我的薪资

这几年开发薪资管理模块后,经常遇到的问题汇总,不足之处请补充. 随随便便做个啥,都很容易,做个经得起考验的,能重复利用的软件,真不容易啊. 大家平时拿工资的,也需要知道工资是怎么算的? 当老板了,更需要知道工资是怎么发的吧. 01. 一个系统里有多个单位,每个单位的薪资项目不一样,但是需要集中控制,不能每个单独使用. 02. 薪资项目,每过几年,都会有些调整,不能是固定的. 03. 薪资与考勤.加班.请假等的有机结合问题. 04. 新来的员工的发薪资问题如何考虑的. 05. 员工辞职了,薪资发放

接上篇:数据分析行业薪资的秘密,你想知道的都在这里(1) 第二部分:职位信息清洗及数据提取 数据分析师的收入怎么样?哪些因素对于数据分析的薪资影响最大?哪些行业对数据分析人才的需求量最高?我想跳槽,应该选择大公司大平台还是初创的小公司?按我目前的教育程度,工作经验,和掌握的工具和技能,能获得什么样水平的薪资呢? 我们使用python抓取了2017年6月26日拉钩网站内搜索"数据分析"关键词下的450条职位信息.通过对这些职位信息的分析和建模来给你答案. 本系列文章共分为五个部分,分别是

相比去年,今年沪上企业的调薪幅度微降了0.5http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/30693.html">个百分点.中智人力资本调研与数据服务中心昨天发布的数据显示,截至今年9月,上海地区78%的企业完成了年度的薪资调整,平均调薪比例为8.3%.预计明年的调薪幅度约在8.2%. 不同的调薪幅度,能反映出相应岗位受重视的程度.由此看,"蓝领"最容易受器重.数据显示,今年上海操作工岗位的平均加薪幅度为10.2%,专业技术人员为9%,

编程语言有很多,但并非每一种的需求或工资都相同.人工智能和机器学习走热,让 Python 从众多编程语言中脱颖而出.本文将综合各种信源,比较不同编程语言在美国市场的相关薪资水平.人气和前景,为你提供一些参考.大量统计数据袭来,你准备好了吗? 有这样一个问题,使用空格和使用 Tab 的程序员谁挣得更多? 你别说,还真有人做了统计: 图1:根据 2017 年 Developer Survey 调查 12,426 名全职开发人员的结果,使用空格(红线)的人薪资比使用 Tab 的更多.来源:stacko

AI大战归根到底是人才的竞争.目前,巨头与初创公司各显身手,争得不亦乐,最大的砝码无非是巨额的薪资.最后渔翁得利的显然是稀缺的AI人才.日前,<纽约时报>发表文章,聚焦了日益白热化的AI人才争夺战.雷锋网(公众号:雷锋网)为您做如下编译. 几乎所有的大型科技公司都有"人工智能"项目,他们愿意向专家支付数百万美元来帮助他们完成这一项目. 相比比行业巨头,硅谷的初创公司一直有一个招聘优势:给我们一个机会,我们可以给你股票期权.如果公司成功的话,你将一夜暴富. 现在科技行业的人工

问题描述 各位有经验的兄弟们,我想问问一年.net外包工作经验的去北京,薪资怎么样?自己有点点菜鸟哦! 解决方案 解决方案二:5k解决方案三:楼上的估计还差不多吧.解决方案四:怎么感觉太高了些么?我现在在无锡,待遇不好啊,1700,税前!惨不忍睹啊!解决方案五:每个地方消费水平不一样的,北京如果也拿1,2千的话去就没意思的,

第一部分,数据分析职位信息抓取 数据分析师的收入怎么样?哪些因素对于数据分析的薪资影响最大?哪些行业对数据分析人才的需求量最高?我想跳槽,应该选择大公司大平台还是初创的小公司?按我目前的教育程度,工作经验,和掌握的工具和技能,能获得什么样水平的薪资呢? 我们使用python抓取了2017年6月26日拉钩网站内搜索"数据分析"关键词下的450条职位信息.通过对这些职位信息的分析和建模来给你答案. 本系列文章共分为五个部分,分别是数据分析职位信息抓取,数据清洗及预处理,数据分析职位需求分析

2012 年,<哈佛商业评论>发表社评,标题为"数据科学家: 21 世纪最性感的工作".但情况似乎正在起变化. 据美国猎头公司 Burtch Works 调查: 今年,初级数据科学家的薪资水平首次出现下降,至少在美国是如此. Burtch Works <数据科学家薪资调查 2017>报告显示出,这一人才市场出现了许多不同与往年的征兆.入职薪资下滑,是其中颇具里程碑意义的一项.数据行业的人才供求是否即将迎来转折点?我们一起来看. 首先要说明,该调查对数据科学家的定

研究表明,由于不敢开口谈工资,我们可能错失了50万美元. 你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险,面试时会脱口而出:"谢谢,我接受你的条件!"即使薪水少得可怜?别怕,你不是一个人.不少雇主承认,他们面议待遇时会刻意开出低价,以备对方讨价还价.尽管如此,许多求职者仍然饥不择食. 逃避了尴尬的讨价还价,你却可能为此付出了更大的代价.在"薪酬谈判中谁提议谁接受"报告中,研究员米歇尔·马克思(Michelle Marks)与克里斯特尔·哈罗德(Crystal Harold)发现

就在Salesforce 变革了 CRM(客户关系管理),Workday 变革了 HCM(人力资源管理)之后,现在,又有一家创业公司跃跃欲试,想要变革老旧.滞后的员工薪资管理,这家公司就是 ZenPayroll,来自于 Y Combinator,提供的是基于云技术的薪资管理服务.对于这个项目,本月,ZenPayroll 就获得了包括 Yammer, Box, Yelp 和 Dropbox在内的四大公司 CEO 投资,而这也是 YC 公司至今为止获得的最大一笔种子投资. ZenPayroll 将服