三季度，全球在线招聘巨头Monster业绩由盈转亏，出售旗下全资子公司中华英才网的决定被敲定。被收购的四年中，中华英才网被挤出中国市场行业前十名。日益边缘化的境况和连年亏损让它成为Monster不能负担之重。与此同时，在多位招聘网站、分类信息网站的CEO们看来，国内公司接盘中华英才网的可能性并不大。
Monster的大包袱
在业绩由盈转亏和营收连续下滑的现实面前，Monster这个全球在线招聘大家伙不得不开始革自己的命。在经历了半年多的权衡后，Monster最终没有选择整体出售公司，而是宣布了一项重组计划。计划的核心内容之一，是出售旗下全资子公司中华英才网。这一计划宣布后，Monster股价当日开盘即飙升17.3%。
三季度，Monster净亏1.9亿美元，相较于二季度的净利500万美元由盈转亏。这也是Monster自2011年一季度扭亏后再度陷入财务亏损。欧美就业市场的疲软以及LinkedIn等社交网站的竞争，让Monster的业绩每况愈下。财报显示，Monster今年三个季度的营收分别为2.46亿美元、2.37亿美元和2.22亿美元，同比和环比均出现轻微下滑。
而本季，以中华英才网为主的中国业务的非现金资产减值开支和递延税资产减记达到2.25亿美元，超过Monster三季度的营收总额。这意味着，中华英才网正在成为Monster沉重的财务负担。一向习惯以收购扩展国际市场的Monster选择放弃中国业务。
中华英才网四年下坡路
2008年10月，Monster以1.74亿美元现金收购中华英才网剩余55%的股份，使后者成为其全资子公司。按照2007年的全年营收规模排位，中华英才网是当时的行业第二，第一名为前程无忧、第三名为智联招聘。而如今，根据互联网数据研究机构Hitwise的报告，中华英才网的周访问量已跌出行业前十。
Alexa的数据也显示，前程无忧与智联招聘在国内的流量排名分别为55和74位，而中华英才网已落至262位。从2010年底至今，中华英才网的流量全球排名下降了近1000位。
四年中，中华英才网的财务状况也一直处于焦灼中。
从前程无忧和智联招聘的业绩状况看，国内招聘行业已经逐步迈入盈利阶段。
2004年9月上市的前程无忧成为国内第一个，也是目前唯一一个登陆纳斯达克的招聘网站。自上市后，前程无忧一直处于盈利状态。而智联招聘母公司Seek的财报也显示，智联招聘在2011年成功扭亏为盈。
而中华英才网的境况似乎有点糟糕。
2008年，Monster披露的中华英才网亏损额达1.75亿元。根据i美股的报道，2012年三季度，Monster财报中计入的来自中华英才网的亏损则达到了2.33亿美元。此外，本季中华英才网为主的中国业务营收为860万美元。前程无忧同一季度的营收规模则达5950万美元，这意味着，四年过后，中华英才网的营收规模已经不及前程无忧的15%。
猎聘网CEO戴科彬认为，中华英才网被收购后，公司的团队管理和网站设计、运作均向Monster的美式制度靠拢，这使得其在本土化出现问题。例如，和2008年以前的大笔资金砸品牌广告相比，被收购后的中华英才网在品牌宣传上变得相当保守。
如今回看，2011年的电商广告战几乎是2006年招聘网站广告战的翻版。2006年，中华英才网、智联招聘展开品牌宣传大战。中华英才网与央视联办《赢在中国》，投入的金额传闻在5000万左右。此外，中华英才网还赞助了央视的热门节目《我爱世界杯》。而智联招聘也与央视合作《绝对挑战》，跟中华英才网形成对抗之势。
赶集网CEO杨浩涌则认为，一个垂直领域一般能容纳两家大公司，对于行业第三的公司来说，出售是合理的选择。
国内接盘者是谁?
Monster并未透露更多出售计划的细节，目前也并不清楚哪些机构有意接手中华英才网。但在多位招聘网站、分类信息网站的CEO们看来，国内公司接盘中华英才网的可能性并不大。
戴科彬认为，线下招聘被网络招聘取代是不可逆的趋势，因此国内网络招聘行业前景仍旧十分明朗。考虑到这个因素，前程无忧、智联等国内排名前列的招聘网站都有可能接手中华英才网。但是，由于中华英才网在被收购的四年中遗留下太多管理、产品设计和运营问题，因此收购将面临很多后续整合问题。
而同样已将招聘业务做的风生水起的分类信息网站则对接手中华英才网几乎毫无兴趣。58同城副总裁李健和赶集网CEO杨浩涌都明确表示，由于用户群定位的差异，公司完全没有必要接手中华英才网。58同城和赶集网的招聘板块均定位于蓝领阶层，而中华英才网等专业招聘网站都将目标锁定在城市白领及以上的职场群体。
另一个事实是，目前58同城和赶集网都处于亏损状态。因此接手中华英才网对于两家公司来说，也有点力不从心。
对于竞争对手的再次被出售，智联招聘表示不方便置评。
新浪科技就此事指点中华英才网产品及项目管理总监曹文韬，对方以在国外为由表示谢绝了采访。