 欢聚时代 CEO 李学凌今天在斯坦福商学院主办的China 2.0论坛上称,欢聚时代从未从美国照搬任何东西,因此商业模式很难让美国投资者理解. 以下为李  查看最新行情 4月11日下午消息, 欢聚时代 CEO 李学凌今天在斯坦福商学院主办的China 2.0论坛上称,欢聚时代从未从美国照搬任何东西,因此商业模式很难让美国投资者理解. 以下为李学凌讲话主要内容: 我们从2012年上市的,我的英语不是特别好.当我进行IPO的时候,投资者问我们,我的缺点是什

戴尔被指管理风格过于谨慎：需采取进攻性措施

导语:美国<财富>杂志网络版周一撰文称,虽然戴尔公司的盈利在增长,股价也在上涨,但市场更关心的是,该公司的CEO是否能够制定大胆的计划,与IBM和苹果展开竞争. 以下为文章全文: 谨慎管理风格 戴尔已经不再是全球第一大PC制造商了,但该公司创始人兼CEO迈克尔·戴尔(Michael Dell)却认为,这没有什么大不了.戴尔是一家多元化的科技企业,提供从服务器到系统集成的各种产品.而且,他坚持认为,戴尔的未来无比光明.他在戴尔位于德克萨斯州的总部接受<财富>采访时说:"戴尔

巴别时代CEO赵暕专访：只做自己擅长的产品

作为目前中国手游市场中最火爆的两款产品之一,<放开那三国>的发展曲线尤其受到业内的关注.在2014Chinajoy游戏展现场,斑马网有幸邀请到了<放开那三国>研发商.巴别时代CEO赵暕进行现场采访,他表示巴别时代最看重的一件事就是认清楚自己能做的东西,然后把自己擅长的.喜欢的.能把握的东西尽量做到极致,<放开那三国>的成功就是来自于这种对产品的执着,而把用户体验做好收入对于巴别就是一个水到渠成的事情.巴别时代CEO赵暕作为一位游戏公司的掌舵人,赵暕更相信团队.更懂得放权

国美在线发布声明证实CEO高翔离职 任期仅逾半年

3月21日上午消息,今日国美在线正式发表相关声明证实CEO高翔离职传闻.该声明称,原国美在线CEO高翔先生由于个人原因,已于3721.html">2014年3月20日从国美在线电子商务有限公司正式离职. 资料显示,高翔曾担任当当网副总裁,他在美国创办ChinaMalls电子商务网并成功上市,他还曾任美国微软公司项目经理.高翔在2006年担任摇篮网CEO,2013年9月出任国美在线CEO. 以下为国美在线关于高翔离职的声明: 原国美在线CEO高翔先生由于个人原因,已于2014年3月20日从国