今日英才引领精英时代 演讲口才演绎精英潮流

  一百多年前,梁启超先生曾说:“今日之责任,不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强。少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲则国胜于欧洲,少年雄于地球则国雄于地球!”

  一百多年后的今天,在中华的神州大地上诞生了这样一家伟大的公司,它的名字叫:今日英才!

  今日英才致力于精英教育,帮助更多中国青少年的成长、成功、就业和创业。在“责任、荣誉、使命”的核心价值观的指引下,为社会培育和输送最具推动能力与奉献精神的未来精英。

  “今日英才引领精英时代,演讲口才演绎精英潮流”是今日英才精英演讲口才培训班的一句广告语。到底今日英才是怎样一家公司,什么是精英教育?记者带着这些疑问有幸采访了今日英才总裁黄一鸣先生。

  (记者):黄总你好,今天您的头衔已经是国际职业演说家,请问您是如何走上演讲舞台?又是什么让您选择了投身教育事业呢?

  (黄一鸣):我来自贫困的农村。2002年,我考上了大学,四川师范大学。从我上大学那天起,我就告诉自己,我一定通过自己的努力,来完成学业。所以从大一开始,我就踏上了创业的道路。大一、大二、大三,三年的时间,我卖过信封、开过送水站、卖过报纸、订过牛奶,大约做了20个创业项目。到2005年,也就是我大三的时候,终于赚到了人生的第一个10万,并有了自己的一家公司。2006年3月,和千千万万的大学生一样,我第一次踏进了人才市场,而我是去招聘的。当我第一次进入人才市场的时候,发现一个只有500个用人单位的招聘会,竟然来了数万大学生,会场人山人海。很多大学生为了投一份简历,要排队等上10分钟、20分钟。等到把简历投出去了,又要挤10分钟才能到另外一个企业。然后又要排队等10分钟、20分钟,才能把简历投出去。当我看到这一幕的时候,心里很难受!我问了自己一个问题:“为什么会有这么多大学生来找工作”?到下午招聘会结束的时候,我又看到了令我更加震惊的一幕,有的企业只招20个人,却收到了上千份的简历,他们把一些没有用的简历直接丢到垃圾桶里。当我看到这一幕的时候,心里百般滋味。为了那份简历,我们付出了多少的心血、我们付出了多少的努力、我们寒窗苦读16年,今天到了人才市场怎么就这么不值钱。然后我又问了自己一个问题:“为什么会有这么多大学生找不到工作呢”?我个人认为,可能是因为中国缺少老板,大家都努力去找工作而不愿意去为别人创造工作,又哪里来的那么多工作岗位呢?在那一刻,我暗暗的告诉自己,我一定要通过自己的努力,去帮助更多的中国青年,让他们能够成为精英,去为更多的人创造工作。

  于是,2006年3月31日,我第一次踏上了演讲的舞台,在西南财经大学做了我人生的第一场演讲。

  随后,我在四川各高校做了50多场演讲。到2006年10月的时候,我有一种迫切的希望——就是一定要把演讲练好,去帮助更多的人。于是,我把公司股份转给其他股东去了上海,参加了陈安之、林伟贤、梁凯恩、李践、曾仕强、余世维、马克汉森等20多位世界大师的课程,这半年光学习的费用就花了大约有20多万。接受培训的同时,我开始研究这些培训机构,研究教育培训行业,研究这些大师的讲课技巧。

  2007年3月,经过半年的修炼,我再次踏上了演讲的舞台。开始了全国高校公益巡回演讲的道路,我希望把一些精英的理念传递给更多的大学生。这条道路,充满了坎坷。从2007年3月到2008年6月,长达一年半的时间里,我每天都在高校巡回演讲,然而没有任何的回报。一年半的时间,我演讲了近200场,我的演讲水平达到了一流的境界,却也因此花去了我大学赚的所有积蓄。2008年6月,我来到了北京,当我来到北京的时候,身上资金已所剩无几。

  我问了自己一个问题,我还要演讲吗?这个时候想起了一直激励我的那段话:“人最宝贵的是生命,人的生命只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事时,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为生活的庸俗而羞愧;临死的时候,他能够说,我把我的整个生命和全部精力都献给了全中国最辉煌的事业,为中国在21世纪成为世界强国而奋斗和努力!

