最近开始接触Android方面的面试，收到Hr推荐过来的一份简历，看过之后大喜，工作技能完全符合要求，从事同样的产品开发（从竞品那里找来的）。技能水平里的描述如下
个人技能:
(1) 有良好的JAVA基础，熟练掌握面向对象思想。
(2) 熟练使用集合、IO流及多线程。
(3) 熟练掌握Android四大组件，常用的布局文件，自定义控件等。
(4) 熟悉掌握ListView的优化及异步任务加载网络数据。
(5) 熟悉XML/JSON解析数据，以及数据存储方式。
(6) 精通Android下的Handler机制，并能熟练使用。
(7) 熟悉图片的缓存技术，并且能够对图片的优化进行相应的处理。
(8) 掌握OOM异常的处理，并可以对应用进行相应的优化。
(9) 熟悉Android中的动画，选择器，样式和主题的使用。
(10) 熟悉Android系统下消息推送机制。
(11) 熟悉掌握各种常见的设计模式。
(12) 熟悉UML设计，可以设计程序的用例图、类图、活动图等。
(13) 有丰富的屏幕适配经验，对Fragment操作熟练。
(14) 对OAuth2认证有一定的了解。
(15) 对Android底层有一定的认识，研究过相关的Android源码。
(16) 对Activity、Window和View三者间的关系有一定的见解。
(17) 熟悉Android的JNI/NDK 开发。
(18) 能够使用英语进行口语交流。
应聘者是2014年7月的本科毕业生，到现在（2016.2）的工作经验为18个月，如果对Android 的理解能如上面描述的那样，这样的Android开发是相对的出色，自己瞬间增加许多压力，想想要认真准备下面试内容。
针对技能描述里的内容，准备了以下几个问题
1.Handler 和 Looper 的实现机制是怎么样的？//针对第6点，谁让人家是精通这点呢，想着我要趁机会好好学习下
2.简单描述下自定义控件的事件分发流程。//熟练掌握自定义控件，滑动事件，点击事件分发总会遇到吧，不然怎么解决事件冲突呢？
3.简单阐述下Activity，Window和View的关系。//我就是想知道 ‘有一定见解‘是什么见解
4.业务逻辑相关，如何进行核心模块的逻辑切换（具体不表）？
5.开发过程中有没有主导或者参与技术攻关，做了哪些技术难点的调研，有什么样的解决方案？//主要想了解下技术研究的能力，学习能力，解决问题能力。
其他的性能优化啊，内存泄露啊，框架设计啊，这些准备看面试情况发挥下。
面试开始，还没到我们（我和老大）怎么开口，就开始分析我们的app
首页这里，用的是自定义view，一个个绘制上去，底部的Menu，使用的Popup window ,底部的导航条，使用的LinearLayout，里面放的图片，设置个背景......
听到这些评论，基本没有靠谱的，你就是简单的研究下，做个竞品分析，使用DDMS 看下，也不会错的这么离谱啊。
忍不住打断，问了下一个问题
你们App 首页数据更新逻辑是怎么样的？
数据更新与View显示本身的逻辑不复杂，但由于首页内容较多，如何做到数据更新，内容展示的最佳效果，不影响启动速度，显示之后的UI滑动卡顿，这些可都是有难度的问题，我们特意为此发布一个版本优化。
他的回答我也是无言以对
启动之后发送网络请求，然后将请求的数据显示出来
这时我就发觉，简历的描述和实际能力严重不符，开始询问一些常规的业务问题
平常的开发过程中，主要负责哪些模块？
'主要做一些UI绘制相关的东西，现在正在做二维码扫描，添加闪光灯功能，功能已经做好了，还没添加上去'
最后又简单介绍了我们现有团队的基本情况，面试基本告一段落。
通过这次面试，发现简历书写中的两个突出问题。
1.简历内容要简洁明了，突出重点
2.不要轻易写 精通 两个字
最后希望大家都能找到一份满意的工作，我也要回家整理我的简历了o(╯□╰)o。
转自：简书
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