在去年保险公司集体业绩大涨的背景下,那些保险大佬们的荷包究竟鼓了多少?比较三家公司年报数据,平安的高官团队以9095.29万元的绝对优势成为今年收入最丰厚的高官团队。 年报数据显示,中国平安在2009年全年实现营业收入1478.35亿元,同比增加了36.2%;实现归属于上市公司股东的净利润为138.83亿元,同比暴增了879.1%,实现基本每股收益1.89元,也同样同比暴增了894.7%。同时,其寿险规模保费实现1345.03亿元,
同比增长31.4%;产险规模保费实现387.74亿元,同比增长43.5%。 在这样的业绩下,平安董事长马明哲报告期内从公司领取的税前报酬总额为484.17万元;副董事长孙建一实现全年税前收入558.81万元;总经理张子欣的全年税前收入为1170.27万元。首席财务官、总精算师姚波的全年税前收入470.16万元。董事会秘书姚军的全年税前收入为164万元。监事会主席顾立基的收入为14.42万元。而整个董事、监事等高管人员的全年税前总薪酬高达9059.29万元。 作为国内最大的寿险公司,中国人寿在整个报告期实现营业收入3420.26亿元,同比增长了9.3%;实现归属于公司股东的净利润为328.82亿元,同比增加了71.8%;实现每股收益1.16元,同比增加了71.8%。同时报告期内该公司已赚保费达人民币2750.77亿元,同比增加3.7%。 由于国有企业的性质,在中国人寿的高官团体中,董事长杨超的全年收入为85万元;监事长夏智华报告期内从公司领取的报酬为85万元。总裁万峰的全年收入为93万元,同时其还在股东单位或其他关联单位领取报酬,但注明已经上交公司。董事会秘书刘英齐的全年收入为85万元。总精算师邵慧中在2009年共在人寿赚得293万元。整个董事、监事等高管人员的总薪酬为1570万元。 另一家上市保险巨头中国太保则在2009年全年实现营业收入1043.13亿元,同比增长29.1%,实现净利润73.56亿元,同比增长186.3%;实现基本每股收益0.95元,同比大增187.9%,此外全年已赚保费达到590.58亿元。 高管收入方面,中国太保董事长高国富的税前报酬为128.4万元;总裁霍联宏的全年报酬为116.4万元,监事长马国强的全年收入为25万元,但其还在股东单位及其他关联方领取报酬。总精算师迟小磊所获得的全年报酬为256.9万元。董秘陈巍的全年收入为203万元。太保的整个高管团队的税前收入总计为3772.6万元。 从绝对的数值上来看,平安的高官团队的收入在三家保险公司中依旧排名第一。同时,其总经理张子欣的全年税前收入1170万也是在三家公司高管收入绝对值上排位最高的。 按职位来分,董事长、总经理、总精算师三个重要职务中,平安的三位高管依旧排在三家上市公司中的首位。董秘一职中,太保董秘陈巍则以203万元排名第一。
平安高管团队荷包最鼓税前收入9050万元
时间: 2024-10-10 11:53:44
平安高管团队荷包最鼓税前收入9050万元的相关文章
解密碧桂园高管团队:将家族式管理进行到底
碧桂园以及其创始人杨国强家族长时间的低调与沉默,让外界对这家企业的好奇心并没有因为其上市三年而有丝毫减弱:相反,任何的风吹草动,往往都能将这种因距离而产生的好奇撩起. 前不久,中建五局原总经理莫斌突然加盟碧桂园,并出任执行董事兼总裁,成为继崔健波之后,第二位进入该集团核心管理层的职业经理人.禅让总裁位置的崔健波,在撒手繁琐的行政事务后,依然位居执行董事,将专注于协助老板战略决策及投资. 截至目前,碧桂园的高管团队没有因此出现重大变动,相反,如今由10位执行董事组成的高管团队看起来更加"固若金汤&
百度人才挖角智联招聘组建高管团队
9月20日消息,百度人才高管团队今日 曝光.百度人才首席执行官(CEO)李珍文与百度人才首席技术官(CTO)刘平川均来自智联招聘.李珍文简介百度人才首席执行官李珍文(TechWeb配图)李珍文,现任百度人才首席执行官(CEO).2002年-2010年,李珍文就职于智联招聘,历任智联易才西南大区总经理.智联招聘北京公司总经理.集团副总裁兼华东大区负责人等多个职务.刘平川简介百度人才首席技术官刘平川的微博头像(TechWeb配图)刘平川,现任百度人才首席技术官(CTO).2000年加入网易,曾担任技
马云携阿里巴巴高管团队会面多家好莱坞影视制作公司
摘要: 马云携阿里高管会见好莱坞各大影视公司 据彭博社消息,马云携阿里巴巴高管团队会面了多家好莱坞影视制作公司以商议采购线上内容和投资的可能性. 据匿名知情人士透露,未来几 马云携阿里高管会见好莱坞各大影视公司 据彭博社消息,马云携阿里巴巴高管团队会面了多家好莱坞影视制作公司以商议采购线上内容和投资的可能性. 据匿名知情人士透露,未来几天内,马云将与迪士尼.时代华纳.索尼等公司的全球负责人进行私人会面,从而商议在中国发行美国电影及电视剧的授权. 今年阿里巴巴在文化产业领域的投资包括:4月以12.
