空壳公司老板揭职介黑幕

很多人都知道部分违规职介所和空壳公司联手骗取求职者钱财，但大多数人都不知道职介所向空壳公司介绍一名求职者，空壳公司不管有没有骗到钱都要向职介所支付５０元人头费，而且空壳公司还须把骗取钱财的５０％作为回扣支付给职介所。　　女儿求职被骗９００元，空壳公司老板张先生良心发现，打进本报热线诉说了自己的困惑；昨日下午，他终于向记者讲述了自己的心路历程，揭开了空壳公司、职介所联手骗钱的内幕。　　“真是想不到，绝对想不到，我的女儿找工作时居然被骗了９００元！”张先生对女儿小青（化名）被骗一事耿耿于怀，说起来很气愤。　　小青是四川大学的一名大三学生，曾多次向张先生称想去找一个促销一类的工作。张先生没有太在意，只是提醒女儿不要去找职介所。１０月３日，张先生下班后回家，发现女儿躲在房间里哭。一问，张先生才知道，原来女儿找工作被骗了９００元。听完女儿的叙述，张先生头都大了，女儿多次让张先生和她一起去讨说法，他也只能用各种理由搪塞过去。女儿对张先生的行为非常失望，到现在都不愿意和他说话。　　原来，张先生在万年场一写字楼开了一家空壳公司，已“营业”两年，主要业务就是和职介所联手骗求职者的钱财。骗女儿的职介所竟然是张先生的“客户”，所以张先生没有勇气陪女儿去讨说法。　　“我恨死这些骗人的职介所和歪公司，永远不会原谅他们这些坏蛋！”女儿的这句话一直在张先生耳边萦绕。张先生告诉记者，他天天都在回味女儿这句话，越回味越不是滋味，每天都没有精神工作，晚上经常做噩梦。“我同职介所联手骗了很多求职者，让我想不到是我的客户居然骗了我的女儿，这也许就是因果报应，我不知道在我身上还会有什么报应！”　　张先生坦言，女儿的话给他的震撼很大，他已于１０月１６日将公司关了。　　在将公司关掉后，张先生考虑了很久才决定揭露歪公司与职介所联手骗取求职者钱财的黑幕。　　黑幕一：求职程序 就等你入局　　“你是××公司吗？是不是需要员工、工资是不是××××元／月？我们这儿正好有一个！”职介所工作人员给××公司通完话后会立即对你说：“你直接给他们公司经理沟通一下，看符不符合他们公司的条件！”××公司经理问你很多问题后会对你说：“你的条件符合我们公司规定，那你马上过来面试！”至此，职介所会收你１５元建档费和１００元以上的信息跟踪服务费，同时立即给你开一个介绍信，让你马上去××公司面试。　　“如果你求职时遇到这样的情况，你肯定上了职介所和空壳公司的当，因为这些程序早就设计好了，就等你入局。”张先生称。　　黑幕二：制造幌子 麻痹求职者　　当你看到，“公司在写字楼有几个房间，有很多电脑，注册资金上百万，每个员工忙得热火朝天，电话响个不停”等景象，你肯定相信这家公司实力不错；如果是职介所介绍你去的，那你就得小心了，因为你所看到的也许都是假相，这都是空壳公司制造的幌子，张先生提醒广大求职者。　　“现在的求职者都非常重视公司的实力，为了让求职者心甘情愿掏钱，我们只有用更多的幌子来骗人！”张先生说，以前很多空壳公司都只需要租一个办公室、有几张办公桌就可以坐地骗钱了，现在随着求职者防范意识的增加，这招已经不灵了，于是空壳公司会想办法将公司精心打扮，制造很多幌子来麻痹求职者。　　张先生透露，现在的空壳公司为了防止工商部门检查，都会将所有证照办齐，拿到相关证照后会在写字楼租三间以上的办公室，在每个办公室布置电脑。此外，还会抄写一些企业文化、员工管理条例等张贴在墙上，然后装几部电话，公司就“开业”了。求职者来公司，公司为了让求职者相信公司实力，都会提前安排人拿上文件让负责面试的人签字，还会安排其他人员找负责面试的人签字等等。　　黑幕三：连环骗局 一环扣一环　　如果空壳公司看到职介所介绍信上注明只收取了４０元以下的费用，他们会把你简单地应付一番，然后让你回家等通知。原来，职介所的“注明”已暗示空壳公司这个求职者已无法榨取了。如果看到介绍信上注明收取了４０元以上费用，空壳公司就会绞尽脑汁让求职者掏钱。　　“你已经被我们公司录用了，为了双方都保险，我们先要签订‘劳动合同’。”合同签了，空壳公司会让求职者将体检费、服装押金、社保卡等费用一齐交清，求职者大多会交上５００元以上的费用。　　“你明天来上班！”听到这样的话，求职者肯定会很开心，不过还有圈套在等着你。第二天，如果求职者是司机，那么必须交１５００元左右的押金；如果是营业员，必须交１０００元左右的押金，“我们的东西全部在你手上，万一你拿走了怎么办？”如果求职者交不出那么多钱，空壳公司会让你有多少交多少，直到把求职者榨干为止。　　空壳公司还有两个原则，一般不会给求职者开具任何收据，如果求职者再三索要，空壳公司会开出收据，但此后也会想办法骗回来；骗取单项金额一般不会超过２０００元，因为他们知道超过２０００元就属于诈骗了，如果骗取２０００元以上，那么这家空壳公司肯定就会关门走人了。　　黑幕四：空壳公司向职介所交人头费　　空壳公司会将收取的费用全部写在介绍信上，求职者签字后再送回职介所。张先生透露，空壳公司早就和职介所有约定，如果职介所介绍一个求职者来，不管他们有没有骗到钱，都必须向职介所支付５０元的人头费；空壳公司会在介绍信上写明“骗”了多少钱，并让求职者签字，因为空壳公司必须将骗取金额的５０％返还给职介所。　　张先生说，他们的生意全靠职介所介绍人来，如果职介所不介绍人来，他们根本就没有机会骗钱。此外，为了和职介所维持好“感情”，他们还会时常请职介所的人吃饭。 　　黑幕五：“劳动合同” 踢人的法宝　　 “既然和求职者签订了‘劳动合同’，那么你们就要给求职者工作和工资，你们不是自己给自己制造麻烦？”面对记者的问题，张先生大笑了两声，然后透露了他们是如何踢人的。　　“在我们眼中，‘劳动合同’是给求职者最好的套！”张先生透露，在与求职者签订的合同中，有两点必须要规定：一是，员工通过公司考核后正式上岗；二是，能经常出差，差旅费先垫付之后全额报销。　　张先生告诉记者，员工来“上班”后，公司会立即给其一本员工手册，让其熟悉并考试，公司领导一天后会随机抽一个问题让其作答。“对不起，你没有通过公司的考核，请另外择业！”如果你答不上，公司马上把你开除，不会再给你任何机会。如果你通过了考试，公司会立即安排你出趟远差，由于要垫资几万元，求职者往往都会知难而退。　　张先生透露，只要有这两点规定，“劳动合同”就是他们踢人的法宝，他们也不怕劳动部门查。他说，如果是比较好欺负的求职者，他们退费不会超过１５％；如果是比较难缠的求职者，退费不会超过３０％；如果被劳动部门查处，退费也不会超过５０％。　　“我们这行做的生意是只赚不赔，月收入２万元算混得比较差的，职介所月收入更多！但这些都是黑心钱，用了都不心安的钱。”张先生称，他们这一行经常会去寺庙烧香，希望自己不会得到报应。