摘要： 网络零售商亚马逊在继续增建仓储网络和增加雇员的同时，也鼓励那些对公司缺乏工作热情的员工主动请辞，公司会因此支付每人5000美元的补偿金。 据CNNMoney报道，亚马逊首席执行官贝
网络零售商亚马逊在继续增建仓储网络和增加雇员的同时，也鼓励那些对公司缺乏工作热情的员工主动请辞，公司会因此支付每人5000美元的补偿金。
据CNNMoney报道，亚马逊首席执行官贝索斯（Jeff Bezos）近日在写给股东的信中宣布了这项“有偿请辞”的新做法。他说，自己的出发点在于公司真正想聘用和挽留的是那些真心想留下来为公司做事的员工。
贝索斯在信中说：“这项计划的目标是鼓励员工们利用几分钟，认真考虑一下自己是否真的想在这里工作。因为从长远看，如果一名员工不想在某处就职，却不得以继续在那里工作的话，这对员工和公司都是不健康的。”
报道说，亚马逊每年为员工提供一次这样的有偿请辞的机会。在这个时候，公司会向员工发出一封标题为“请不要接受这份工作”的信函，邀请员工考虑是否需要主动请辞。对于这种做法，公司已经尝试了几年。今年1月，他们正式开始向4万名仓储工人，推行这个计划。
对于新员工的主动请辞，亚马逊支付2000美元的请辞补偿金。随着工作时间的增加，公司为员工给付的补偿金额也将逐年递增1000美元，但最高不超过5000美元。
之前，在接到公司发来的“主动请辞邀函”的员工中，有不足10％的人接受请辞，离开了公司。
为提高向客户送货的速度，亚马逊近年在各地增设了商品存储仓库，目前已有96处。去年，在这些仓库工作的员工人数有11.73万人，包括全职和兼职工人。这个数字比一年前增长了近1/3。
据职业网站Glassdoor.com提供的数据显示，亚马逊去年对仓储工人支付的小时工资平均为12美元，或相当于年薪2.5万美元。他们的全职员工还能获得公司提供的股票，价值占工资总额的9％。