产品人员中的等级文化

　　1.做着">前端开发、做视觉设计、也做小FLASH、做编辑、也做运营，偶尔还能涉及到“产品设计”的“业余产品人员”，或者是兴趣浓厚的在校生。

　　2.画画原型、处理下文档、找找BUG、协调下进度，这些都回做，这只是给别人“打下手”的产品助理、实习生、产品新人。

　　3.能够单独的承担一款产品动机萌发、设计、实施、测试、上线、配合运营，这是继而迭代的“产品人员”

　　4.能够协调多种产品组成的产品线，这是掌控产品战略的“产品人员”

　　5.可以和资方保持上层的沟通，同时手中拥有股权、立项权、独立决策权的"产品人员"

　　6. Boss

　　7. Big Boss

　　8. 输出价值、输出思想、输出模式的Super Boss

　　9. 退休的Old Boss，但是还在影响世界

　　10.辞世的Die Boss，但是还被人偶尔提起

　　顺个遍，大家少看名人传记，别人走过的路，未必是你的路。