特许经营为什么能发展的这么快

看看过去30年中,特许经营组织是如何发展的。   1977时,当Entrepreneur这家新的企业亮相时,开创了特许经营组织的先河。  事实上,我们的孩子无法分清我们每个人的职能。那时没有个人电脑,邮件和手机。FedEx也刚刚起步。而我们这些律师还在使用电子打印机打文件。  Saturday Night Fever and Rocky在当时成功上演。卡特总统宣誓就职,而我喜欢的纽约队赢得15年来的第一次胜利。  你可能注意到当时特许经营组织还发展缓慢。McDonald仅仅向外声称几百万,而不是几十亿。Jiffy Lube还需要两年才建立。Gymboree还要有一年才发展成特许经营组织。Sylvan Learning Centers还有三年才开始吸收第一家加盟商。  从1977年开始,特许经营组织违背了商业界的法则,从而发展受阻。而在随后的30年里加速发展,还在一些行业中占了主导地位(像旅馆,不动产经纪,快餐厅和传统的商店)推动快速发展的因素有两个:一个是美国经济,一个是经济全球化。  根据SBA的说法,1977特许经营组织总销售额超过2500亿美元,占据了美国零售业的30%。大约有45万个特许经营加盟店(加盟店和公司所有的店),其员工超过400万。  而如今情况怎样?根据美国国家审计署的说法,特许经营组织每年的零售额为1万亿,占全国销售额的50%。事实上,最近一项2001年国际特许经营组织协会基础指数的研究显示,在美国有767000个特许经营组织,员工近1000万人。  下一步的发展:  是什么推动了特许经营组织的迅速增长呢?一方面,这是一种始于1977年的创新产品:美国特许经营组织全球化。国际特许经营协会提醒说在过去的几十年里,几乎一半由美国特许经营组织成立的加盟点都建在国外。大约有500家美国特许经营组织开展全球业务。InterContinental 旅店集团在将近100个国家有旅店,7-11在国外有2万多个分店;Yum! Brands Inc有8000个海外加盟店,平均每年在国外开三个。  另一方面,是由于特许经营组织结构良好,基础扎实:美国人及越来越多的外国人都喜欢大众认可的品牌。他们喜欢和品牌休戚相关的名气及一致性。在特许经营组织中,提供的是统一的可预知的公众需要。McDonald的巨无霸在缅因州和加州的味道是一样的;在阿肯色州的店面和在俄亥俄州或东京的店面是一样的;在美国和全球的名字也是一样的。  对总运营商及加盟商来说是同样的:特许经营组织的实施纲领成就它们的成功。总运营商能推动分店的迅速增加,及市场的进一步深入。而加盟商得到了品牌认可,运营系统,广告项目,他们知道怎样和其它加盟商从联合购买中得到益处,如果没有联合购买,它们就无法得到这种好处,或需要推后几十年。

时间: 2024-09-20 15:02:08

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特许经营的最佳发展方式

如何考虑特许经营方式,是一个很难的问题.正如我们选择交通一样,考虑使用什么交通方式首先要考虑的是两地的距离,我们需要的速度和路上有什么障碍等.我们离目的地越近,我们可以选择的方式越多. 如果你的目标仅仅是下一个街区,你可以选择乘汽车,骑自行车或者走路.但是如果选择去月球,就只能选择火箭. 新开始一家特许经营组织时,总公司面临着一些特定的考虑因素.特许经营的发展方式各不相同.总公司可以采取高风险高回报的方式快速发展,也可以采用相反的方式发展. 从始至终都要记住:做出目标导向的计划 如果有机会询问新

采取特许经营的方式发展你的事业

为什么越来越多的企业家采取特许经营的方式扩大自己的事业呢?本文给出一些答案. 在美国,企业家精神永存不衰!是什么带来了这个现象?其中的一个很重要因素就是企业家总是想尽一切办法,使自己的事业更大更成功.尽管在这些尝试中,会有很多失败,但企业家们还是乐此不疲. 特许经营领域就要这样的特点.以前的商业增长方式多采用"水平",或者"垂直"的增长方式,而如今在这样一个充满活力的社会里,"互动式增长"非常常见,而特许经营就是这种经营方式的典范. 上述三种增长

中国特许经营发展全球最快

2007"特许经营与分销渠道创新峰会"近日在京召开,本次活动由中国连锁经营协会主办,上海天定投资有限公司联办,商务部部长助理黄海.中国连锁经营协会会长郭戈平.美特斯·邦威集团董事长兼总裁周成建.全球品牌加盟中心总裁黄坚敏等来自海内外的专家和国内政府的高层齐聚一堂,共同探讨了国内生产商分销模式变革的途径和方法. 与会专家一致认为,传统的分销模式在流通业快速发展的今天,已不能完全适应生产企业打造品牌.提升销售的需求,存在反应迟缓.流通环节繁琐.利润空间有限等不足,建议生产企业打破传统的分销

特许经营的战略选择

国务院颁发的<商业特许经营管理条例>将在5月1日正式实施,这意味着中国特许经营进入一个新的历史时期.经过整整20年的导入.试验.探索和积累,特许经营取得重大成绩的同时,也暴露不少问题,面临着诸多的挑战. 新时期中国特许经营的任务和发展战略应该是规范.提升.效益.创新,即以规范为前提.以效益为核心,通过不断地提升.创新,尽快地实现特许经营的规范化.国际化.多元化.规模化. 要实现这些目标,关键在于战略的选择,处理好以下几个关系: 规范与创新的关系 特许连锁经营的是无形资产,是一种规范化的交易行为

针对儿童市场的特许经营组织

企业家对儿童市场的特许经营非常看重. 未满18岁未成年人已经超过美国人口的25%,要满足未成年人的需要是非常正确的,但在这个拥挤的市场中,如何脱颖而出还是一个困难的问题.新的特许经营组织在想通过以教孩子重要的技术和价值的方法吸引这些孩子的父母,从而进入未成年人市场. 完美的起跑线 Jason Webb 和 Jeremy Sorzano是大学的球队队员,后来两人一起成为Charlotte Eagles 的专业球员,这时他们有了一个建立occer Shots的想法, 两个人都想分享他们对足球的热爱,

特许经营:千万别连而不锁

特许经营条例的颁布,不仅让低成本运作连锁加盟模式全面开花,而且让特许商和受许商之间的利益共同体关系是建立在长期的信任与合作基础上. 但目前的现状是,国内的特许经营中,短期行为极其严重,连而不锁,全然不顾巨额加盟费给受许商造成的沉重负担和今后的长期发展. 在某些情况下,特许商对受许商严格具体的管理控制,造成了受许商严重的依赖性.受许商认为只要按照特许商的规定程序经营就可以高枕无忧,万事大吉了.特许经营适合低成本发展,但是它的管理成本是更高的.因为对于自身的直营企业,犯点差错,还好弥补,但对于加盟的

特许经营公司被卖了怎么办

你的特许经营公司总会被出售,那么有必要惊慌吗? 关于为什么会兼并特许经营公司的原因很多,而最常见的一个是企业创始人打算改行,Brian Cole是开办一家总部在洛杉矶的法律公司Jenkens & Gilchrist LLP,他还是高级代理人,这是他的想法.Cole说:"既然特许经营公司的创始人无法一直坚持下去,那么所有的特许经营组织都可能有被出售的一天." 如果公司的创始人离开了,而来了一个新的所有人,这是不是意味着一种毁灭?特许经营地带和Cole进行了 对话,核心是关于当发生

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