到2011年为止，从云手机、云输入、云经济、云管理、云物流、私有云、公有云、混合云等等红到发紫的云概念中科院看出，云计算被看作是继大型计算机、个人计算机和互联网之后，能够给IT行业带去第四次革命的创举。根据百伯数据研究中心的预计来看，未来我国的云计算人才缺口将超过百万，而2012年和云计算相关的职位数量将增长超过150%。而基于云的应用数量也将在未来发展得十分庞大，那些熟悉云开发平台的技术性人才，也将在未来的人才争夺战中变得更加抢手。
百伯网CEO李珍文说，2011年的IT界，的确迎来了“云时代”，所有主流的IT公司都在搞云计算。华为发布“云帆计划”；阿里巴巴对外宣布投资1亿元来打造电子商务云平台；创维集团宣布全球首推云电视；腾讯云计算平台硕果累累；中国电信董事长王晓初去年初访台时带着两大任务——3G和云计算；去年5月，浪潮研发出我国首款云数据中心操作系统产品。
2011年秋季，众多互联网巨头纷纷公布并展开了其2012年校园招聘计划和校园行程，进入各大院校抢夺应届毕业生。百度秋季校园招聘提供了系统工程师类、移动终端研发类等50余个岗位2000多个就业机会；腾讯从2011年9月中旬开始在全球范围内的高校开展校园招聘活动，将加强在开放云平台、无线互联网、社交网络、微博和电子商务等领域的人才招募，据悉，通过校园招聘加盟腾讯的员工所占比例接近40%。
百伯网校园事业部总监南保宁表示，IT行业企业的校园招聘以技术类人才为主，同时也涵盖产品、营销、设计、职能、市场等多领域人才，通过校园招聘，企业可以找到一些综合能力、创新能力较强的应届生，再经过2年左右的全面培训，就可以快速地满足企业的用人要求，且通过校招留下来的人才往往要具备较高的企业忠诚度。如今，应届毕业生已成为IT行业新生力量的主要来源，客观上也推动了整个行业的发展。
另一方面，电子商务行业增长速度非常快，人才缺口在持续加大，集体被挖走、跳槽的现象也成了电子商务行业快速成长的另一大“特色”。李珍文分析，目前整个电商行业已经意识到了这一严峻现实，正在通过各方面的力量努力改善。培养电子商务领域的综合人才，一方面需要政府为电子商务等网络经济创造良好的外部环境；另一方面，建立健全包括电商及电商相关人才在内的内部培训机制，保证整个行业实现不间断、持续地发展。