中芯取消减薪15%计划

王如晨　　前几天抱怨公司今年欲降薪15%的中芯国际上海厂工程师,这两天高兴了。因为,他与同事们“五一”节前收到公司通知,降薪计划不久将取消。　　“公司说,第二季结束的时候就取消。”他对CBN记者说。　　中芯国际一位上层人士确认了这一消息。但他同时强调,并非所有员工都取消降薪,“基层员工应该没问题,中、高层应该还会遵从一定的降低比例”。　　此前,中芯国际在发布2008年全年财报时表示,2009年全球经济放缓,将对业务经营带来挑战,公司为此计划将运营开支由2008年6.66亿美元缩减至1.9亿美元,并计划在不裁员的情况下,减薪15%。　　不但中芯,就连台积电也在第一季经历了有史以来的最大衰退,尽管没有亏损,但也只是获得了一点点利润。事实上,全球四大半导体代工巨头,去年底便已冻结了人力招聘计划。　　现在看起来,日子真的好过多了。无独有偶,中芯国际全球第二大对手台湾联电,也在“犒劳”此前“受伤”的员工。该公司决定,4月份的工资中,将多发半个月的激励奖金。　　来自台积电内部人士的消息,公司目前也在讨论是否要恢复津贴制度。不过,近期的基调仍是持续控制、缩减成本。　　取消减薪的背后,显然是行业景气度的逐步回暖。目前,三家代工巨头第二季的订单早已释放,而第三季订单也已经清晰,工厂产能利用率已经大幅回升。4月份,那些常常被迫休假的员工已经恢复了日常的工作。　　中芯上述员工表示,总裁张汝京一周前已对外释放消息,强调公司正好搭上大陆内需市场、家电下乡的需求列车,营运将明显好转。在第一季财报出来后,他甚至预测说,明年将有望扭亏。　　中芯国际表示,第二季产能利用率有望“倍增”,营收则大约能增长60%,完成“V形反弹”。台积电则预测说,其下季营收可望增加80%以上,而联电的数据是增加110%,后者甚至已通过了收购大陆苏州和舰科技的计划。