对于广大初学者来说，立志从事软件开发者行业的一个重要原因就是这个行业是新兴向荣并且能够得到可观回报的，换句话说，这就是一个时髦热门的高薪行业，但是，既然称作为“高薪”，那其必定是有一定门槛的，无法做到广义上的一视同仁。最近发布的软件开发者从业人员数据统计中显示，仅有约4%的人对薪水比较满意，而高达64%的人认为自己的薪水相比社会同等能力开发人员显得偏低。
不同的学生，即使是从同学校同专业毕业，具备相同的技术水平，那还是会显得有也有很大的差距！那么，到底是什么原因造成如此的差距？
我们说，用人企业所重视的永远是综合实力。这里面主要包括：阅历、沟通以及技术。阅历是需要时间的不断积累，而沟通则需要自身素质的提高，至于而技术却可以通过学习培训去提高。
有许多大学毕业生抱怨，毕业之后找工作为何如此之难？那主要是因为中国大学的教育与社会需求脱节，书本知识一成不变，教学环境封闭，学生学到的主要是应付考试的知识，动手能力训练不够。一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式，培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分又过细，难以跟上市场变化的步伐。而现代企业是经济实体，关注的是从业人员能否给企业带来实际效益，企业并非不需要人才，而是需要具有扎实技术的人才。
要想就业成功，就必须具备过硬的技能！
那么问题来了，IT技术哪家强？如何去从如此之多的培训机构中选择一门适合自己的IT技术呢？并且价格又能够被普遍接受？
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