阿里巴巴集团高管团队昨日与香港媒体举行交流会
内地电子商务龙头阿里巴巴集团高管团队昨日与香港媒体举行交流会,集团首席执行官陆兆禧表示,暂时不会再考虑到香港上市,也没有计划和港交所沟通,等时机成熟双方才能重返谈判桌. 陆兆禧指出,暂时不会考虑到港上市的主要原因是考虑到香港对创新的治理结构的理解不足,需要时间消化合伙人制,在时机成熟及双方都冷静下来后,才有可能考虑重启香港上市计划. 外媒最新消息称, 纳斯达克 首席执行官鲍勃格雷菲尔德(Bob Greifeld)昨日也就阿里巴巴首次公开募股(IPO)一事表态,"我们尊敬阿里巴巴,如果它能够在纳斯
旗滨集团:公司无整体引进南玻A高管团队计划
18日晚间回应交易所问询时表示,截至本公告日,公司没有整体引进原南玻A高管团队计划. 公告显示,近日,南玻A公告称8名高管离职,两名独立董事提出辞职.多家媒体对南玻A高管团队离职事件进行报道,个别报道牵扯到公司.对此,公司表示,今年以来引进南玻A主要业务骨干和管理人员10余人.截至本公告日,公司没有整体引进原南玻A高管团队计划. 公司还表示,目前公司产品为原片玻璃,市场主要覆盖华中.华南.华东和出口东南亚.南玻A主营以工程玻璃.光伏玻璃为主,没有竞争关系.南玻高管的离职,短期内对旗滨集团运行没有
作为CEO,你的首要任务是确保自己有一个一流的高管团队
摘要: [如何打造最一流的高管团队?] 美国著名投资公司 Andreessen Horowitz 的联合创始人 Ben Horowitz 近日发表博客称,作为一家公司的CEO,你的首要任务是确保自己有一个一流的高管团队. 但 [如何打造最一流的高管团队?] 美国著名投资公司 Andreessen Horowitz 的联合创始人 Ben Horowitz 近日发表博客称,作为一家公司的CEO,你的首要任务是确保自己有一个一流的高管团队. 但是如同一名运动员无法长期保持在巅峰状态一样,公司高管也无法
远光软件称高管团队未有实质变动
日前,某媒体发表文章称远光软件(002063)董事长套现1.7亿,半年内9名高管辞职.今日,远光软件针对该文部分内容发布公告进行了澄清. 针对该文提及的"除陈利浩外,远光软件其余17名高管都不持有公司股份",远光软件表示,公司高层经营管理团队的成员都是公司控股股东珠海市东区荣光科技有限公司的股东,间接持有公司股份:同时,公司于2009年实施了股票期权激励计划,公司现有高管团队均获得数量不等的股票期权. 另外,远光软件表示,文中提及的"9高管辞职最重要的原因是这些高管没有持有公
高层次人才入中关村园区重奖百万元
本报讯 (记者 蒋彦鑫) 中关村园区对于"进园"的高层次人才,将一次性提供100万元的资助,并在住房.配偶工作等方面给以优惠政策. 日前,<关于中关村国家自主创新示范区建设人才特区的若干 意见>发布,2015年,一个国家级人才特区将在中关村全面建成,13项特殊优惠政策将用以吸引高层次人才到中关村创新创业. 根据意见,中关村示范区建成国家级人才特区将分两步走.第一步是2011年至2012年,初步形成机制新.活力大.成果显著的人才特区政策体系,聚集包括"海归"
PSP/TSP/CMMI构建高绩效团队
当今社会对软件的需求在不断变化,企业必须具备快速开发的能力来应对这样的需求.许多企业同时面临预算.人员的削减或者是为了提高利润,必须控制项目时间与费用.软件质量在这种快速的市场环境压力下往往得不到保障.美国卡内基梅隆大学软件工程学院(SEI)20多年来一直致力于创建并推广一系列方法来帮助企业有效地开发高质量软件.其中CMMI模型已经被中国诸多软件开发组织所认可,CMMI能够评估并改进过程,从而稳定.协调并提高这些组织绩效的根本能力.尽管这一模型提供了强大的改进框架,但它关注的是企业应该做什么而不