谁是2007年的天价CEO?
平安保险公司董事长马明哲。年薪6600万元人民币。
谁是2007年的天价CIO?
平安保险公司副总经理、首席信息执行官(CIO)罗世礼，年薪640万元人民币。
当记者向熟悉的CIO们曝出这一数字时，他们无一不是一脸的惊愕。连国内知名薪酬专家、太和顾问研发中心副经理侯剑峰也向记者表示: “这个数字确实让人感到惊讶。”
在随后展开的一系列调查中，记者还发现，伴随着天价CEO的批量产生，高价CIO在中国上市公司中也悄然浮现: 交通银行CIO侯维栋年薪136万元人民币; 招商银行CIO徐连峰年薪160万元人民币; 中国人寿CIO刘安林年薪46万元人民币。
单从这几位CIO的报酬来看，中国CIO的薪酬似乎进入了顶级之列，这与美国的情况完全一致。根据管理咨询公司Janco Associates最新的研究数据，有22位企业的CIO和高级IT主管的薪酬和奖金已经超过了200万美元。其中，美国电子产品零售巨头百思买的CIO(同时也是CEO)年薪为859万美元。
记者注意到，22位顶级CIO中，有9个来自金融服务业，比如北方信托、万事达、Capital One、西部联盟等公司; 其中有8位年薪都在400万美元之上。而中国的情况也是如此，上述4位高薪CIO悉数来自上市的金融服务机构。而且，记者还发现，在美国这22名顶级CIO中，竟然有18人都拥有副总裁以上的头衔，有的甚至是由CEO来兼任，纯粹的CIO只有3名。中国平安的罗世礼也是如此，副总经理兼任CIO。
但是，中国平安罗世礼的天价只是极个别的现象，并不能反映出当前CIO群体的薪酬现状。
就整体而言，中国CIO还是廉价的。
根据太和顾问提供的数据，即使是在薪酬水平最高的金融行业，较高等次的IT经理的年薪在36.4万元人民币，较低等次的只有19.5万元; 其次是电信行业，较高等次的IT经理年薪为27.6万元，较低等次的只有17万元; 较高等次的制造业IT经理年薪为24.1万元，较低等次的只有15.2万元; 医药行业较高等次的IT经理的年薪为20.6万元，较低等次的为12.7万元; 物流行业较低等次的IT经理仅为9.2万元。
从现象上看，CEO和CIO之间的薪酬差距是巨大的，即使是数百万元年薪的CIO，与数千万元薪酬的CEO相比，也仅仅是其1/10。太和顾问研发中心副经理侯剑峰还介绍说，即使是在同一企业的经理层， IT经理的平均薪酬都要比财务经理、市场经理低，更不能与财务总监和市场总监的薪酬相比。比如在房地产业，市场经理平均薪酬为18.7万元、财务经理的平均薪酬为17万元，而IT经理大约为16.8万元。
采访中，红杉树公司副总裁成杰的话让记者印象深刻。“企业的CIO或者IT主管如果不能创造出业绩，那么他肯定是廉价的。”记者也了解到，即使是一些拥有CIO头衔的人，实际在做的仍然是技术经理的工作，并没有发挥出应有的价值。他可能暂时拿到几十万元甚至上百万元的高薪，但鲜有能长久者。要么是企业觉得不值而解聘，要么是CIO如坐针毡而最终逃离。
为何廉价?
如果让你随便说出几个知名CEO，你很可能脱口而出，招商银行马蔚华、平安保险马明哲、民生银行董文标等等; 如果记者向你提到罗世礼、刘安林、侯维栋、徐连峰等人的名字，你知道他们是谁吗?肯定不知道。
CIO群体寂寂无名，而且势单力薄，难以形成群体效应，其影响力也相当弱。而且，就现实而言，CIO在推动商业变革中的力量和作用还是微弱的。在现阶段，IT主管还是被定位为“高级蓝领”的角色，做着辅助性的工作。即使那些拥有CIO头衔的人，也难以在企业中发挥主导作用，这就是CIO们廉价的主要原因。