  所以我告诉自己:“我还讲,我这一生,死也要死在舞台上。”

  2008年7月16日,经过一个多月的辛苦准备,北京今日英才教育科技有限公司终于成立了。之所以把公司名字取名今日英才,源自于100多年前,中国一位历史人物梁启超先生所言:“今日之责任,不在他人,而全在我少年。少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强。少年独立则国独立,少年自由则国自由,少年进步则国进步,少年胜于欧洲则国胜于欧洲,少年雄于地球则国雄于地球!”

  所以今日英才希望去帮助更多的中国青少年,成长、成功、就业和创业,帮助他们成为社会最具推动能力与奉献精神的未来精英。

  (记者):今日英才主要是做精英教育,黄总能否谈谈,什么是精英教育呢?

  (黄一鸣):中国需要精英,中国的腾飞离不开精英。我们提倡的精英教育不是针对少数精英人士的教育,而是要让更多的普通人都成为精英,它是大众化的,平民化的。只有更多的人都成为了精英,我们的国家和民族才能更快地腾飞!

  我们认为,一滴墨水可以引发千万人的思考,一本好书可以改变无数人的命运,但一种精神,却可以推动整个民族的进步!这种精神就是精英精神,一种精英中国的精神!

  那么,到底怎样才能成为精英,今日英才认为,精英最基本应该具备三个素质:

  第一、精英能力,就是精英应该具备的起码的能力。根据今日英才对200多位精英人士的调查发现,其中三个能力最为重要:口才能力、社交能力、领导能力。 在一个人的成功因素里,这三个能力占了85%,另外的专业知识仅占15%。

  第二、精英思维,精英应该具有全球的视野、现代的理念、先进的思想。。

  第三、精英精神,只有拥有社会责任感和民族使命感的人才能够成为真正的精英,这是精英精神的内涵,也是精英的最高境界。

  今日英才会通过培训、网站、出版等去传递这样一种精神。

  (记者)今日英才目前又有哪些精英课程呢?

  (黄一鸣):今日英才梦想很远大,但是作为一个刚刚成立一年多的公司,今日英才还只是一个刚刚出生的“婴儿”,所以他的首要任务是先活下来。只有先活下来,才能实现他远大的理想与抱负。为了这一目标,今日英才从2008年7月16日成立到现在都只有一个培训课程:今日英才“精英演说家”培训班,到2010年今日英才也只会加开一个课程:今日英才“精英演讲口才”培训班。精英演讲口才培训班主要面对各类想要提升自己公众讲话能力的人士,精英演说家培训班则是需要有一定的演讲基础,面对想要成为讲师、培训师、演说家或有大型演讲需要的专业人士。之所以只有2个课程,我们的原则是——简单、专注、全力以赴。事实上需要提升演讲口才能力的人很多,我们课程每期有100人左右,对于很多不能到现场参加我们培训的,我们建立了网络在线学习平台--精英网www.ceotop.com,大家可以在上面免费学习。

  (记者)今日英才做的是精英教育,培育未来领袖精英,为什么在所有的培训中选择开设精英演讲口才培训课程而不是其他的呢?

  (黄一鸣)一个人成长为精英需要具备的能力有很多,但是今日英才认为最重要最重要的就是口才能力。中国有13亿人,13亿人都会说话,要想在13亿人中脱颖而出,不容易,竞争很激烈,比任何一个行业都激烈。我们每个人每天都需要说话,所以把口才学好比学习外语、学习电脑、学习任何一门技能都重要。100%的大学生都学了外语,但是平时用外语的时间可能只有1%。靠外语“吃饭”的大学生可能不到1%。

  而口才却每时每刻都需要用到。主持会议需要口才,商务谈判需要口才,接受采访需要口才,鼓励员工需要口才;凝聚人心需要口才,化解矛盾需要口才,宣传动员需要口才,改革创新需要口才;汇报工作需要口才,加薪晋职需要口才,竞聘上岗需要口才,工作述职需要口才;问题解释需要口才,说明情况需要口才,介绍产品需要口才,自我推介需要口才;沟通思想需要口才,打通人脉需要口才,激发士气需要口才,征服他人需要口才……太多太多了,学好演讲口才可以说是我们一辈子要用的财富。而要成为精英人物,就更需要演讲口才能力了!

  国父孙中山先生透过公众演说,发起十余次革命起义,最终推翻封建统治!

  伟大领袖毛主席透过公众演说,团结全国各界爱国人士,最终建立新中国!

