人才对于企业来说就是企业生存的根源，而企业就是人才的栖息地。招聘历来是企业最重视的事情，随着互联网的普及，特别是中高端人才的缺失，越来越多的人喜欢在网上找工作，所以网络招聘也是现在的一大热点，像我们公司基本上不去人才市场招聘了，大多都是在网上搜索简历了，网络招聘是时髦了，就算是再传统的企业，现在也开始流行起来了网络招聘。不过前几年风风火火的招聘网站现在亦是日渐衰落，国内最早、最专业的人才招聘网站之一——中华英才网更是将公司都出售了，网络招聘真的陷入“死局”了吗?
其实网络招聘才刚刚开始而已，毕竟以后的互联网使用人群只会越来越多，而用的人越多，那么在网上找工作的人也会越来越多。相对于传统的纯粹的单个网站的招聘信息来说，搜索引擎提供的招聘信息更让人喜欢，多而全。比较大的搜索引擎提供的招聘网站主要有百度旗下的百伯招聘和搜狗招聘。
百度招聘是百度旗下的网站百伯(www.baijob.com)在运营，而搜狗招聘则是其本身的一个子目录(www.sogou.com/zhaopin)，搜狗招聘也是新出的一个产品，下面我们就来看一下百度招聘VS搜狗招聘吧。
上面分别是在搜狗招聘和百伯网搜索SEO的搜索结果，其中在百伯网共搜索到19319个搜索结果，而在搜狗招聘栏目则搜索到11698条搜索结果，百伯网的来源主要是各个行业的招聘网站，而搜狗的则主要是我的工作网。58同城和赶集网在两个网站上都可以看到，在12月3日的招聘里面差不多都是30家左右，数据相差无几，但是搜索结果上面还是有很大区别的，这和各大搜索系统与招聘网站的合作有关。
企业发出招聘消息，是希望能招收到更好的人才，而个人则希望通过看到招聘消息找到自己想要的工作，所以这种招聘网站还是很有必要的，搜索引擎的这种招聘消息比较笼统，可以让个人能够有更多选择，而且企业也可在多个网站上发布招聘消息，所以，大家以后不用辛辛苦苦去各个网站大肆找了，只需在搜索引擎输入自己的岗位即可看到需要的单位招聘的，是不是很方便呢?
通过上面百伯招聘和搜狗招聘的对比，我们不难发现其实两家网站的搜索结果并无太大区别，当然我们可以综合两个网站所有的招聘消息来选择最好的，越多选择就意味着多了一个机会了。
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