李东生
销售人员经常会给顾客一些折让，如优惠、礼品等等，这实际上是一种行动前奖励；有些管理人员会给职员奖励，这实际上多半是行动后奖励。如果有奖励，一定记住不要拖延，因为拖延下去，热情会随之熄灭；而惩罚，则通常要三思而后行，不能让下属有畏怯心理。
">TCL集团股份有限公司董事长、CEO
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狐狸精网：不同意李总观点。古语云：“九罚一赏天下治，九赏一罚天下乱。”中层干部因为钱不是自己的，往往更乐于赏而碍于罚。
吴家振兴：赏罚分明比较好掌握，明察秋毫就考验管理者的水平了。
夏华
老板的3个顾问：1、企业最基层的员工。他们是最不可能被蒙蔽的人；2、能说真话的朋友。他们是最了解也最能客观看待并实在表达的人；3、行业的资深前辈。他们是最不容易犯错的人。依文企业集团董事长
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傍水人家9919：领导者更该这样自觉走群众路线，否则终会被群众所抛弃。
Jacky-SINDAMAG：可惜大多数都不愿听员工的抱怨，基本说辞是好员工都不抱怨。
栏目主持：马骏昊 图片为资料图片
时间： 2024-10-02 13:28:54