  美国总统奥巴马透过公众演说,宣扬治国方针,最终获得大选成功! 2008年8月,3800万人聆听了奥巴马接受民主党总统候选人提名的演讲,2008年11月,1000万人点击了YouTube网站上奥巴马的总统竞选获胜演讲,2009年1月,10亿人通过各种方式收听收看了奥巴马在总统就职典礼上的演讲。其中,美国《商业周刊》表示,“奥巴马无疑是这个时代最伟大的演说家之一”;

  刚刚结束CCTV中国经济年度人物十年商业领袖评选,张瑞敏、柳传志、马云、马化腾、俞敏洪 等商业商业领袖,无不需要站在台上面对公众发表演讲。

  所以,作为一个精英,最基本的素质就是一定要学好演讲口才。

  (记者)黄总现在被称为职业演说家,也有无数场演讲的经验了,您能否介绍下,要成为一个演说家要具备什么素质呢?

  (黄一鸣)经常很多朋友问我们这样一个问题,如果参加我们5天的培训,我可以成为演说家吗?我可以成为讲师吗?我们培养的很多学员,都已经成为了讲师,或者他们本身就是讲师。但是我们不可能保证一定可以培训成讲师,因为这跟学员自身的知识结构和经验是有关系的。成为一个演说家要具备的条件有很多,但我个人认为最重要的主要有三个:第一个是知识,别人为什么听你讲,你能够为别人带来什么?这个是非常重要的。相信任何一个演说家知识都是非常渊博的。奥巴马纵使演讲再厉害,如果他没有相关的知识,也不可能当选总统。这个是需要我们自己慢慢积累的,不可能几天的培训就能学到。第二个是经验,除了知识以外,你还必须有相关的经验,光有理论知识是非常空洞的,只有讲自己亲身经历的事情才会讲的精彩,这个也不是能通过短期培训获得的。在拥有了前面两个的前提下,第三个就是演讲技巧,这个是可以在短期通过培训获得的。同样的一句话,一段语言,如何达到非同寻常的效果,让其讲的有激情、有状态、有逻辑、有感染力、有震撼力!比如我要表达一个在台上演讲一定会全力以赴的意思。一般的演讲者可能就是:“今天,我站在这个舞台,我一定会全力以赴来面对每一个听众”,这样讲述没有任何效果,太普通了。演说家是这样讲的:“当我踏上演讲舞台的时候,我告诉我自己,不管有多少人听我的演讲,我都要全力以赴。我要珍惜我的每一次登台的机会,我会把我的每一次演讲都当作是我生命的最后一次演说,把舞台视作我的生命,把听我演讲的听众当成国家。我会把所有的激情、笑脸、快乐、正面的力量都献给我亲爱的听众,把所有的孤独、劳累、腰酸背痛留给自己。我宁愿自己累倒在舞台上,也不愿意任何一个听我演讲的听众没有任何的改变、没有任何的突破、没有任何的提升带着遗憾离开我的会场。我一定会为这个用生命之魂铸就的舞台负起责任!”如果你这样讲,再加上语音停顿、高音、加速、肢体语言、激情,一定是很震撼的。我们的演讲培训也主要就是第三个,演讲技巧的培训。

  (记者)黄总能否介绍下,一流的演说技巧包含哪些方面呢?

  (黄一鸣)我们不妨来思考一个问题,当我们在现场听一场演讲的时候,或者正在看一段演讲的视频时,或者参加一个培训课程的时候。我们总是会去评价,说这个演讲嘉宾讲得好,那个讲得不好!那么评价的标准是什么呢?

  当然,很重要的一个是演讲嘉宾讲的内容。演讲者知识是否渊博,讲的是否有用。这个需要我们长期的积累,但是当您知识已经很渊博,您的经验也很丰富时,这个时候,评价讲得好与不好的标准又是什么呢?

  根据我的总结,大概有6个方面:第一、演讲者的声音是否好听,是否有磁性、有穿透力、有感染力。这是很重要的一个标准;第二、演讲者讲得是否流畅,语言组织是否严谨、逻辑是否清晰、是否幽默;第三、演讲者台风是否潇洒,舞台魅力看起来是否激情四射;第四、演讲者肢体语言是否丰富,是否有感染力;第五,演讲者互动技巧是否一流,是否善于在演讲中与观众沟通;第六,演讲系统流程是否科学,任何的东西都要有个流程,任何一个人,知识再渊博、经验再丰富,如果不懂得演讲的流程,都可能讲不好。很多人在演讲之前可能就只是背演讲稿,这是没有用的。

  这个具体怎么训练的,我就不说了,内容太多,我已经把他整理成了一套教程,大家需要可以登录我们官方网站www.ceotop.org免费领取。

  当然,成为演说家事实上需要训练不止。

时间: 2024-09-20 09:04:13

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