据国外媒体报道，由于公司竞相削减成本，美国失业率创下14年新高，下岗的工人纷纷上网寻求工作机会，就业网站正加紧迎接挑战。美国各大求职网站竞相推出新功能，开始新一轮的跑马圈地。
新的就业网站，如MarketVendorJobs.com，在此时纷纷涌现出来。各类网站开始推出新的功能改善求职简历列表，使求职者简历脱颖而出，如CareerBuilder.com;还有一些网站为求职者提供了就业辅导及其他新的服务。
白领社交网站LinkedIn上个月也针对公司推出了在线就业服务，以便失业者更容易找到新工作，它还为求职者介绍应聘技巧。企业通过关键词搜索，可以得到合适人选的列表。1月份，LinkedIn还计划推出新功能。
与此同时，Glassdoor.com在这个月重组其主页，当用户登录时就能在其主页上出现热门工作岗位。Vault.com推出999美元的求职者服务，可获得两个45分钟的职业生涯电话辅导，帮助他们找到一份新工作。
CareerBuilder.com发言人说，在当前环境下，网站更多的功能为求职者提供了更多更好的候选机会。Monster.com表示，明年年初推出的新功能将更利于上传简历和在线工作申请。
但是，许多用户可能无法消化这些求职网站提供的新功能。几十个求职网站都在争夺点击，用户必须掌握多种检索工具。职业顾问还提醒求职者学习先进搜索战略，以便更精确地找到相关结果。
46岁的爱丽丝，在今年早些时候开始在网上寻找工作机会，但是她发现自己经常使用的Monster.com和CareerBuilder.com提供的功能过于繁琐了。
不论如何，求职网站正经历着急速上升，10月份，互联网用户花在求职网上的时间同比增长了13%，一些专门的求职类网站用户更是在去年增长了12%。超过了互联网整体用户增长率5%。
一些求职网站针对特定的行业，例如，Dice.com针对专业技术人员。它的姊妹网站，eFinancialCareers.com针对金融行业工人-这个领域一直以来遭遇着特别沉重的打击。今年9月，eFinancialCareers.com推出了一项紧急工具包服务，定制求职者自己的简历和面试。
其他网站也想尽办法脱颖而出，比如Glassdoor.com提供公司职位薪金数据。还有一些网站模仿社交网站，如，CareerBuilder.com在2月推出BrightFuse.com，在那里专业人士可以网络互动。CareerBuilder.com发言人说，BrightFuse.com将增加新的功能突出每个成员的个人技能，如允许作家上传样本。